濱州印染集團產品

❶ 山東濱州印染集團有限責任公司怎麼樣

簡介：山東濱州印染集團有限責任公司是目前中國生產規模最大的綜合型印染生產企業之一
法定代表人：商志新
成立時間：1994-12-20
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：371600018004683
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：山東省濱州市渤海三路509號

❷ 濱州華紡置業有限責任公司怎麼樣

簡介： 華紡股份有限公司出資950萬元,佔95%;山東濱州印染集團進出口有限責任公司出資50萬元,佔5%。 2006年12月,湖州德加利房地產開發有限公司注資800萬元增資華紡股份控股子公司濱州華紡置業有限公司。增資後,濱州華紡置業有限公司注冊資本增至1800萬元,其股權結構為華紡股份持股比例為52.78%,德加利持股比例為44.44%,濱印進出口公司持股2.78%。
法定代表人：王力民
成立時間：2006-01-16
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：371602018002041
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：濱州黃河二路819號

❸ 傅志明的個人作品

1. 2010年主持山東省社科規劃項目：建立完善山東省城鄉社會保障體系研究；
2. 2009年主持國家自然基金項目：基於動態演化的人力資源外包研究； 1. 1996 年主持完成煤炭工業部項目：煤炭行業職工養老保險制度改革方案精算研究；
2. 1997 年主持完成煤炭工業部項目：「精益型」生產管理研究；
3. 1998 年主持完成煤炭工業部項目：「企業形象設計」推廣；
4. 2001 年主持完成山東省軟科學項目：科技咨詢的理論與方法；
5. 2003 年主持完成國家發改委項目：中國社會保障可持續發展研究——失地農民社會保障研究；
6. 2003 年主持完成山東省軟科學項目：山東省失地農民社會保障制度研究；
7. 2007 年參與完成國家安全生產監督管理局研究項目：地方煤礦安全監管體制改革與制度創新研究；
8. 2008 年參與山東省軟科學項目：基於科學發展觀的縣級政府績效評估模式研究；
9. 2008 年參與山東省社科規劃項目：山東省膠東半島高科技企業勞動關系策略研究；
10. 1999 年主持完成山東省教育廳人文社科項目：山東省職工養老負擔預測；
11. 2007 年主持完成山東省財政廳項目：山東省財政幹部能力提升戰略研究；
12. 1997 年主持完成煙台利源服飾有限公司委託項目：利源服飾有限責任公司管理體系設計；
13. 1997 年主持完成濱州印染集團委託項目：濱州印染集團績效考核體系設計；
14. 1998 年主持完成中國聯通煙台分公司委託項目：煙台電信市場調查研究；
15. 2000 年主持完成棗庄礦業集團委託項目：棗庄礦業集團公司營銷體系；
16. 2000 年主持完成兗州礦業集團委託項目：兗州礦業集團東灘煤礦人力資源管理系統研究；
17. 2001 年主持完成山東鳳祥集團委託項目：山東鳳祥集團人力資源管理系統再造；
18. 2001 年主持完成聖泉 - 海沃斯化工有限公司委託項目：聖泉 - 海沃斯人力資源管理系統再造；
19. 2002 年主持完成山東鳳祥集團委託項目：山東鳳祥集團統計體系研究；
20. 2002 年主持完成煙台嬰兒樂集團委託項目：煙台嬰兒樂集團管理制度規范設計；
21. 2002 年主持完成兗州礦業集團委託項目：兗礦集團濟東煤炭營銷體系實施方案；
22. 2005 年主持完成山西陽泉礦業集團委託項目：山西陽泉礦業集團企業文化戰略研究；
23. 2003 年參與完成神東煤炭公司委託項目：神東煤炭公司企業文化戰略研究；
24. 2003 年參與完成棗庄礦業集團委託項目：棗庄礦業集團蔣庄煤礦分配製度研究；
25. 2000 年主持完成中國煤炭經濟學院項目：人力資源管理的制度基礎與社會心理基礎研究。
26. 2000 年參與完成山東省教學改革項目：面向二十一世紀 HRM 專業教學內容和課程體系改革研究；
