建發股份薪酬

⑴ 廈門建發國旅怎麼樣

建發國旅是廈門建發集團下屬的一個公司，而建發集團是一家國資企業。

所以相比起其他小旅行社，建發國旅的服務還是會比較好的。

但是如果您是出去旅遊的話，無論是跟哪家旅遊社還是謹慎點的好，因為旅遊業有些潛規則我們這些外行人心裡也有數的，而且旅行社的素質不代表導游個人的素質，所以只要我們自己小心點就吃不了什麼虧。

如果您是想進去國旅工作的話，因為是屬於國資企業，所以企業的福利，包括五險一金等等都會做得比一般企業來的好，在這方面樓主可以放心。但至於企業內部的薪酬問題等等，我不是公司裡面的人我也不要妄加說明。希望對樓主有幫助。

⑵ 請問在廈門,一般較好的外貿公司的普通員工一個月工資是多少或是廈門建發集團的普通員工一個月工資是多少

一般在3000-5000左右吧

我有朋友在國貿上班,月工資4000多

我想建發應該也差不多吧,大的公司津貼都不錯,五保一金,年終獎,節假日補貼等都很可觀.

⑶ 明年畢業，想進廈門建發紙業，請問待遇如何 基本工資和獎金，年終獎什麼的 THX

因為崗位和個人能力有所區別，所以在建發紙業的工資待遇也因人而異。但是跟同行業相比，他們的工資待遇蠻有競爭力，而且每年工資都會有一個上調的幅度。總體來說是不錯的一家公司。

⑷ 請問在廈門,一般較好的外貿公司的普通員工一個月工資是多少或是廈門建發集團的普通員工一個月工資是多少

一般在3000-5000左右吧
我有朋友在國貿上班,月工資4000多
我想建發應該也差不多吧,大的公司津貼都不錯,五保一金,年終獎,節假日補貼等都很可觀.

⑸ 我今天電話通知被建發金屬錄用了，想問下公司發展前景和薪水怎麼樣

你好：
我曾經也是建發的員工，是建發紙業的，建發集團下屬的幾個子公司都差不多，最主要的還是發展前景。以去年的經營情況而言，紙業是建發股份中利潤最高的子公司，而金屬則是營業額最高的子公司，這是金屬這幾年來第一次位居營業額榜首，利潤好像是位居第三，可以說金屬這幾年進步飛快，是比較有前景的子公司。
金屬主要是以鋼材貿易為主，近年大宗商品貿易可以說是非常吃香的，對於鋼材等金屬礦產而言價格是出於上揚期，看去年年底到今年年初的股市就可以看出，資源類的企業是非常吃香的。建發金屬又擁有建發集團這個全福建最大的貿易公司的大平台，可以說前景是非常不錯的，目前也出於企業的迅速發展期。
至於薪水，如果你是一個應屆畢業生，只要在建發認真工作一年，有取得一定進步後，你的年薪絕對在同屆畢業生中出於中上水平。由於我之前是在紙業，對金屬的具體薪酬制度不清楚，但是只要你肯努力做事，你沒有必要去考慮薪水的問題。
建發是國資委下屬的企業，因此各項保險、公積金是很正規的繳交的，但是公積金可能沒有其他國企（如水務、電業）那麼高。住房、租房補貼也會有，部門的活動什麼的應該也是經常會有，總之，薪酬福利是不需要擔心的。
另外，在國企工作，難免會碰到一些人情世故，但是再建發這方面還是相對透明，不會有太多的勾心鬥角，同事之間的關系也很容易相處。雖然避免不了人情關系（這是中國特色），但是只要平時處理好同事及領導的關系，在建發的工作還是比較踏實的。但是建發競爭機制也相對完善，需要你好好努力才能出一番成績。
希望以上對你有所幫助，並祝你工作愉快。

