⑴ 美容院經營途中有人投資入股怎麼分配
對現有店鋪做估值，比如估值100萬，有人願意投入20萬，那麼佔比20%
,現有股東分掉20萬。如果做為投資資金的話就不能分。細節多交流
⑵ 美發店入股分紅是分卡金還是分勞動業績
每個月分紅，總營業額除掉店內開支，剩下的錢按每個人占的百分比分紅。
⑶ 美容院客人的預存款股東可以分錢嗎
股東只能分美容院賺取的利潤部分而客戶的預存款是不可以分掉的，客戶隨時都有因各種因素退款的可能預存款目前還是客戶的錢不是美容院的利潤。
⑷ 4個人合夥開個美容院,之後我們幾個怎麼和大股東分利潤
呵呵呵，中國合夥人都免不了散夥的那一天，所以合夥前必須先小人後君子，至於利潤分配：如果大股東買下門面和裝修不是以集體的名義，完全是是他個人出資的，那你們應該每年交租金給他就行了！這個可以不退股，畢竟大股東並沒有談好門店和裝修入股的事情。如果是門店和裝修大股東准備全部並入股，那麼你們三個的股權會進一步減持了，這個根據總體的資產，投資額度，設備折舊率，負債率，年收益率來計算的，請個專業會計就行了！不過你們也可以不減持直接賣給他得了！
如果你們想把股份賣掉，那這要股權合同文件轉讓就行了，是並入門店和裝修前的所有收益和股權，如果大股東堅持把門店和裝修並入全部投資裡面攤薄你們的股權，那麼你們雖然股權被攤薄了，但是門店所有權也有你們的一份，最好找專業的律師咨詢！
⑸ 美容院一人散夥卡金怎麼分派
有人撤資是吧？盈利的話，按現有賬面資金分配，發展期凈身出戶；一般要在合夥開業前寫好這些協議。艾歐美容空間分享有關於美容院的各種狀況處理方案
⑹ 美容院入股留員工怎麼分股份
一是公司有多少的股權可以拿來做股權激勵的？
二是問題是公司需要拿多少股權出來激勵員工。這是兩個方面，一個是可能性，一個是必要性。
兩個因素決定股權激勵數量
可以拿出多少股權進行激勵，取決於兩個因素，一是股權結構，二是老闆的胸懷。
股權結構主要是看創始人持有的股份比例高不高。像我們的客戶，有的是創始人百分之百持股的，就一個人股東，或者夫妻股東，這種情況下，可以拿出來激勵的股權數量當然就比較高，像這種情況下可以拿出來的股權比例到百分之四十九都可以。現在只討論能拿多少，需要不需要暫時先不用考慮。51%的股權，還是有絕對控制權的，收益也不少。所以是可以拿出來這么多的。
如果創始股東股權比例少的，沒有達到100％，就比較麻煩一些，可以拿出來的數量相對就比較少，比如，有些企業的股權關系是五五開，各一半，這種情況很多。像這種情況，如果股東拿百分之三十的股權進行激勵，稀釋之後，創始人就只有35%，就只有一票否決權了。一個創始股東，他只有22%的股權，其他的七八個創始股東的股權也只有10%上下，所以在做股權激勵的時候，大家都捨不得分出來。
其實一般創始股東股權不會這么少，創始股東的股權太少，主要是兩方面原因，一方面呢，創始股東對於股權的認識不到位，沒有規劃好。另一方面，都是因為融資造成的。
⑺ 理發店的卡金一般都是怎麼分紅的，首先之前是我一個同事和另一個人合
絕對的不合法哦 雖說你們沒有簽訂任何書面協議，但是你們在事實上確實是你有股份，申請法院的話，只要有證人應該能得到賠償。
⑻ 美發店會員卡里錢怎麼股東分成
入的多，得的多，年底分紅，