27. 2000 ～ 2005 年主持完成山東省教學改革試點專業項目：人力資源管理專業省級教學改革試點；
28. 2005 ～ 2008 年參與完成山東省教學改革項目：財經類高校基於全面素質教育的實踐性教學模式研究；
29. 2007 ～ 2008 年主持完成山東省教育規劃項目：基於自我設計與開發的經典導修模式研究；
30. 2007 ～ 2008 年參與完成山東省教育規劃項目：發展經典文化教育，主推孔子文化品牌——文明山東建設方略研究；
31. 2008 參與山東省教育規劃項目：地方高校服務於地方和諧社會建設研究；
32. 2008 年參與山東省教育規劃項目：山東省高校青年教師助教制度調查與研究；
33. 2008 年參與山東省教育規劃項目：山東省高等教育資源區域分布與協調發展研究；
34. 2001 年主持完成山東工商學院教學改革項目：人力資源管理專業開放式教學模式研究與實踐；
35. 2005 ～ 2007 年主持完成山東工商學院教學改革項目：以經典導修為核心的開放式教育模式研究；
36. 2005 ～ 2008 年參與完成山東工商學院教學改革項目：高水平財經大學教育教學研究；
37. 2005 ～ 2007 年參與完成山東工商學院教學改革項目：中外經典文化導修課程——理論、內容與教學實踐設計。 1. 企業人力資源管理系統再造，經濟管理出版社， 2002.12 ；
2. 職工養老負擔預測的理論與方法，吉林人民出版社， 2003.3 ；
3. 財經院校高水平教育教學研究，吉林大學出版社， 2008.8 ；
4. 韓國投資與山東沿海城市發展，吉林大學出版社， 2008.10 ； 1. 勞動經濟學，中國礦業大學出版社， 1996.6 ；
2. 社會保障概論 , 青島海洋大學出版社 ,1996.9;
3. 勞動關系學——理論 . 規范 . 調整，吉林人民出版社， 2001.6 ；
4. 商務談判學，吉林人民出版社， 2001.8 ；
5. 人力資源與組織管理精品系列教材（ 10 冊），湖南師范大學出版社， 2007.9 ；
6. 中華傳統美德叢書·禮，山東教育出版社， 2008.6。 1. 大學的道德責任與德育模式的創新. 教育創新與科學發展/國家行政學院出版社. 2010.12
2. 再論企業人力資源管理就是供求管理——基於國外人力資源管理新發展的分析.中國人力資源開發，2010,(12)
3. 企業人力資源管理模式及其轉變趨勢分析.山東社會科學，2010,(12)
4. 效能與效果：人力資源管理有效性的內涵.中國人力資源開發. 2010,(10): 15-18
5. 我國社會保險制度發展的偏差與調整.中國行政管理，2010，（8）：40～44
6. 踐履與涵養：朱熹小學教育思想及其現代意義.朱子學刊.第十九輯.黃山書社，2010：125～132
7. 社會保險供給不足與分配不公的問題與對策.山東工商學院學報，2010，（3）：90～95
8. 創新維護社會保險公平運行控制機制，山東勞動保障，p28-31，2009.2－3.
9. 我國吸引外資的政策選擇與效果分析，經濟問題探索，P68－71，2009.6.
10. 山東沿海三市對韓引資政策的新動向，經濟體制轉型、增長與體制比較創新－2008年首屆「中俄改革：回顧與展望」國際研討會論文集，經濟管理出版社，2008.12
11. 改革開放以來我國外資政策的演變與思考，中國外資，2009
12. 適度富餘——企業人力資源供求管理的目標選擇，經濟學家， 2009/03 ；
13. 人力資源供求的不平衡性及其管理策略，中國人力資源開發， 2009/04 ；
14. 我國人力資源外包研究述評，管理學家， 2009/03 ；
15. 山東沿海三市對韓引資政策的背景分析，商場現代化， 2009/09 ；
16. 高等院校的高水平教育教學及其相對性，山東工商學院學報， 2008/01 ；
17. 煤礦企業崗位績效工資分配模式研究，山東工商學院學報， 2008/04 ；
18. 我國企業人力資源供求管理的問題與對策，中國人才， 2008/23 ；
19. 論社會保險服務及其公平性，中國行政管理， 2008/12 ；
