康居集團執行總裁

㈠ 有誰知道重慶這些房地產公司老總的姓名啊~

1.重慶華宇物業 蔣業華
2.重慶金科實業 黃紅雲
3.重慶龍湖地產 吳亞軍(女)
4.重慶南方集團 孫甚林
5.重慶同創置業 張明渝
6.融僑長江（重慶）黃祖仕
7.重慶協信控股 吳旭
8.重慶珠江實業 宗景深
9.重慶晉愉地產 柯敬陶
10.重慶東和實業 賴子柱
11.重慶隆鑫地產 塗建華
12.重慶建工集團房地產 劉克偉
13.重慶渝高科技產業 陳敏鑫
14.重慶銀星 李大明
15.重慶光華房地產開發有限公司 秦曉東
16.重慶源聚房地產開發有限公司 杜明華
17.重慶港城房地產(集團)有限公司 余治發
18.重慶慶隆屋業發展有限公司 彭治民
19.重慶渝能產業(集團)有限公司 華渝生
20.重慶鷗鵬物業開發有限公司 周永勇
21.廣廈重慶置業發展有限公司 鄧思寧
22.重慶海宇置業(集團)有限公司 龐寶根
23.重慶斌鑫物業(集團)有限公司 郭元新
24.重慶同舟實業(集團)有限公司 任和斌
25.重慶鋼鐵集團朵力房地產股份有限公司 黎偉
26.重慶興茂產業發展(集團)有限公司 宋光憲
27.重慶市錦天置業(集團)有限公司 盧志紅
28.重慶艾佳實業(集團)有限公司 塗富霞
29.重慶競地實業有限公司 李競
30.重慶天奇物業(集團)有限公司 陳成寬
31.重慶洋世達房地產開發有限公司 楊勇
32.重慶明瑜實業有限公司
33.重慶金鵬物業(集團)有限公司 戴相超
34.重慶典雅房地產開發集團有限公司 張振宇
35.重慶浦輝房地產開發有限公司 曾禮浦
36.重慶天龍房地產開發有限公司 劉棟華
37. 重慶昌龍實業（集團）有限公司 孔繁俊
38.重慶長安房地產開發有限公司 薛松
39.重慶科而士房地產開發有限公司 冷雪鋼
40.重慶聚豐房地產開發(集團)有限公司 葉興全
41.重慶龍脊置業發展有限公司 段成剛
42.重慶祥瑞房地產集團有限公司 閔大彤
43.重慶金萬科房地產開發有限公司 陳用勝
44.重慶財信房地產開發有限公司 吳子劍
45.重慶北部新城建設集團 曹興平
46.重慶聚信房地產開發有限公司 曹選利
47.重慶康居物業發展有限公司 吳寧康
48.重慶市新城開發建設股份有限公司 高曉東
49.重慶金陽房地產開發有限公司 劉達平
50.重慶英利房地產開發有限公司 方明
好難找啊！

