控股股東終止轉讓公司股份

E. 控股股東轉讓股權是否屬於重大資產重組

不一定有資產的重組，但絕對是屬於重大事件。
上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標准之一的，構成重大資產重組:
1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合並財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;
2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入占上市公司同期經審計的合並財務會計報告營業收入的比例達到50%以上;
3、購買、出售的資產凈額占上市公司最近一個會計年度經審計的合並財務會計報告期末凈資產額的比例達到50%以上，且超過5000萬人民幣。

F. 控股股東如何奪回公司控制權及變更法定代表人

我先說一下給你的建議，1.有限責任公司不存在股份，你所謂的股份是股權。只有變成股份有限公司，股權才是股份。2.盡可能召開公司股東會 3.除了你那55%的股權你還能爭取到多少股權的支持？如果你能掌握到67%的股權，那麼你就可以做出任何你想做的決定，公司67%的股權也就是公司2/3股權意味你具有公司的絕對控制權，而不是55%所謂的相對控制權。4。你盡可能的拿到絕對控制權，他參不參加會議隨他去，然後你在股東會上就可以罷免他，拿回印章，如果不聽，公司可以重新刻一個新的章去相關部門備案，寫公司章程修正案，廢除他的董事長、法定代表人，然後去相關部門備案，就齊活了，當然股東大會通過後他不交出了也可以去法院告他。但是別忘了罷免他的同時選一個你信得過的人，或者你自己。（另外你公司公司章程中有沒有註明重大決定是要通過多少股權比例？如果沒有，公司法規定公司重大決定要通過2/3表決權的，也就是所謂的絕對控制權）

那你公司章程如果沒有規定2/3的表決權，那規定了多少？如果沒有規定，那就按照公司法規定的2/3的表決權。

在你公司出現這種情況，是很難辦的一種情況，你公司的問題不是只解決誰是董事長，誰是法定代表人，這是層面的東西，最重要的是公司的經營和發展，如果說你就是想把董事長還掉，法定代表人換掉，當你要在公司做出重大決定的時候他依然會牽制你，你就沒辦法增資或者股改或者結構調整，經營變更。。。。
你要奪回公司的控制權就必須拿到67%的股權，你現在最好的辦法就是回去看公司章程，看他是選舉的還是連續連任的，任期多長等等，就等他任期到期後再選舉，那時你就可以搶回來了

G. 控股股東轉讓股份給實際控制人是為什麼

沒有什麼呀，這是按照公司的章程可以轉讓的，也許控股股東累了，想放一下，也許有其他的原因。這有了解內情的人才知道根本原因。

H. 劉某是甲、乙兩公司控股股東，其將自己乙公司股份出讓給甲公司套取了現金，此轉讓合法嗎

甲公司收購股份，劉某在乙公司的股份轉讓符合公司法和公司章程的規定的話，股權轉讓行為合法。不能以兩個公司都有劉某的股份而有任何其他附加的限制。

I. 股份制公司能否強制離職職工退出或轉讓所持股份

股份制公司一般不可以強制離職職工轉讓所持股份，但公司章程規定必須轉讓的除外。

《公司法》
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。