⑹ 廈門建發和廈門國貿哪個企業工資高

如果是同工種的話，國茂的發展前景比較好，但是工資方面不是非常清楚。建發就算了，就算你很努力也混不了多好的。

⑺ 建發股份 建益達公司 求職問路

你自己去看看先咯 不行再某他路

⑻ 廈門建發股份有限公司的公司大事記

2013大事記
7月，入選中國上市公司500強第51位（2013年《財富》（中文版））。
7月，入選2013廈門企業100強第1位，連續4年蟬聯榜首。
4月，在武漢投資成立建發（武漢）有限公司。
2012大事記
9月，入選2012福建企業100強第1位。
7月，入選中國上市公司500強第57位（2012年《財富》（中文版））。
6月，入選2012廈門企業100強第1位，連續3年蟬聯榜首。
3月，公司投資自建57000噸散貨船(409J)順利下水。
2011年大事記
9月，成都代表處設立，拓展西南地區市場。
8月，「廈門建發電子有限公司」更名為「廈門建發能源有限公司」。
8月，廈門建發農產品有限公司、廈門建發物產有限公司相繼成立。
8月，入選「2011福建企業100強」第1位。
7月，入選「中國上市公司500強」第49位（2011年《財富》（中文版）），並成為凈資產收益率最高的40家公司之一。
6月，入選「2013廈門企業100強」第1位。
5月，廈門建發礦業有限公司成立。
2010年大事記
11月，制定《建發股份（供應鏈運營部分）2011—2015年發展規劃》，明確了公司的使命、定位、發展目標、戰略重點和戰略舉措等。
8月，入選「2010中國上市公司最具投資價值100強」和「2010中國上市公司最具競爭力100強「。
8月，在青島建立綜合經營點，嘗試建立「走出去」經營的新模式。
7月，入選「中國上市公司500強」第60位（2010年《財富》(中文版)）。
6月，入選「2010廈門企業100強」第1位。
6月，廈門建發原材料貿易有限公司成立。
2009年大事記
7月，入選「中國上市公司100強」 第71位（新華社與《財富》（中文版）合作編制）。
6月，投資企業廈門現代碼頭有限公司增資擴股，注冊資本增至35558萬元。廈門建發股份有限公司、廈門象嶼集團有限公司和紫金礦業集團（廈門）投資有限公司分別持股37.5%、37.5%和25%。
6月，入選「2009廈門企業100強」第2位。
2月，公司以所持會展集團95%股權與建發集團所持建發房產44.654%股權進行等價置換，以現金購買建發集團所持有的建發房產10%股權，合計持有建發房產54.654%股權。至此，公司確立「供應鏈運營+房地產」雙主業格局。
2008年大事記
7月，入選「上證公司治理指數」樣本股。
7月，設立戰略委員會、投資初審委員會、審計委員會、考核與薪酬委員會等，進一步健全公司治理結構。
7月，建發美國公司成立。
2007年大事記
9月，廈門星原投資有限公司成立。
9月，定向增發7306.38萬股,增發價20.53元/股,募集資金凈額為14.74億元。
7月，成功發行10億短期融資券。
3月，天津建發實業有限公司成立。
2006年大事記
12月，制定《建發股份（貿易與物流業）2007-2009年發展規劃》（2009年1月修訂為《建發股份（貿易與物流業）2007-2010年發展規劃》，開始實施向供應鏈運營商轉型的戰略。
10月，參股設立四川永豐漿紙股份有限公司，持有股權40%。
8月，參股設立廈門紫金銅冠投資發展有限公司，持有股權20%。
6月，出資1.5億元收購聯發集團有限公司20%股權，持有其股權增至95%。
4月，順利完成股權分置改革。
3月，投資1000萬美元成立廈門金原融資租賃有限公司。
2005年大事記
12月，出資1億元人民幣與廈門象嶼集團有限公司共同設立廈門現代碼頭有限公司，占其50%股權。
8月，入選標准普爾排行榜第46位。
6月，收購昌富利（香港）貿易有限公司100%股權。
4月，入選「滬深300指數」樣本股。
4 月，廈門建發物資有限公司成立。
2004年大事記
12月，入選上證紅利指數樣本股。
12月，投資設立全資子公司廈門建發晟茂有限公司。
7月，入選上證180指數樣本股。
7月，投資設立全資子公司廈門百格實業有限公司。
1月，投資設立全資子公司泉州建發實業有限公司。
2003年大事記
11月，制定《建發股份（貿易與物流業）2004-2006年發展規劃》。
9月，增發9000萬股人民幣普通股，募集資金約8億元，收購廈門國際會展中心95%的股權。
7月，廈門建發酒業有限公司成立 。
6月，向建發集團轉讓所持廈門航空有限公司40%股權。
2月，投資設立全資子公司北京建發實業有限公司和福州建發實業有限公司。
2002年大事記
12月，投資設立全資子公司廣州建發貿易有限公司、廈門建發輕工有限公司和廈門建發化工有限公司。
5月，投資設立全資子公司廈門建發金屬有限公司。
5月，在上海投資設立上海建發實業有限公司。
2月，投資參股廈門船舶重工股份有限公司，占其20%股份。
2001年大事記
3月，廈門建發紙業有限公司成立。
1月，廈門建發汽車有限公司成立。
2000年大事記
12月，廈門建發物流有限公司成立。
10月，制定《建發股份（貿易與物流業）2001-2003年發展規劃》
8月，配股5550萬股，以募集資金收購廈門航空有限公司40%股份。
4月，廈門建宇實業有限公司成立。
1999年大事記
6月，以自有資金收購廈門聯合發展（集團）有限公司，占其75%股份。
1998年大事記
5月，廈門建發股份有限公司由廈門建發集團有限公司獨家發起設立，5月25日向社會公開發行5000萬股，發行價6.01元，6月16日在上交所掛牌上市。

⑼ 廈門建發匯嘉拆遷員工資一個月多少

按勞動合同法規定：計時工資工作天數及加班工資計抄算公式(現行) 工作天數： 1．每日8小時、每周40小時，每周5天。 2． 年工作數:251天。休息日每周2天，一年52個星期。 3． 月平均工作天百數：20.92天(或167.4小時)。折算公度式：251天÷問12個月。拓展資料平均工資： 1． 當月日平均工資=當月工資額÷20.92天。 2． 小時平均工答資=當月日平均工資÷8小時。加班工資計算公式： 1． 延長工作時間（超時加班）的工資=延長小時數×小時平均工資×150%。 2． 休息日的工資=當月日平均工資×200%。 3． 法定假日的工資=當月日平均工資×300%。

⑽ 廈門建發酒業工資待遇

福利待遇：
1、標准薪+地區補貼+季度獎金+年終獎；
2、年度旅遊、年度體檢、定期部門活動、生日禮金等等；
3、依法享有法定節日假期、帶薪年假等；
4、提供五險（養老、工傷、醫療、生育和失業）一金（住房公積金）；
5、入職後，進行崗前培訓，每周舉行網球、籃球、羽毛球等活動，廈門總部員工擁有自己的食堂、健身場所，具有良好的辦公環境。