㈡ 卡森集團如何

卡森集團創立於1995年，在海內外擁有二十多家控股子公司，是一家主要從事皮革及傢具生產、地產開發的大型企業集團。
根據中國皮革協會的統計，卡森的皮革產品工業總產值和銷售收入多年來均穩居國內製革企業首位。在與中國經濟同步成長的過程中，公司先後被國家和浙江省有關部門授予國家火炬計劃重點高新技術企業、全國輕工行業先進集體、全國首批佩掛生態皮革標志企業、浙江省重點高新技術企業、浙江省工業龍頭骨幹企業、浙江省皮革/傢具行業先進企業等諸多榮譽。2005年10月20日，卡森國際控股有限公司在香港聯合交易所成功掛牌上市，成為國內第一家在香港主板上市的皮革傢具製造企業，開創了中國傢具產業國際化發展的新篇章。
2005年10月20日，卡森在香港聯交所主板成功上市，股票代碼為HK0496。
卡森集團堅持「以人才為根本，以高科技為依託」的發展戰略, 以科技成果快速產業化為己任，建立了省級企業技術中心，不斷加大對研發技術的投入和研發隊伍的建設，產品品質日臻完善，新產品研發遙遙領先，並始終保持了與國際同類產品和技術的同步和接軌。公司被確認為全國首批十二家佩掛生態皮革標志企業之一，開發研製的傢具革、汽車用皮革多次被評為國家級和省級新產品。憑借過硬的品質和良好的市場形象，「卡森」系列皮革、卡森沙發分別於2006年和2007年被評為國家免檢產品。「卡森」品牌也被認定為浙江省名牌、浙江省著名商標。
2007年起，集團致力於創自主品牌，在國內開「卡森之家」連鎖專賣店。產品以沙發為主，配套實木傢具、戶外傢具及家居用品，打造中高端家居品牌專賣連鎖。旗艦店設在上海，並在杭州、哈爾濱、濟南、重慶等大中城市開設了門店。
集團還推行「走出去」的戰略，2009年2月，收購了英國的一家傢具零售商，目前我們在英國已經擁有二十多家連鎖專賣店。為卡森從OEM向國際知名品牌的跨越打下了堅實的基礎。
在不斷鞏固和加強本集團在皮革及傢具製造產業中的國內領先地位的同時，集團在地產開發領域中也取得了矚目的成績。集團推行旅遊地產和綜合住宅地產開發並進的戰略。目前正在海南博鰲開發「博鰲亞洲灣」項目，項目東臨南海，擁有長達900米海岸線的稀缺資源，佔地面積885畝，規劃建築面積60萬平方米。在三亞儲備土地2100畝待開發。在住宅地產的開發方面，本集團以作精品工程，樹品牌形象為理念，致力於為中國的消費者提供最優質的人居物業。我們在江蘇省鹽城市開發的「錢江方洲」住宅項目，建築面積體量近61萬平方米，是鹽城最大的住宅地產開發項目，也是鹽城高檔精品樓盤的代名詞，並榮膺2007年國家康居示範工程獎。
本集團總裁朱張金先生為浙江省人大代表，擔任中國青年企業家協會副會長、全國青聯常委、省青聯副主席、省青年企業家協會副會長，中國皮革協會副理事長等社會職務，榮獲浙江省十大傑出青年、04年度十大「風雲浙商」、 04年浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者、05年中國青年創業獎、06年全國青年五四獎章、06年「浙商社會責任大獎」、07年全國五一勞動獎章、浙江省勞動模範等榮譽稱號；熱心慈善事業，歷年來對外捐助超過3200萬元， 05年榮登中國慈善榜第九位，06年榮獲浙江慈善之星榮譽稱號，07年被中華慈善總會授予中華慈善事業突出貢獻獎和中華慈善人物稱號。