20. 適度富餘——企業人力資源供求管理的經濟學分析，第三屆中國人力資源大獎獲獎成果集，2008/05；
21. 分享不公與供給不足：我國社保的問題與對策，第三屆社會保障論壇獲獎論文集（2008）：中國社會保障的科學發展，p898－914，中國勞動社會保障出版社，2008/12 ；
22. 中國近代社會保障法制研究的奠基之作——岳宗福《近代中國社會保障立法研究(1912-1949) 》評介，山東工商學院學報， 2007/06 ；
23. 我國高校雙語教學理論研究與問題分析 ，黑龍江教育 ( 高教研究與評估 ) ， 2007/05 ；
24. 企業人力資源管理就是供求管理 ，重慶工學院學報 ( 社會科學版 ) ， 2007/04 ；
25. 儒家中和思想與當代和平困境之超越 ，山東工商學院學報， 2007/02 ；
26. 內外並舉：把培養和諧的人放在第一位，郭慶松主編：公共部門人力資源管理研究 / 中國特色社會主義理論與實踐問題研究，上海人民出版社， 2007/03 ；
27. 企業崗位綜合貢獻分配模式探索 ，中國人力資源開發， 2006/11 ；
28. 我國企業文化模式的轉換 ，山東工商學院學報， 2006/02 ；
29. 人的和諧與社會和諧——大學使命及其在構建和諧社會中的責任，包心鑒、劉德龍主編：和諧·文明·發展·進步，山東人民出版社， 2006/12 ；
30. 論煤炭企業設備技術集成創新模式 ，設備管理與維修， 2005/10 ；
31. 十年後我們如何當老師 ，北京教育 ( 普教版 ) ， 2005/04 ；
32. 企業人力資源需求的不確定性與管理策略 ，山東工商學院學報， 2004/05 ；
33. 神東公司集成管理研究 ，中國工業經濟， 2004/01 ；
34. 論組織績效管理 ，生產力研究， 2003/06 ；
35. 論企業人力資源需求的性質、構成與管理 ，山東工商學院學報， 2003/05 ；
36. 考核體系失靈的原因與機制 ，中國人力資源開發， 2003/09 ；
37. 論企業人力資源管理體系的再造 ，商業經濟與管理， 2003/08 ；
38. 利異外借風險與企業人力資源管理策略 ，科學管理研究， 2002/04 ；
39. 企業人力資源管理職能的整合 ，經濟師， 2002/10 ；
40. 就業再選擇與勞動力市場效率 ，當代經濟科學， 2002/06 ；
41. 吸引力、凝聚力與動態激勵——員工能力曲線與企業薪酬策略 ，中國人力資源開發， 2001/09 ；
42. 我國人力資源管理專業發展現狀與對策 ，煤炭高等教育， 2001/02 ；
43. 國有大型煤礦人力資源管理的制度環境分析 ，中國煤炭經濟學院學報， 2001/01 ；
44. 國有煤礦建設模式探析 ，中國礦業， 2001/01 ；
45. 國有煤礦組織管理的問題與對策研究 ，煤炭經濟研究， 2001/02 ；
46. 企業考核模式的創新 ，中國勞動， 2001/06 ；
47. 國有煤礦人力資源管理面臨的主要任務 ，經濟師， 2001/08 ；
48. 精益化勞動組織研究 ，煤礦現代化， 1999/04 ；
49. 專業技術職務評聘分離制度的構建及其功能的理性探討，中國煤炭經濟學院學報， 1998/03 ；
50. 社會保險制度比較研究，煤炭經濟研究， 1998/03 ；
51. 不同用工制度下勞動關系比較，中國煤炭經濟學院學報， 1997/04 ；
52. 建立企業職工培訓體系，提高職工素質，中國煤炭報， 1997/08 ；
53. 養老風險分擔方式比較，煤炭經濟研究， 1997/11 ；
54. 企業崗位技能工資方案比較研究，中國勞動科學， 1997/06 ；
55. 經濟增長方式分類新論，經濟學家， 1997/03 ；
56. 確立科學合理的勞動定額水平衡量尺度，中國勞動， 1997/02 ；
57. 崗位技能工資制在理論上的突破，中國煤炭經濟學院學報， 1997/01 ；
58. 完善崗位技能工資制 建立職工技能考核體系，煤炭經濟研究， 1997/02 ；
59. 崗位技能工資制運行中存在的問題及對策研究，山東勞動， 1997/03 ；
