① 更換上市公司第一大控股股東,員工補償問題.
你的補償由你所在子公司支付，如果公司辭退你，以你的實際工齡為標准計算補償你的經濟賠償金（一年補一個月的工資）。
② 上市公司董事長有很多股份，但工資少
因為公司法對董事長轉讓股份有時間和數量限制的。還有些企業對高管的股份也限制的。
民營上市公司的董事長一般都是控股股東，持有的股票自上市之日起三年內不得轉讓，因此想賣也不能賣。三年過後也不能隨便賣，一旦減持超過5%就要公告，全賣了難度更大，已經涉及到上市公司收購了，會有很復雜的審核和批准程序，而且大量減持會造成股價大跌，影響整體收益。
③ 企業改制後董事長有權轉讓52%的股份給個體戶
指點什麼?52%的股份
過程，會議通知→召開臨時股東大會→股東表決→成功改選 還不夠詳細嗎？
不會是問會上應該說些什麼吧
公司治理本是股東自治的，法律對自治的結果予以保護。所以股東掌大權。你是股東你就說了算
理由可以單純的就是不信任了，要求更換，就好啊 司法第三十八條規定，對董事長進行更換 誰的股份大誰就是大股東，有發言權推舉提名獨立董事候選人，如果控股比例超過51%，那就是絕對的大股東，絕對的發言權，其他小股東靠邊站
④ 公司股東轉讓股份給職工需要怎麼辦手續
法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；公司簽署《公司股東（發起人）出資情況表》（公司加蓋公章）；公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證復印件（本人簽字），應標明具體委託事項、被委託人的許可權、委託期限。
股份作為一種權利，是可以進行轉讓的。公司股份的轉讓，分為外部轉讓和內部轉讓，公司股權的轉讓首先要備齊材料，但是准備材料之前先要了解公司股份轉讓都需要什麼手續，根據手續的要求進行准備。下面小編就詳細介紹下到底需要哪些手續。
一、公司股份轉讓都需要什麼手續
1、公司法定代表人簽署、公司蓋章的《公司變更登記申請書》。
2、《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章);及指定代表或委託代理人的身份證復印件(本人簽字)。
3、原股東會決議。(全體老股東蓋章或簽字，自然人股東簽字，自然人以外的股東蓋章)
主要內容：(1)轉讓雙方當事人、轉讓的股權份額及股權轉讓價格、受讓者，其他股東優先受讓權利的行使情況等;(2)股權轉讓後公司的股本結構;
4、股權轉讓協議書。(轉讓雙方簽署，自然人簽字，自然人以外的蓋章)
主要內容：
(1)協議雙方的名稱(姓名);
(2)轉讓股權的份額及其價格;
(3)轉讓的股權的交割日期;
(4)股權轉讓款的交付日期和交付方式;
(5)訂立協議的時間、地點、生效方式;
(6)協議雙方認為需要明確的其他內容(包括違約責任、爭議解決途徑等)。
5、股權向公司股東以外轉讓的，還應提交新股東會(股權轉讓後的股東)決議。(全體新股東蓋章或簽字，自然人股東簽字，自然人以外的股東蓋章)
主要內容：因股東變更涉及到的其他有變動的事項(包括公司董事、監事、經理等組織機構人員的變更等)。
設董事會、監事會的，提交股東會決議，按章程規定委派或選舉產生董事會成員(3-13人)，監事會成員(3人以上)，並應載明對上述人員經審查均符合有關法律規定的任職資格的意見;提交董事會決議，選舉董事長，聘任公司總經理;提交監事會決議，選舉監事會主席。
不設董事會、監事會的，提交股東會決議，按章程規定委派或選舉產生執行董事(1人)、監事(1-2人),聘任總經理，並應載明對上述人員經審查均符合有關法律規定的任職資格的意見。
(董事、高級管理人員不得兼任監事)
6、章程修正案或修改後的章程。修正案須寫明修改後完整內容;公司法定代表人簽字。
7、新股東的主體資格證明或自然人的身份證明
股東是企業的提交《企業法人營業執照》、《合夥企業營業執照》、《個人獨資企業營業執照》復印件(由企業加蓋公章並署明與原件一致);股東是事業單位法人的提交《事業單位法人證書》復印件(由單位加蓋公章並署明與原件一致);股東是自然人的提交身份證復印件(由本人簽名並署明與原件一致)。
8、《公司股東(發起人)出資情況表》(公司蓋章)。
9、如組織機構有變動，視情況提交《公司董事、監事、經理情況表》、《公司法定代表人登記表》。
10、視受讓方資格的不同應提交的其他材料;
11、視出讓方資格的不同應提交的其他材料。
12、原營業執照正副本。
二、股權轉讓的一般程序
根據我國現行法律、法規及行政規章的規定:股權轉讓的程序主要如下：
1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。