㈢ 總裁辦職責

總裁辦職責描述
1.1 根據公司發展，負責公司組織架構調整，職能梳理和許可權劃分。

1.2 負責公司授權、制度、流程的編制、修訂和執行監督。

1.3 負責CEO批示的重要事件的查辦、催辦及跟蹤落實工作

1.4 負責監督印章管理、檔案管理等工作。

1.5 負責各個部門簽署文件日常文電（包括電子郵件等）的處理工作。

1.6 負責公司企業宣傳資料的編制和更新，包括企業VIS手冊、宣傳手冊等。

1.7 負責牽頭公司大型活動和專題會議的組織。

1.8 協同信息技術部進行OA的修訂。

1.9 完成總裁交辦的其它工作。

㈣ 胡海平的杉杉投股（杉杉集團母公司）胡海平

胡海平，男，1967年出生，浙江舟山人，中共黨員。現任杉杉投股（杉杉集團母公司）首席執行官CEO，兼中國蕪湖生命健康城董事長。並擔任聯合國工業發展組織企業家顧問，浙大研究生聯合會副會長、校友會理事，竺可楨學院上海分會會長，上海青年企業家協會理事，中國化學電池協會理事，廊坊開發區經濟顧問，安徽師范大學客座教授，上海舟山商會副會長，《中外管理》雜志演講嘉賓和《波士堂》等多家財經電視節目的創業演講嘉賓。2010年被評選為中國十大傑出CEO，中國式綜合商社操盤手。
胡海平,高級工程師職稱,1985年從舟山中學免試保送至浙江大學混合班，之後攻讀浙大化學系碩士研究生，1992年獲浙江大學化學工程碩士學位，畢業後以綜合能力考評第一的成績進入廣州寶潔任部門經理，後升任亞太地區營銷總經理。96年進入杉杉集團，歷任杉杉科技集團總裁、杉杉集團總裁、中科廊坊科技谷有限公司董事長、杉杉投資控股（集團）有限公司執行總裁、總裁。
近年獲得主要獎項：
2002年：「上海科技創業領軍人物」
2003年：「上海市實施發明成果優秀企業家」、
「上海市實施發明成果優秀總工程師」
2003年：「上海市高技術成果轉化領域創新人才精英獎」
2005年：「上海科技進步二等獎」
2006年：「上海浦東十佳傑出青年」
2010年：「中國十大新能源人物」、「中國十大傑出CEO」
第一個創始：杉杉科技——新能源、新材料
1996年．在寶潔任職五年後，經過深思熟慮向公司提交辭呈。選擇了被列入中國500強的杉杉集團開始新的創業。進入杉杉集團後被董事會任命為集團副總裁。上任後的第一項工作就是對杉杉集團下屬的50多家分支企業進行整頓，下大決心精簡掉15家效益低下的分廠、分公司，集中財力加快杉杉主業發展，進行優勢擴張。接著又大力推動「杉杉股份」上市，以籌集發展基金。另一方面在內部引入現代企業管理制度．使企業進入健康發展軌道。三年後，被董事會任命為集團總部搬遷總指揮，負責將杉杉總部從寧波遷到上海．同時借上海政策優勢和人才資源，構建了「杉杉」高科技版塊．1999年兼任上海「杉杉科技有限公司」總經理。並引進了第一個高科技項目，即是鋰離子電池負極材料的產業化項目，胡海平憑著自己在化學和電化學方面扎實的專業知識和對國際鋰離子電池基礎材料市場走勢的敏感性，大膽組織科研開發，所研發的鋰離子小型電池及鋰離子動力電池專用的負極材料—中間相炭微球CMS的制備技術為國內首創，填補了國內空白，達到國際領先水平。該項目被納入「國家發改委高技術產業化示範工程」，並組織完成了 「SiC、SnC等高容量合金負極材料」、「鈦酸鋰動力電池負極材料」、「正極錳酸鋰、三元材料及動力電池專用正極磷酸鐵鋰」、「電解液」等項目的開發。在胡海平的帶領下，科技人員同心協力，申報了數十項自主專利，並擁有多個國家863科技項目成果。並於2000年10月正式投產至2001年5月已創產值三億元，實現利稅5000萬元。
經過十年的發展，杉杉科技在鋰離子電池正、負極材料及電解液領域成為國內最大生產企業，並在技術先進性和規模化方面躋身世界的前三位，成為世界三大鋰離子小型電池及動力電池綜合材料供應商之一。
杉杉科技在鋰離子電池綜合材料研發和製造上為全球同行業所矚目，與比亞迪、東莞新能源(ATL)、天津力神、比克、美國A123、加拿大MOLI、德國EVONIC、蘇州星恆等國內外一流的鋰離子電池公司形成了良好的合作關系。杉杉科技正努力打造成為國際一流的鋰離子動力電池綜合材料研發和製造商。
杉杉在新能源新材料領域研發製造已走過11個年頭，除了在鋰離子動力電池材料進行大力投入外，還積極進入太陽能領域的產業拓展，目前，杉杉旗下太陽能電池產業已有多條標准生產線，正朝著年產500MW的目標邁進。因在新能源領域的傑出貢獻，2010年胡海平被評為中國十大新能源人物。10月，被評為中國十大傑出CEO。
第二個創始：杉杉園區——民營機制+風險資本運作下的第四代科技新城
中科廊坊科技谷
中國蕪湖生命健康城(中國第四代科技園)
中國（蕪湖）生命健康城位於蕪湖市國家級經濟技術開發區東區，規劃佔地10.21 平方公里，為安徽省和蕪湖市的重點科技產業基地。蕪湖市委、市政府政府為進一步優化產業結構，培育戰略性新興產業，傾全市之力並聯合中國500 強——杉杉投資控股有限公司共同運作。力爭將蕪湖生命健康城打造成全球性、專業化的生命健康產業基地，成為蕪湖繼奇瑞汽車，蕪湖方特歡樂世界之後的蕪湖第三張名片！
該項目是落實省政府《關於加快生物產業發展的實施意見》《安徽省生物產業技術發展指南(2010-2015 年)》的具體實施；是「皖江城市帶承接產業轉移示範區」「合蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗區」的重要組成部分。中國（蕪湖）生命健康城以生命科技為先導，以生命健康產業為支撐，以提高健康生活為目標，按照以人為本建設「健康城市」的科技理念，著力發展生命健康領域的「2.5 產業」。打造一個將健康理念融於工作、生活、休閑於一體的「十分鍾工作生活圈」。成為集研發孵化、生產製造、成果轉移、技術交易、綜合服務、醫療保健和康居休閑多功能於一體的第四代科技園區！
中國（蕪湖）生命健康城一期規劃佔地4 平方公里，為健康城核心區和啟動區，由杉杉投資控股旗下的中科蕪湖科技園有限公司開發運營建設，計劃總投資90 億元，通過5-8 年的建設，建成以生物工程技術、中醫葯現代化、新葯研製開發、幹細胞再生醫學、生物農業、保健產品、高端醫療器械、康復醫療為導向，配套高端技術服務，集群式發展的生命科技城；建設集中應用系統的生態技術和低碳經濟發展理念的生態低碳城；集中展現活力健康的新生活方式，營造良好的康居、休閑、健康、時尚的商業環境，建設高品質空間環境的健康商業城；力爭把生命健康城建設成國家級生命健康產業示範基地之一，實現年銷售收入180 億的戰略目標。

