1. 股份制改造是國有企業發展的方向，為什麼許多國有企業都在爭取股份制改造並爭取股票公開上市
經濟學家都認為私有制是合理的產權制度，可以提高企業效率。國有企業主要問題是產權不明晰，國有到底是誰有？這個問題無法回答。因此很多研究表明，國企效率普遍低於私有企業（當然我掌握的內容也有限），因此進行股份制改造也是一種明晰產權的方式。
不知道我說的對不對，你權且聽聽，呵呵呵。
2. 國有企業實行股份制改造有什麼意義
有利於培育合格的市場主體，增強國有企業獨立和創造力。
發展混合所有制經濟，有利於投資主體的多元化。
有利於擴大公有資本的支配范圍，增強公有制經濟主體地位，保障國家經濟安全。
3. 國有企業進行股份制改造
為了搞活國有企業，盤活國有資產，所以要進行國有企業股份制改造。國有企業改制是在單一的生產資料所有制的基礎上進行的投資主體多元化改造這是國有企業改制與其他企業不同的地方，好處就在於這種改造能夠盤活國有資產，使之保值增值
4. 國有企業公司制股份制改革是怎麼改的
變原來的單一股東（政府）而成多股東，引入新的股東增資，變原來的國企一言堂式決策，為股東代表大會表決式，明晰產權，所有者與管理者為不同的人選。 股份制改造以後，企業的所有制就已經發生變化了，不管政府持股比例多少，已經不是國營企業了。
5. 什麼叫國有企業公司制和股份制改革
簡單地說，國有企業原來全部是國家的，現在搞所謂的公司制或股份制，就是把國家的企業分成很多份，由私人來購買，變成私人的。
6. 國有企業股份制改制流程都有哪些步驟
國有制公司是指資產是有國家投入的一類公司，這類公司也是以贏利為目的的公司。在經營期間如果產生了困難，國家也會對其進行治理。那國有企業股份制改制流程都有哪些步驟呢，下面小編就這類問題為你進行詳細的回答。
一、國有企業股份制改制流程
1、審計和資產評估：
擬改制的企業應委託具有資質的中介機構進行資產清查審計,對核損後的存量資產進行資產評估，並報國有資產管理部門核准或者備案，確認國有資產價值量。
土地使用權的評估須由具有土地評估資質的評估事務所進行。
2、制定方案：
在資產評估的基礎上，制定《企業改制方案》和《職工安置方案》。
《企業改制方案》的主要內容：企業資產和人員的基本情況、擬改革方式、債權債務的情況、人員安置要求、所需享受政策及改制後企業發展規劃。
3、方案報批：
《企業改制方案》和《職工安置方案》提交企業決策層通過。國有獨資企業經總經理辦公會通過;國有獨資公司經董事會通過;
《職工安置方案》提交職工(代表)大會通過;
《企業改制方案》和《職工安置方案》報主管部門或者國有資產管理部門批准。
4、信息公示：
轉讓方持上述材料到產權交易中心登記，填報《出讓意向登記表》、《公告登記表》，簽訂《轉讓委託合同》;
產權交易中心將轉讓公告刊登在省級以上公開發行的經濟或者金融類報刊和產權交易網上，公開披露有關企業國有產權轉讓信息，廣泛徵集受讓方。轉讓公告期不少於二十個工作日;
根據公開徵集意向受讓方的結果，合理選擇拍賣、招投標或者協議轉讓等方式組織實施產權交易。
5、改制審批：
經公告確定受讓方和受讓價格後，轉讓方應當與受讓方進行充分協商，確定轉讓中所涉及的相關事項後，報政府部門批准。
6、轉變職工身份和資產處置;
憑政府批准文件到勞動部門辦理職工國有身份的退出，簽訂國有身份退出協議，落實補償金及相關事宜;
憑政府批准文件和勞動部門的職工國有身份退出手續，到國有資產管理部門辦理國有資產處置手續。
7、交易鑒證：
轉讓方與受讓方在產權交易中心主持下簽訂轉讓合同;
在產權交易中心監督下進行資產交割和價款結算，由產權交易中心出具交割單;
產權交易中心出具《產權轉讓鑒證書》。《產權轉讓鑒證書》是產權轉讓雙方到有關部門辦理國有資產產權登記、工商登記、財務結算、稅務、土地、房地戶籍變更手續地必備文件，是其增減資產的合法憑證。轉讓和受讓雙方應憑《產權轉讓鑒證書》，按照國家有關規定及時辦理相關產權登記手續。
8、變更登記：
持產權交易手續到國有資產管理部門辦理國有資產變動或者注銷;
委託中介機構進行驗資，持產權交易手續和驗資報告到工商管理部門辦理工商注冊或者變更登記;
持產權交易手續和企業法人營業執照，到房產、土地管理部門辦理房屋所有權證和土地使用權證的更名過戶。
產權交易中心對上述變更登記手續實行領辦制和跟蹤問效服務。
在進行這類事件時。該類國有公司也要制定相應的計劃，對自己的公司進行相應的資產評估。然後報備上級管理單位。同意後在進行相應的辦理工作，還要對公司手續進行一定的變更辦理。
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7. 國有企業股份制改革以後還是國有經濟成分嗎
國有企業股份制改革，是建立以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。在投資的主體上好說，有點像是你說的混合所有制，是中國特色的現代企業組織形式。從國有經濟成分來說，如國有資產投資的比例比其它經濟成分高，那就是國有資產相對控股的股份制企業。
8. 關於公司由私營股份制改為國有企業的相關規定。
幫你簡單分析一下。
公司由私營到國有的過程，其實也就是自然人控股到國家所有企業法人控股的過程。在這個過程完成後，公司的決策和管理者將由以前的自然人變為國有法人。
首先，公司要求你們解除以前的勞動合同，再重新簽署，是不合理的。公司不能因為股東性質的改變，而影響勞務合同的內容。合理的方式是，在改制的過程中，新股東完全承接老員工與前公司的合同，至於承接了過來以後，是裁員還是改編，那是過後的事。但不能說先解除，後新簽。其次，改制未必就會有賠償，或者說，如果沒有影響員工利益的情況下，是不應該有賠償的，所以這點上並沒出現什麼問題。
我個人分析一下，有可能這么操作，是在私營企業國有化的過程中，需要安排很多新的「關系」員工進公司，並解決編制問題。而如果將私營公司整體抬入，則可能會出現這些新的「關系」員工晚進公司卻先得編制，引起公司內部的情緒，激化新管理層與老員工的矛盾。而讓你們先解除老合同，再入新公司，則將形式變為了，先有新公司和編制員工的既定事實，再有新公司聘用老員工的關照行為，從而就不會出現上述問題了。不知道准不準確，畢竟未身臨其境。
希望對你有幫助。
9. 國有企業的股份制改革
我個人理解為：實施股權改制激勵，有利於企業發展，更有利於國有企業競爭力提升，從而達到國有資產保值增值，日前國務院國資委又下了新的法規《關於規范國有控股上市公司實施股權激勵有關問題的補充》（徵求意見稿）有時間好好看看