2、聘請律師進行律師盡職調查。
3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。
4、 出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級主管部門批准。
5、評估、驗資(私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。
6、 出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。 其他類型企業可直接到會計事務所對變更後的資本進行驗資。
7、 出讓方召開職工大會或股東大會。 集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按照《中華人民共和國工會法》規定的程序形成職代會決議。 有限責任公司需召開股東(部分)大會，並形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過並形成書面的股東會決議。
8、 股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議。
9、 出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。
10、 由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。
11、 到各有關部門辦理變更、登記(包括動產、不動產及知識產權)等手續。
就可以准備材料進行公司股權的轉讓了。公司股權的轉讓需要經過股東大會討論通過以後方可進行。公司股權的轉讓涉及到的內容和利益方比較多，因此每個公司對於公司股份的轉讓都是很慎重的。詳細了解需要的材料和轉讓的流程才是進行股份轉讓的前提，此外，也要確保公司的利益不受損。
⑤ 董事長在什麼情況下要把普通股轉讓給密切相關人
有幾種情況：
一是為了企業發展進行快速融資，把持有股份質押給相關機構或法人；
二是在股價上漲時通過大宗平台轉讓給利益相關人；
三是企業經營陷入困境，故意隱瞞企業困難，找接盤者減持股份套現離場。
⑥ 有限公司董事長把股份全部轉讓給其妻子後是否還可以當董事長
董事長是公司的股東，才能當董事長，而且還必須是大股東。如果現任董事長把股份全部轉給他的妻子，他的職務也會隨之會轉移，那他必須辭去董事長職務。經選舉他的妻子可以當董事長，他可有妻子聘他的丈夫為總經理職務。
⑦ 股份有限公司董事長在什麼情況下不得轉讓股份
1、發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
2、公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
3、股東在法定的「停止過戶期」的時限內不得轉讓股份。
4、國有企業買賣上市交易的股票，必須遵守國家有關規定。我國《證券法》第83條規定：「國有企業和國有資產控股的企業買賣上市交易的股票，必須遵守國家有關規定。」
上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
⑧ 董事長全額轉讓股份給妻子能繼任董事長嗎
根據公司法規定，公司的控制權取決於擁有公司股權的多少。董事長是企業的法人代表，其股權全部轉讓，意味著控制權的讓渡，他妻子當然能繼任董事長。
⑨ 在股票市場上面，公司內部持股人員包括董事長，要多久才可以出售自己手中的股票。每次出售是否有需公開
上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間,每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%（特殊情況或持股少於1000股除外）；
上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年內、離職後半年內和其他規定情形內不得出讓；
上市公司董事、監事和高級管理人員在上市公司定期報告公告前30日內、業績預告、業績快報公告前10日內、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內以及證券交易所規定的其他期間內不得買賣公司股票；
上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
⑩ 公司最大股東轉讓，員工是否有賠償！
沒有，公司繼續經營，公司最大的特徵就是以公司資產對外承擔責任，而不是以股東個人。所以，公司董事長變更、股權轉讓不會對員工賠償。