㈤ 董事長，總裁，總經理，CEO，執行總裁之間的區別和聯系

區別如下：

1、董事長

董事長是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規定的。

董事長擁有如下幾種權利：

（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；

（2）檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；

（3）簽署公司股票、公司債券；

（4）由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

（5）提議召開臨時董事會；

（6）除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

2、總裁

總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對CEO負責，CEO起到監督董事會的作用。

3、首席執行官即CEO

首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。

在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益沖突。

主要職責是：

(1)執行董事會的決議；

(2)主持公司的日常業務活動；

(3)經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；

(4)任免經理人員；

(5)定期向董事會報告業務情況，並提交年度報告。 CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。

4、總經理

總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

聯系：

CEO是首席執行管的英文縮寫。在股份公司里CEO可以是大股東指派也可以聘請職業經理人。CEO負責公司的日常經營，董事長監督CEO工作，看他是不是按照為股東創造最大價值而工作。

(5)康居集團執行總裁擴展閱讀：

總經理工作職責：

一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

㈥ 【咨詢】世茂房地產--「世茂集團」與「東軟熙康」全面健康管理平台合作簽約儀式是怎樣的

世茂房地產--世茂集團執行董事，旅遊公司總裁劉賽飛劉賽飛先生、東軟熙康健康科技有限公司董事長兼CEO盧朝霞教授等共同簽署了世茂健康居住社區全面導入熙康健康管理系統的合作協議，現場蒞臨的大連媒體記者、御龍海灣業主共同見證這一大連新概念健康醫療的歷史時刻。標志著世茂御龍海灣將進入「健康醫療居生活」時代。
東軟熙康的「健康雲」戰略以及「熙康」品牌產品——熙康行表和熙康益體機，首次在大連揭開面紗並落地。隨著經濟發展，人們對基本生活要素的需求進一步提高，其中最核心的訴求就是健康，然而如何實現個人健康信息的持續監測、呵護與管理甚少有人知道和重視。

