燕京集團領導股份構架

Ⅰ 燕京集團，但不是燕京啤酒，有沒有個總裁姓郭

李福成：男， 49 歲，研究生學歷，中共黨員，高級經濟師。曾任順義縣化肥廠黨總支副書記、北京市燕京啤酒廠黨總支副書記、副廠長，書記、廠長，現任北京控股有限公司執行董事、董事局副主席；北京燕京啤酒集團公司董事長、總經理。
1988 、 1993 年兩次榮獲「首都勞動獎章」， 1990 、 1991 年兩度當選北京市優秀廠長， 1990 、 1992 、 1993 年三次被評為北京市優秀科技領導幹部， 1994 年度、 2001 年度被評為全國食品行業優秀企業家，北京市勞動模範，全國勞動模範， 2001年全國十大管理英才，當選為第九屆、第十屆全國人大代表， 2003年全國優秀創業企業家，被評為北京市有突出貢獻的科學、技術管理專家，2004年獲北京市優秀共產黨員，全國釀酒行業特殊貢獻獎，北京影響力人物獎，2005年獲首都傑出人才獎。享受國務院特殊貢獻津貼。
有關介紹李福成先生的作品有：經濟出版社葉天放等編寫的《志興國啤》、北京市委宣傳部李志堅、龍新民等編寫的《酒業驕子》、北京新民生理財顧問編寫的《燕京啤酒資本運作文集》北京市總工會孫學才編寫的《首都楷模》、中國信息報社編寫的《共和國的驕子》、企業管理出版社張彥寧編寫的《創業英雄》。

戴永全：男， 44歲，研究生學歷，中共黨員，助理工程師。歷任北京市燕京啤酒廠廠長辦公室副主任、副廠長，現任本公司副董事長、常務副總經理。1991年榮獲順義縣科技進步二等獎，1992年榮獲順義縣「青年標兵」稱號，1993年榮獲順義縣「十大潮白新星」稱號，1994年獲科委「講、比」先進個人稱號， 2000年獲全國輕工系統勞動模範稱號，2001年獲第八屆國家級一等企業管理現代化創新成果獎，2002年獲北京市首都五一勞動獎章，2003年全國輕工行業勞動模範,2004年榮獲中華全國總工會全國」五一」勞動獎章，2005年被評為中國啤酒工業「優秀營銷專家」。

李秉驥： 男， 56歲，大專文化，中共黨員。歷任北京市燕京啤酒廠制麥車間主任、包裝車間主任、順義縣磚廠副廠長、北京市燕京啤酒廠副廠長，北京燕京啤酒股份有限公司一分公司總經理。現任本公司副董事長、常務副總經理。1996年、1997年獲順義區優秀企業家，2000年獲國家級創新經營成果獎，2001年獲第八屆國家級一等企業管理現代化創新成果獎，2002年獲北京市順義區勞動獎章，北京市創新經營標兵，2005年獲「首都勞動獎章」，獲第十二屆國家級一等企業管理現代化創新成果，獲第四屆北京優秀創業企業家，被評為中國啤酒工業「優秀管理專家」。

丁廣學：男，44歲，研究生文化，中共黨員。歷任北京市燕京啤酒廠技術科副科長、廠長辦公室副主任、北京市燕京啤酒廠黨總支副書記，現任本公司副總經理。2001年獲第八屆國家級一等企業管理現代化創新成果獎，2004年被中共北京市委評為優秀思想政治工作者。

燕京集團就這幾個

沒聽說有其他的；燕京集團

不是你受騙了，就是你寫錯了

Ⅱ 燕京集團旗下有多少分司他們都幹啥的

燕京1980年建廠，1993年組建集團。在發展中，燕京堅持規模擴展和效益增加並舉的方針，經過三步大跨越，從起步時投資640萬元的小型啤酒企業，發展成為擁有總資產63億元，員工18000人，佔地233萬平方米、年產銷能力超過200萬噸的全國大型啤酒企業集團。在發展中燕京本著「以情做人、以誠做事、以信經商」企業經營理念；始終堅持了：走內涵式擴大生產道路，在滾動中發展，年年進行技術改造，使企業不斷發展壯大；堅持依靠科技進步，促進企業發展，建立國家級科研中心，引入尖端人才，依靠科技搶佔先機；積極進入市場，率先建立完善的市場網路體系，適應市場經濟要求，全國市場佔有率達到11%以上，華北市場45%，北京市場在85%以上；積極完成股份制改造，由產品經營轉向產品與資本雙向經營，1997年兩地上市，獨特的「紅籌背景、A股身份」股權結構模式，為燕京快速穩定的發展提供了雄厚的資金保障；精心打造企業文化，長期培育的「盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為企業分憂的主人翁精神」 以奉獻機制與激勵機制相結合的分配模式，促進企業快速發展。

