蘇寧股東福利

『壹』 請問蘇寧員工職務級別是怎樣的

蘇寧員工職務級別是人力資源管理中心、集團辦公室以及戰略規劃部作為總裁辦直屬部門獨立運營。

蘇寧對總部工作職能關聯度較大的各大中心進行了重新整合，在總裁辦統一管理的基礎上又形成了四大管理總部：營銷總部、連鎖發展總部、服務總部和財務總部，以加強蘇寧總部的管理力量和能力。

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一、青年人才培養計劃：

「1200工程」，2002年，張近東親自撥款3000萬元作為啟動資金，設立了面向全國大學應屆畢業生的員工招聘、培養計劃，因首批共吸納了1200名應屆生而得名「1200工程」。

已經連續實施17年，形成從招聘、實習、培訓，到考核晉升的完善制度，並提供工資、福利、短期及長期激勵等在內的福利保障。

二、職務比例：

蘇寧總裁級別幹部中，「1200工程」佔比達26%，總經理、總監級達36%，經理級達33%。蘇寧80後幹部佔比72%，90後幹部佔比12.8%。「年輕人有未來，企業才有未來」。蘇寧要打造80後總裁、85後總經理、90後總監的年輕化管理團隊。

集團共有80後總裁9人（蘇寧易購集團副總裁顧偉、蘇寧科技集團常務副總裁荊偉、蘇寧投資集團副總裁楊洋、置業副總裁陳艷等），85後總經理14人，90後總監一百多人。

『貳』 蘇寧職務級別問題,知道的大仙幫忙解答下

L1 - L10分別代表文員級、主管級、副部長級、正部長級、副經理級、正經理級、副總監級、正總監
級、副總裁級、正總裁級。

1、職位:它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。

2、職務:職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職(國家主席等)到辦事員級(辦事員)劃分各種級別。

公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，隨著語義發展，職位亦有此意思。

3、職能:它是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，它是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能，一般等同於事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
4、職稱:職務的名稱，通常指技術職務的名稱。

拓展資料：

蘇寧易購集團股份有限公司於1996年05月15日成立。

法定代表人張近東,公司經營范圍包括：

家用電器、電子產品、辦公設備、通訊產品及配件的連鎖銷售和服務，空調配件的銷售，製冷空調設備及家用電器的安裝與維修，計算機軟體開發、銷售、系統集成，百貨、自行車、電動助力車、摩托車、汽車的連鎖銷售，實業投資，場地租賃，櫃台出租，國內商品展覽服務，企業形象策劃，經濟信息咨詢服務，人才培訓，商務代理，倉儲，微型計算機配件、軟體的銷售，微型計算機的安裝及維修，廢舊物資的回收與銷售，樂器銷售，工藝禮品、紀念品銷售，國內貿易，代辦（移動、電信、聯通）委託的各項業務，移動通訊轉售業務，貨物運輸代理，倉儲，裝卸搬運等。

參考資料：

蘇寧易購集團股份有限公司_網路

『叄』 蘇寧待遇怎麼樣

我是1200的，不過我是地產那邊的。今年離職了。
先說說1200，1200是本科應屆畢業生，要求英語4級以上，這是硬條件。而且現在好像是對有的崗位的生源有很高要求，要求什麼211.985這類學校的。1200招聘是從每年的11月就啟動。
再說說蘇寧，你進去了會拉到南京蘇寧雨花物流基地，15-30天的封閉軍訓+企業文化洗腦。最後一天是張近東過來跟你們聊聊，軍訓為什麼說是15-30天哩？正常是15天，但軍訓的安排一般是在7-9月集中，而9月份是蘇寧每年一度的蘇寧之夏文藝晚會，這些個1200們就要給拉過去排練節目取悅張近東。張老闆過來跟你們軍訓的最後一天聊天時，如果想出頭，就要想一些高層次的問題，那邊抓住機會問他一下，如果他認為眼前一亮，你就好混了。在蘇寧上班還是相當苦的，只有上班時間沒有下班時間，雖然年終大會每年都說取消無謂的加班，但如果你不加班，你的領導會說你工作不飽和。
作為應屆生進去鍛煉兩年是很不錯的，但要能吃得了苦，同時也要有一點個性，不能是軟柿子，但人一定要聰明才能混的好。2010年新來的1200根據崗位是1600或2100/月，還有400元房補。技術崗像設計啊，成本類啊是2100，財務啊，行政啊是1600.但一般好多1200經過軍訓後都有些NC。如果你不會變成NC的話你就會看見很多人變的很瘋狂。我是地產的一直在南京總部工作三年。今年離職。我剛進去時是1300，南京本地人，無房補。一直到一年後改革說南京也有房補，我1300的工資拿了半年，半年後也就是過年時漲到2000，但不是年終時每個人都會漲，大多數1200還是按進去時的工資拿一年，也就是到第二年7月才會加工資，我2000的工資拿了一年，漲到2800，後來過半年漲到3300.當然我跟領導也吵過幾次，但我的工作也同樣做的很好。所以要有些個性。
還有蘇寧的職務分為「文員6級，主管6級，副部長6級，部長6級，副經理6級，經理6級，副總監，正總監，副總裁」1200剛進去是文員，正常95%的1200是一年後定級別，剛進去時是文員3級。正常二-三年左右到副部長，比一般社招的文員升到副部長要三-四年，還要看個人表現。我是半年時升主管，一年半時升副部長的，如果我不離職，二年內升到經理沒問題。所以說工作的技巧很重要。剛進去時就不要說話，好好工作，想說話一年後再說。
蘇寧的管理，說實話，相當不人性，我是在南京總部工作，每天吃飯要有16.17樓走到負一樓食堂。每天行政部門就查你的著裝是不是合規，還會查你的郵件，電腦，每年9-11月是蘇寧開人的季節，這幾個月開的人很多，夜裡都下班了，會有人打開所有人電腦查，有沒有公司不允許的東西，有可能會被開掉。在這里沒有個人隱私，你打的電話，你發的郵件都是能監聽，監控到的。而這些也都是1200應屆生造成的，前面說的被洗腦後變NC，就是這樣，這些事全是這些人乾的。然後每年底在開個員工大會，提前還要排練，然後從下午2點到現場，吃飯後從16點一直要坐到晚上23：00以後，就聽著吹平台是多大，機會是多多。當然了這些是總部的排場，下面區域公司可能會好一點。但也好不到哪裡去。
進去可以，給自己定個目標，干幾年干到什麼程度然後跳，那邊讓人變的奴化，不適合一直干不去。但也根據不同，如果有個大領導對你印象好，不管你怎樣，就會千萬百計的給你換崗也不會讓你走的。而且加工資什麼的也都會想到你。但管理方式和各種人員關系過於復雜是導致人走的原因。蘇寧的人員流動比率太高。基本上每天有人來有人走。
男生的話如果長的帥一點不錯，蘇寧現在喜歡招美女，老闆喜歡美女。要是沒女朋友裡面多的是，只要你有本事。蘇寧經理級以下員工整體年齡結構大多是23-33歲的多。比較年輕。所以很多人都想爬。
好了，說這么多，我把蘇寧老1200的三年經驗全給你了。