㈦ 加拿大如何防止黑心經濟適用房成「康居工程」

加拿大沒有黑心經濟適用房成「康居工程」。政府有類似中國的經濟適用房，在加拿大，政府給無力租房的低收入群體提供各種形式的住房補貼，這些低收入家庭主要集中在藍領工人、新海外移民、身體殘疾者、家庭離異等群體中。公共住房(Public Housing)、公益房(Non-Profit Housing)、聯營房(Co-operative Housing)、租金補助房(Rent Supplement)是四種最主要的形式。這四種產權各不相同，第一種由政府修建管理，租金依據家庭收入交納，或者直接上繳收入的三成，郭斯林老人生前居住的就是此種住房；第二種由民間組織管理，三分之二的住戶要依據收入交納房租；第三種，半數房屋的租金視收入水平而定，另外半數完全由市場定價；第四種租金補助房由房東所有，房東會得到政府補貼以降低租金。四種形式為不同類型的需求者提供了多樣的選擇，立體化的公屋政策建構為其他國家提供了寶貴的經驗。
這些房子有申請的標准，政府會嚴格執行，租金也很低，但是這樣的房屋環境很差，大多住的是難民、非洲、南美等窮地方來的移民，當然它們也會養懶人，賴著住，這里的治安教育衛生安全環境都不容樂觀，甚至影響到周邊的房價，因此但凡有能力的人都不會貪這點便宜去住這樣的房子，他們連周圍的房子都不會買，特別是華人，再苦再累也不想住那裡。

㈧ 卡森國際控股有限公司的公司簡介

卡森創立於1995年，目前已發展成為一家主要從事傢具皮革、軟體傢具和汽車革研究、生產與銷售的大型企業集團，是中國國內上述行業的無可爭議的領先者。
根據中國國家統計局、中國皮革協會及中國傢具協會的統計數據，卡森目前是中國最大的皮革產品生產商和中國最大的軟體傢具製造商。
卡森采購生牛皮、藍濕皮等原材料，然後加工成為成品革及組裝完成軟體傢具產品。卡森主要根據國際客戶的設計製造軟體傢具產品，由客戶以本身的品牌推銷卡森產品。卡森的軟體傢具客戶包括主要的美國傢具公司，如Furniture Brands International, Inc., Berkline/Benchcraft LLC, La-Z-Boy Incorporated, Bernhardt Furniture Company, American Signature Inc., Rooms To Go, Inc.以及其它主要國際傢具公司。
2005年10月20日，卡森在香港聯交所主板成功上市，股票代碼為HK0496。
卡森的年審審計師由四大之一的德勤華永會計師事務所擔任。
卡森位於中國浙江省海寧市，地處上海、杭州兩大都市中間，距上海浦東機場1.5小時，距杭州蕭山機場1小時。
卡森集團堅持「以人才為根本，以高科技為依託」的發展戰略, 以科技成果快速產業化為己任，建立了省級企業技術中心，不斷加大對研發技術的投入和研發隊伍的建設，產品品質日臻完善，新產品研發遙遙領先，並始終保持了與國際同類產品和技術的同步和接軌。公司被確認為全國首批十二家佩掛生態皮革標志企業之一，開發研製的傢具革、汽車用皮革多次被評為國家級和省級新產品。憑借過硬的品質和良好的市場形象，「卡森」系列皮革、卡森沙發分別於2006年和2007年被評為國家免檢產品。「卡森」品牌也被認定為浙江省名牌、浙江省著名商標。
2007年起，集團致力於創自主品牌，在國內開「卡森之家」連鎖專賣店。產品以沙發為主，配套實木傢具、戶外傢具及家居用品，打造中高端家居品牌專賣連鎖。旗艦店設在上海，並在杭州、哈爾濱、濟南、重慶等大中城市開設了門店。
集團還推行「走出去」的戰略，2009年2月，收購了英國的一家傢具零售商，目前我們在英國已經擁有二十多家連鎖專賣店。為卡森從OEM向國際知名品牌的跨越打下了堅實的基礎。
在不斷鞏固和加強本集團在皮革及傢具製造產業中的國內領先地位的同時，集團在地產開發領域中也取得了矚目的成績。集團推行旅遊地產和綜合住宅地產開發並進的戰略。目前正在海南博鰲開發「博鰲亞洲灣」項目，項目東臨南海，擁有長達900米海岸線的稀缺資源，佔地面積885畝，規劃建築面積60萬平方米。在三亞儲備土地2100畝待開發。在住宅地產的開發方面，本集團以作精品工程，樹品牌形象為理念，致力於為中國的消費者提供最優質的人居物業。我們在江蘇省鹽城市開發的「錢江方洲」住宅項目，建築面積體量近61萬平方米，是鹽城最大的住宅地產開發項目，也是鹽城高檔精品樓盤的代名詞，並榮膺2007年國家康居示範工程獎。
本集團總裁朱張金先生為浙江省人大代表，擔任中國青年企業家協會副會長、全國青聯常委、省青聯副主席、省青年企業家協會副會長，中國皮革協會副理事長等社會職務，榮獲浙江省十大傑出青年、04年度十大「風雲浙商」、 04年浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者、05年中國青年創業獎、06年全國青年五四獎章、06年「浙商社會責任大獎」、07年全國五一勞動獎章、浙江省勞動模範等榮譽稱號；熱心慈善事業，歷年來對外捐助超過3200萬元， 05年榮登中國慈善榜第九位，06年榮獲浙江慈善之星榮譽稱號，07年被中華慈善總會授予中華慈善事業突出貢獻獎和中華慈善人物稱號。