60. 個人人力資本投資行為分析，中國煤炭經濟學院學報， 1995/03 ；
61. 舒爾茨人力資本理論述評，中國煤炭經濟學院學報， 1994/12 。 1. 財經院校高水平教育教學研究與實踐， 2009 年獲第六屆國家級高等學校教學成果二等獎；
2. 財經院校高水平教育教學研究與實踐， 2009 年獲山東省高等教育教學成果一等獎；
3. 人力資源管理專業教學科研資源信息支持系統研究， 2004 年獲山東省高校實驗教學成果二等獎；
4. 面向二十一世紀 HRM 專業教學內容和課程體系改革研究， 2000 年獲山東省高等教育教學成果三等獎 ;
5. 面向二十一世紀 HRM 專業教學內容和課程體系改革研究， 2001 年獲山東工商學院教學成果一等獎 ;
6. 人力資源管理專業開放式教學模式研究， 2004 年獲山東工商學院教學成果一等獎；
7. 人力資源管理專業教學科研資源信息支持系統研究， 2004 年獲山東工商學院教學成果一等獎；
8. 財經院校高水平教育教學研究與實踐， 2009 年獲山東工商學院教學成果一等獎；
9. 經典導修課程體系設計與實施， 2009 年獲山東工商學院教學成果二等獎；
10. 公共管理專業基礎課雙語教學改革研究與實踐教學， 2009 年獲山東工商學院優秀獎。
11. 論社會保險服務及其公平性， 2010 獲山東省優秀社科成果二等獎；
12. 社會保障可持續發展的條件與實現機制，2010 年獲第四屆社會保障論壇徵文優秀獎；
13. 神東公司集成管理模式研究， 2006 獲山東省優秀社科成果二等獎；
14. 神東煤炭公司企業文化戰略研究， 2006 獲山東省優秀社科成果二等獎；
15. 煤炭行業職工養老保險制度改革方案精算研究，獲 2000 國家煤炭工業局科技進步三等獎；
16. 安徽三星化工集團公司形象設計， 1996 年獲安徽省科技成果一等獎；
17. 煤炭企業崗位機能工資制研究， 1998 年獲國家煤炭工業局管理現代化成果一等獎；
18. 現代煤炭企業人力資源管理系統研究， 1998 年國家煤炭工業局管理現代化成果一等獎；
19. 「精益型」生產管理研究， 1998 年獲國家煤炭工業局管理現代化成果一等獎；
20. 棗庄礦業集團公司營銷體制建設方案， 2000 年獲山東省企業管理現代化創新成果三等獎；
21. 經濟增長方式分類新論， 1999 年獲煙台市科委優秀社科成果三等獎；
22. 企業人力資源管理系統再造， 2002 年獲煙台市科委優秀社科成果三等獎；
23. 就業再選擇與勞動力市場效率 ， 2003 年獲煙台市科委優秀社科成果二等獎；
24. 企業不同發展階段的人力資源管理模式， 2003 年獲中國人力資源開發研究會 1999 ～ 2002 年度優秀科研成果一等獎；
25. 分享不公與供給不足：我國社保的問題與對策， 2008 年獲第三屆社會保障論壇徵文優秀獎；
26. 適度富餘——企業人力資源供求管理的經濟學分析， 2008 年獲 2007 ～ 2008 年第三屆中國人力資源管理大賽銀獎；
27. 完善崗位技能工資制及配套方案改革措施研究， 1999 獲中國煤炭經濟學院科研成果一等獎；
28. 確立科學合理的勞動定額水平衡量尺度， 1999 年獲中國煤炭經濟學院科研成果一等獎；
29. 煤炭行業職工養老保險統籌方案套算， 1999 年獲中國煤炭經濟學院科研成果二等獎；
30. 阜康醫葯化工集團組建方案及形象設計， 1999 年獲中國煤炭經濟學院科研成果二等獎；
31. 「精益型」生產管理研究， 1997 年獲中國煤炭經濟學院科研成果一等獎；
32. 論社會保險服務及其公平性，2009年獲煙台市科委優秀社科成果三等獎。 人力資源和社會保障部社會保險標准化專家
煙台市人民政府藍色經濟區專家咨詢委員會委員
煙台市社會保障監督委員會委員
中國－歐盟社會保障合作項目特聘專家
中國人力資源開發研究會常務理事
中國人力資源開發研究會教學與實踐分會副會長
中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長
中國管理科學學會公共管理專業委員會常務理事
山東省行政管理學會理事
煙台市城市管理學會理事
《中國人力資源開發》雜志特約撰稿人

