㈠ 深圳龍華大浪的「科達利實業有限公司」很垃圾，請問我提前一個月辭職了，到期了科長不批我怎樣辦
科達利2012年底招了一大批大學生，過完年跑了一大半。2013年初又大批的招，然後大批的辭職。科達利是什麼樣的公司，可想而知了。所有招的大學生進來都是儲干。我12年底來的，說是兩個月轉正，結果拖到現在了都沒給轉，和我同一批來的也都沒轉，為什麼？就因為轉正要加錢，坑爹的經理不簽字。而且進來崗位隨便分，哪裡缺人就往哪補。在這公司上班都是6天10小時制的，底薪1500+績效+加班工資。要是請假就拿周六日的加班補上。相當於周末的雙倍工資就沒了。節假日帶薪休假的時間往往拿來調休，要是在法定帶薪假期期間上班就會被調休，調來調去就調沒了。來的大學生可以說沒有哪個不想著跳槽的。
㈡ 深圳市科達利貿易有限公司怎麼樣
簡介：深圳市科達利貿易有限公司成立於2011年09月15日，主要經營范圍為國內貿易等。
法定代表人：詹昌明
成立時間：2011-09-15
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440301105704249
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區深南東路華樂大廈1711
㈢ 福州勝利科達利貿易有限公司怎麼樣
簡介：福州勝利科達利貿易有限公司成立於2005年09月28日，主要經營范圍為金屬產品（不含稀貴金屬）、機械設備（不含特種設備）的生產、銷售等。
法定代表人：陳施平
成立時間：2005-09-28
注冊資本：3360萬人民幣
工商注冊號：350100100027698
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：福州市倉山區城門鎮螺城路工業區
㈣ 科達利工資待遇怎麼樣
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。