㈨ 現紅星美凱龍執行總裁是誰

在一個200多萬人口的崑山紅星美凱龍地區，以極大的手筆繪制了一個巨大的家居館。「創享家居之美」，崑山紅星美凱龍已無法用文字來形容這樣豪華又美麗無比的一款款傢具、建材、休閑，行走在這樣的購物之地，崑山紅星美凱龍幾乎每一層都與家有關的商品，崑山紅星美凱龍每一個品牌的陳設，崑山紅星美凱龍都是一件件完美的藝術品。芝華士副總裁李建宏向人們傳達了：沙發的設計和發展應該用來改善現代人的亞健康生活方式，不斷為廣大消費者和中國家庭找尋新的生活方式。而為千萬家庭帶來健康、舒適、超值、時尚的家居，也正是芝華仕的企業使命所在。而聖象地板執行總裁郭輝在廣告片中除了強調美觀之外，舒適、健康是消費者價值的訴求核心。崑山紅星美凱龍地板的風格，影響整個家的風格。地板的健康，影響整個家的健康。一個清新舒適的，崑山紅星美凱龍隨時都讓人充滿歸屬感的家，是聖象對消費者的承諾。

㈩ 金都集團總裁吳忠泉簡介

吳忠泉 金都房產集團總裁1968年8月出生於浙江省餘杭市。1994年，創辦了浙江金都房地產開發有限公司，開始在房地產業闖盪。2003年1月，金都房產集團成立，被國家建設部評定為一級資質開發企業。商海十年間，經過不斷的努力，金都已發展成涵蓋房地產開發建設、裝飾設計、物業管理、建築材料、酒店管理、園林綠化、銷售代理、生態農業觀光等行業的綜合企業集團。旗下的各個公司曾獲得一系列國家級榮譽：建設部五項金獎、全國物業管理優秀示範小區、建設部城市建設優秀試點小區、中國企業形象AAA級單位、全國人居經典建築/環境雙金獎、中國人居環境範例獎、中國房地產品牌企業50強、2004中國城市運營商50強等。近年來，金都房產集團實行異地拓展戰略，已在嘉興成功開發了國家康居示範工程金都景苑，在北京、廈門、武漢等均開始運作房產項目，成為全國性的開發企業。