❹ 濱州華紡置業有限責任公司介紹

簡介：
華紡股份有限公司出資950萬元,佔95%;山東濱州印染集團進出口有限責任公司出資50萬元,佔5%。
2006年12月,湖州德加利房地產開發有限公司注資800萬元增資華紡股份控股子公司濱州華紡置業有限公司。增資後,濱州華紡置業有限公司注冊資本增至1800萬元,其股權結構為華紡股份持股比例為52.78%,德加利持股比例為44.44%,濱印進出口公司持股2.78%。
法定代表人：王力民
注冊資本：1000萬人民幣
聯系方式：0543-3288508
地址：濱州黃河二路819號

❺ 山東濱州印染集團進出口有限公司怎麼樣

山東濱州印染集團進出口有限公司是2000-01-13注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於濱州市濱城區渤海三路509號。

山東濱州印染集團進出口有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9137160072074469XN，企業法人鞠立艷，目前企業處於開業狀態。

山東濱州印染集團進出口有限公司的經營范圍是：一般項目：鮮肉批發；鮮肉零售；化妝品批發；化妝品零售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；國內貿易代理；醫用口罩零售；醫用口罩批發；日用口罩（非醫用）銷售；棉、麻銷售；寄賣服務；針紡織品及原料銷售；勞動保護用品銷售；服裝輔料銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；針紡織品銷售；母嬰用品銷售；食品添加劑銷售；日用雜品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：酒類經營；貨物進出口；技術進出口；進出口代理；國營貿易管理貨物的進出口；食品進出口；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營；嬰幼兒配方乳粉銷售；食品互聯網銷售；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為准）。

山東濱州印染集團進出口有限公司對外投資1家公司，具有1處分支機構。

通過愛企查查看山東濱州印染集團進出口有限公司更多信息和資訊。

❻ 濱州有哪些紡織廠

愧橋紡紗，但是在山東省冠縣冠星紡紗廠其實是毛毛雨，冠星紡織廠年出貨200萬噸，收益凈利率幾十億，讓工人吃地是饅頭和鹹菜，還是有很多人樂於不覺的報名，做出產品不夠客戶搶的呢！濱州最大紡紗廠算鳥呀，總體還是冠星紡織牛🐂。