北京燕京啤酒集團公司

Ⅲ 如何看待燕京啤酒董事長被立案調查這件事

你好，如何看待燕京啤酒董事長被立案調查這件事，我是這么認為的。燕京啤酒的董事長，兼總經理是他個人的違法事件，與公司的經營是沒有多大關系的，簡單來說不會影響到公司的正常運營。當然這決不是僅董事長涉嫌職務違法那麼簡單，這裡面可能有復雜的關系，我們要等調查結果出來才知道。這是整個公司和集團的事務，希望不會因為他個人而牽扯出更多的利益問題。

每一個企業家不管有多優秀，在法律面前人人平等的。這次燕京啤酒的董事長被立案調查就是一件對違法犯罪的懲罰，對銷量下滑的燕京啤酒企業的影響也是深遠的，可以說是雪上加霜。雖然燕京啤酒公司出面聲明說董事長未持有公司的股份，也未代持，但是公司的股價還是出現了意料的波動。

如今面對公司董事長被立案調查，可能會對公司的產品口碑產生影響，公司面臨的壓力也巨大。那麼唯有所有員工一條心，集團領導及時對公司董事長職位做出調整，相信一定是可以渡過難關的。這也許就是一場職業丑聞罷了，每天都會發生在不同公司的身上，但是違法犯罪的人終究還是要被法律嚴懲的。

Ⅳ 燕京啤酒集團公司的公司理念

在發展中燕京本著「以情做人、以誠做事、以信經商」企業經營理念；始終堅持了：走內涵式擴大生產道路，在滾動中發展，年年進行技術改造，使企業不斷發展壯大；堅持依靠科技進步，促進企業發展，建立國家級科研中心，引入尖端人才，依靠科技搶佔先機；積極進入市場，率先建立完善的市場網路體系，適應市場經濟要求，目前全國市場佔有率達到11%以上，華北市場45%，北京市場在85%以上；積極完成股份制改造，由產品經營轉向產品與資本雙向經營，1997年兩地上市，獨特的「紅籌背景、A股身份」股權結構模式，為燕京快速穩定的發展提供了雄厚的資金保障；精心打造企業文化，長期培育的「盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為企業分憂的主人翁精神」 以奉獻機制與激勵機制相結合的分配模式，促進企業快速發展。

Ⅳ 北京燕京啤酒集團公司的介紹

燕京1980年建廠，1993年組建集團。製造、銷售啤酒、無酒精飲料、啤酒原料、飼料、瓶蓋；出口企業自產的啤酒、各種飲料、酵母粉、醬油、進口企業生產、科研所需的原材料、機械設備、儀器儀表及零配件。

Ⅵ 燕京啤酒的創始人是誰

李福成，北京燕京啤酒集團公司董事長。高級經濟師，出生於1954年9月1日，北京市順義區人，中共黨員。1996年畢業於北京市委黨校，學歷研究生。現任北京燕京啤酒集團公司總經理、黨委書記，北京燕京啤酒股份有限公司董事長兼總經理。他曾獲全國勞動模範稱號，當選為黨的十五大代表、全國九屆人大代表。此外，他還擔任中國企業聯合會啤酒協會副秘書長、中國企業聯會常務理事、中國釀酒協會常務理事、中國食品工業協會常務理事、中國輕工業聯合會常務理事、北京企業聯合會、北京市企業家協會副會長等社會職務。

Ⅶ 燕京李福成行政什麼級別

李福成已經卸任燕京集團董事長，所以李福成沒有行政級別。但是李福成兼容順義區人大副主任，行政級別相當於副廳級。
李福成，順義縣燕京啤酒廠黨總支副書記、副廠長、廠長，順義縣地方工業公司黨委委員、副經理，順義區人大副主任（不駐會），區人大黨組成員，北京燕京啤酒集團公司黨委書記、經理。

Ⅷ 燕京啤酒的歷史

燕京啤酒經過多道工序精選優質大麥，燕山山脈地下300米深層無污染礦泉專水，純正優質啤屬酒花，典型高發酵度酵母,不遺餘力追求技術領先，始終以中國人口味為堅持，真誠製造中國人的啤酒。
燕京1980年建廠，1993年組建集團。在發展中燕京本著「以情做人、以誠做事、以信經商」企業經營理念；始終堅持了：走內涵式擴大生產道路，在滾動中發展，年年進行技術改造，使企業不斷發展壯大；堅持依靠科技進步，促進企業發展，建立國家級科研中心，引入尖端人才，依靠科技搶佔先機；積極進入市場，率先建立完善的市場網路體系，適應市場經濟要求，目前全國市場佔有率達到12%以上，華北市場45%，北京市場在85%以上；積極完成股份制改造，由產品經營轉向產品與資本雙向經營，1997年兩地上市 ，獨特的「紅籌背景、A股身份」股權結構模式，為燕京快速穩定的發展提供了雄厚的資金保障；精心打造企業文化，長期培育的「盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為企業分憂的主人翁精神」 以奉獻機制與激勵機制相結合的分配模式，促進企業快速發展。