華堅集團的管理層

『壹』 華為集團副總裁有哪些

1、郭平：出生於1966年，畢業於華中理工大學，碩士。1988年加入華為，歷任產品開發部項目經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

2、徐直軍：出生於1967年，畢業於南京理工大學，博士。1993年加入華為，歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing 總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

3、胡厚昆：出生於1968年，畢業於華中理工大學。1990年加入華為，歷任公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

4、孟晚舟：畢業於華中理工大學，碩士。1993年加入華為。歷任公司國際會計部總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。現任公司CFO、副董事長。

5、丁耘：出生於1969年，畢業於東南大學，碩士。1996年加入華為，歷任公司產品線總裁、全球解決方案銷售部總裁、全球Marketing總裁、產品與解決方案總裁、運營商BG總裁等。

『貳』 張華榮的履歷

張華榮， 男，1958年3月16日生，漢族，江西南昌人， 江西財經大學，EMBA學歷，華堅國際集團董事長兼總經理。
1979年12月—1982年12月： 在某部隊服兵役，班長；
1984年 6月—1986年 8月： 南昌縣麻丘厚溪青春鞋帽廠，廠長；
1986年 8月—1991年 9月： 南昌市湖坊鞋廠，廠長；
1991年 9月—1996年10月： 江西華堅鞋業有限公司，董事長兼總經理；
1996年10月—2002年 1月： 華堅國際（香港）實業公司，董事長兼總經理
東莞市華堅鞋業有限公司，董事長兼總經理；
2002年1月—： 華堅國際（BVI）股份有限公司，董事長兼總經理；
東莞厚街白濠華堅鞋廠，董事長兼總經理；
東莞華寶鞋業有限公司，董事長
贛州華堅國際鞋城有限公司，董事長兼總經理；
河南項城華豐皮革有限公司，董事長兼總經理
歐登堡實業有限公司，董事長兼總經理；

『叄』 華堅集團怎麼樣

我女朋友在裡面做後台崗位，也屬於主管級別，上班不到半個月就辭職了。總體來說官僚主義特別嚴重，芝麻小官架子特別大，部門氛圍差，員工關懷做的很糟糕，中層領導學歷不高還喜歡噴臟話，公司類似於「要打要罵才是精英」這樣的文化，領導不把精力放在公司發展和產能上，一天到晚想著搞政治斗爭，酸天酸地算空氣，有話不喜歡好好說，喜歡旁敲側擊的酸人，整人。你想想你領導天天在辦公室「我tm要幹掉他」「他搞我我也要搞死他」講這種話，這樣的素質，這樣的人留在公司為非作歹，未來真的是堪憂。一周工作六天，一三五還要提前半小時到公司跑步做早操，周日好不容易放假各種加班會議，想著辦法佔用你的時間，飯堂伙食特別差，每個月還必須交兩百，工服70，連辦公室卷紙都要交錢，強制性從卡里扣。公司對於人才的培養和引導十分欠缺，後續梯隊力量嚴重不足。某些中層領導感覺井底之蛙心高氣傲，對於自己部門的人員都不護著總想著自保，自己人搞死自己人。據說某個部門半年入職了十人，現在沒有一個留的。對待大學生和本科生就像對待中專廠工一樣呵斥（對待廠工也不應該這樣），領導一點格局都沒有，說話做事根本不像這個層面的人。去磨磨脾氣和性格倒是一個好地方，值得推薦！

『肆』 請問下那個廣東東莞的華堅集團怎麼樣啊我被錄取了，不知道該不該去急！急！急！

給分！！！

『伍』 華堅集團是否在准備上市

沒聽說過，你可以再和訊或者東方財富網的股票頻道的新股票里查詢，有排日期的就是准備的，沒排日期的還屬於內幕消息。。。

『陸』 華堅鞋業集團的發展簡史

1996年10月，公司遷至廣東省東莞市厚街鎮白濠工業區。通過6年的艱苦創業、勵精圖治，公司現已擁有8家分廠，兩座鞋城，一座傢具城，兼有模具廠、飾扣廠、機械廠、印刷廠等鞋材與鞋機配套生產體系，共19條義大利先進生產線，擁有員工近28000餘名，建築總面積80000平方米，年產量達800萬雙，年實現產值30012萬元，年創利潤1593萬元，產品100%出口，其中80%為真皮製作，並已形成PU大底生產、中底生產、刀模生產、模具生產、鞋機生產、鞋材貼合、皮革製造及包材印刷等，是一個集科研、設計、生產、加工、生產、貿易、網路等於一體的多元化集團公司。 公司現已開發出不同鞋款不同性別的密鞋、涼鞋、馬靴、休閑鞋100多個品種1000多個款式，為美國著名品牌「耐瑋」的主力生產廠家，並已與派諾蒙、NINA、寶倫、萬寶樂、美麗亞洲等國外多家著名貿易公司建立了長期的生意夥伴關系，公司以最優良的品質、合理的價格及服務贏得了廣泛的贊譽和市場。

『柒』 華堅集團的總裁是誰

華堅鞋業
有限公司董事長張華榮？對不對。是不是這個SB

『捌』 感覺華堅集團這個廠怎麼樣

華堅華堅又猾又奸華堅你從外面看像天堂進去是牢房工資不高別想辭工不想幹了自己提包自離走

『玖』 廣東東莞的華堅集團怎麼樣啊我被錄取了，不知道該不該去急！急！急！

我女朋友在裡面做後台崗位，也屬於主管級別，上班不到半個月就辭職了。總體來說官僚主義特別嚴重，芝麻小官架子特別大，部門氛圍差，員工關懷做的很糟糕，中層領導學歷不高還喜歡噴臟話，公司類似於「要打要罵才是精英」這樣的文化，領導不把精力放在公司發展和產能上，一天到晚想著搞政治斗爭，酸天酸地算空氣，有話不喜歡好好說，喜歡旁敲側擊的酸人，整人。一周工作六天，一三五還要提前半小時到公司跑步做早操，周日好不容易放假各種加班會議，想著辦法佔用你的時間，飯堂伙食特別差，每個月還必須交兩百，工服70，連辦公室卷紙都要交錢，強制性從卡里扣。公司對於人才的培養和引導十分欠缺，後續梯隊力量嚴重不足。某些中層領導感覺井底之蛙心高氣傲，對於自己部門的人員都不護著總想著自保，自己人搞死自己人。據說某個部門半年入職了十人，現在沒有一個留的。對待大學生和本科生就像對待中專廠工一樣呵斥（對待廠工也不應該這樣），領導一點格局都沒有，說話做事根本不像這個層面的人。去磨磨脾氣和性格倒是一個好地方，值得推薦！