❼ 華紡股份下周走勢如何拜託了各位 謝謝

該股屬於價值型個股，機構主導個股走勢，最大機構投資者為：山東濱州印染集團有限責任公司，持股比例為42.522%，同期持倉個股為：華紡股份。 逢低介入為宜

採納哦

❽ 華紡股份有限公司招聘信息,華紡股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

華紡股份有限公司成立於1999-09-03,注冊資本5.248497萬人民幣,法定代表人是王力民,公司地址是山東省濱州市黃河二路819號,統一社會信用代碼與稅號是91370000706385950B,行業是null,登記機關是山東省工商行政管理局,經營業務范圍是null,華紡股份有限公司工商注冊號是370000018037457

• 分支機構：

華紡股份有限公司濱州渤海三路服裝工廠店,注冊號是371600100004481,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州渤海十路專賣店,注冊號是371600100004264,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州紡紗分公司,注冊號是371602100000709,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州服裝分公司,注冊號是371600100004141,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州服裝面料分公司,注冊號是371600100004192,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州花布分公司,注冊號是371602100000717,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州黃河三路服裝工廠店,注冊號是371600100004490,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州家紡分公司,注冊號是371600100004168,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州家紡印染分公司,注冊號是371600100004205,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司濱州家用紡織品分公司,注冊號是371600100004512,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司渤海七路專賣店,注冊號是371600300004613,統一社會信用代碼是91370000706385950B

華紡股份有限公司湖州市織里營銷部,注冊號是3305001045390,統一社會信用代碼是91370000706385950B

• 對外投資：

上海英儂紡織有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2011-04-29,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

濱州霄霓家紡有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2016-06-12,企業狀態是null,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

山東濱州天鴻熱電有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2001-12-28,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

濱州華瑞達貿易有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2016-04-08,企業狀態是null,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

濱州華紡英儂紡織有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2017-02-15,企業狀態是null,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

濱州華康達服裝有限公司,法定代表人是張敏雄,出資日期是2005-04-13,企業狀態是null,注冊資本是1500.000000,出資比例是20.00%

濱州華紡置業有限責任公司,法定代表人是王力民,出資日期是2006-01-16,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是95.00%

濱州華紡商貿有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2013-02-22,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

濱州華創網路科技有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2012-09-04,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

濱州農村商業銀行股份有限公司,法定代表人是趙磊,出資日期是2016-08-03,企業狀態是null,注冊資本是150000.000000,出資比例是7.00%

濱州華紡工程技術研究院有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2015-10-21,企業狀態是null,注冊資本是10.000000,出資比例是100.00%

濱州華紡投資有限公司,法定代表人是王力民,出資日期是2012-10-22,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

湖州惠豐紡織有限公司,出資比例0.13%,認繳出資額是69.230000

山東亞光紡織集團有限公司,出資比例0.13%,認繳出資額是69.230000

山東濱州印染集團有限責任公司,出資比例12.32%,認繳出資額是6468.100000

華誠投資管理有限公司,出資比例16.15%,認繳出資額是8474.200000

上海雪羚毛紡織有限公司,出資比例0.13%,認繳出資額是69.230000

社會公眾股,出資比例17.81%,認繳出資額是9350.000000

• 高管人員：

周永剛在公司任職董事

魏長進在公司任職董事

王瑞在公司任職董事

劉蓮菲在公司任職監事

王國棟在公司任職監事

吳湛在公司任職監事

陳寶軍在公司任職董事

尹苑生在公司任職董事

趙玉忠在公司任職董事

閆英山在公司任職董事兼總經理

王力民在公司任職董事長

劉水超在公司任職董事