㈠ 武鋼裁員如何補嘗
裁員分為合法裁員和非法裁員，不同的裁員形式賠償也是不同的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員，並支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員，是需要支付雙倍的經濟補償的。
1、合法裁員的要求：根據《勞動合同法》規定第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
2、合法裁員的經濟性補償：根據《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3、非法裁員的經濟性補償按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
㈡ 武鋼裁員打架
快點撥打110。
㈢ 武鋼裁員事件
產能過剩又遇上歐美反傾銷和中國加入世貿十五年沒有自動獲得市場經濟地位是主要原因吧。
㈣ 武鋼裁員打架找社會人員鎮壓死傷無數
我也是剛看到那個視頻，是完整的有10多分鍾，在微信上看的，打的好慘，不過最高興的是，最後還是老百姓打贏了，打到最後人實在太多了，至少萬人以上，直接把哪些請來的打手淹沒了
㈤ 武鋼裁員打架是不是真的
武鋼與寶鋼打架瘋傳是真的
想說，和誰都別熟得太快了。不要以為剛開始話題一致共同點很多你們就是相見恨晚的知音，與此同時你們很可能是完全不同的兩種人。很多時候飛快地掏心掏肺，卻因為莫名其妙的事情最後老死不相往來，或者好一點的，變成不咸不淡的關系。也許有一些人，慢一點，會和他們成為真正的朋友。
㈥ 武鋼裁員打架傷亡多少
不要問了，當心坐牢。軍隊又加了工資，你懂的！
㈦ 武鋼裁員五萬人讀後感
以下是讀後感寫作方法：授人以魚不如授人以漁
讀一本書的時候，就要知道這本書的最基本的內容，例如，書名，作者，內容的梗概等。這些，對於一個讀了這本書的人都必須掌握的。所以，讀後感開文就要把這些亮出來。例如，我在暑假的時候，讀了某某寫的一本書，名叫《某某》，在這本書里，他向我們講解了某某生活的時代發奮力強的過程。
寫完了讀後感的開頭後，看你寫的人就想知道，你看了這本書後，你能得到什麼樣的教育，受到了怎樣的啟發，因此，再分一段，就要開始把自己的觀點寫出來。例如，我看完這本書後，深受啟發，終於明白了一個道理，就是人活當下，必須百分百努力。
當然，你寫出來這個觀點後，實際上，必須再要用事實來證明你的觀點，你要如何證明你的觀點呢。有兩個層面，一就是結合你讀過的書來延伸到自己的現實生活中，以此來前後結合而寫。另一種就是以你以前與現在的感想做對比後，進行表達。
對於讀後感來講，其實最重要的就是感字，所以，這個感字能帶給你如何的想法，就要看你對這本書的了解程度以及受影響的程度。一本書，可以讓我們感受很多，所以，最好的就是從讀的書里找到一個最鮮明的觀點亮出來，而且要保證這個觀點是正確的，積極的，向上的。
怎麼寫好讀後感
最後一點就是表明心態，本身你從書中得到了啟發，受到了教育，自然就希望自己能如主人公或者是書里的某個人物一樣，要怎樣，所以，在作文的最後，你就要表明你的心態，意思就是書寫一下自己的志向和理想。這樣，你的讀後感就寫好了。
㈧ 去產能，武鋼大量裁員，以此，武鋼如何實現低成本裁員。
首先，可以對勞務派遣人員進行辭退，此部分由於勞動合同一般不和企業直接簽署，對企業的影響和損失較小。
其次，對於生產製造等部門進行輪崗輪休政策，通過減少每月出勤天數來減少工資總額。可以讓一部分員工自動離職。
然後，可以通過壓縮各部門管理輔助人員的比例，來調整人員的比例。
最後，通過實行績效考核和末位淘汰的措施來壓縮人員。
㈨ 武鋼的喪門星馬國強
【中國經營網綜合報道】鋼鐵業前所未有的低迷之際，處於鋼鐵業第一方陣的武鋼啟動了大規模「減員」。
昨日有報道稱，武鋼集團可能將裁員1.1萬人，武鋼股份計劃裁員6196人。新京報記者昨日自三個獨立消息源處證實了這一消息。 昨日晚間，武鋼集團聲。