『肆』 怎麼樣才是蘇寧易購的股東

收購股權就可以，也就是錢。。。只要你有足夠的錢就可以成為股東。

『伍』 蘇寧十大股東怎麼沒有看到阿里巴巴

因為非公開發行的股票，所以看不到。

阿里與蘇寧共同宣布達成全面戰略合作，合作內容主要有三點：

1. 阿里巴巴將以約283億元人民幣戰略投資蘇寧雲商，成為第二大股東

2. 蘇寧將以140億元人民幣認購不超過2780萬股的阿里新發行股份

3. 雙方將全面落實國家互聯網+戰略，打通線上線下全面提升效率，為中國及全球消費者提供更加完善商業服務

『陸』 蘇寧電器十大股東

十大流通股東情況 股東總戶數:163177
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股東名稱 ｜持股數(萬 ｜占流通股比｜股東性質｜增減情況(
｜ 股)｜ (%)｜ ｜ 萬股)
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蘇寧電器集團有限公司 ｜ 94209.35｜ 13.47 A股｜公司 ｜ 未變
張近東 ｜ 48795.29｜ 6.97 A股｜個人 ｜ 新進
陳金鳳 ｜ 22502.20｜ 3.22 A股｜個人 ｜ -1300.00
中國工商銀行－廣發聚豐股票型｜ 15910.00｜ 2.27 A股｜基金 ｜ -1090.00
證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
中國建設銀行－銀華核心價值優｜ 10000.00｜ 1.43 A股｜基金 ｜ 未變
選股票型證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
中國工商銀行－博時精選股票證｜ 7300.00｜ 1.04 A股｜基金 ｜ -400.00
券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
中國銀行－易方達深證100交易 ｜ 7058.97｜ 1.01 A股｜基金 ｜ -375.53
型開放式指數證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
交通銀行－富國天益價值證券投｜ 5766.96｜ 0.82 A股｜基金 ｜ -1090.62
資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
交通銀行－博時新興成長股票型｜ 5704.43｜ 0.82 A股｜基金 ｜ 1399.98
證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
蔣勇 ｜ 5624.71｜ 0.80 A股｜個人 ｜ 未變
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十大股東情況 股東總戶數:225751 戶均流通股:22461
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股東名稱 ｜持股數(萬 ｜占總股｜股份性質 ｜增減情況(
｜ 股)｜ 本比%｜ ｜ 萬股)
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張近東 ｜ 195181.14｜ 27.90｜ 限售A股 ｜ 65060.38
蘇寧電器集團有限公司 ｜ 94209.35｜ 13.47｜ 無限售A股 ｜ 31403.12
陳金鳳 ｜ 23802.20｜ 3.40｜ 無限售A股 ｜ 7934.07
中國工商銀行－廣發聚豐股票型｜ 17000.00｜ 2.43｜ 無限售A股 ｜ 5410.00
證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
金明 ｜ 3008.83｜ 0.43｜ 無限售A股 ｜ 4011.77
｜ 9026.48｜ 1.29｜ 限售A股 ｜ 4011.77
中國建設銀行－銀華核心價值優｜ 10000.00｜ 1.43｜ 無限售A股 ｜ 3442.74
選股票型證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
交通銀行－富國天益價值證券投｜ 6857.58｜ 0.98｜ 無限售A股 ｜ 2665.47
資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 930.00｜ 0.13｜ 限售A股 ｜ 2777.72
中國工商銀行－博時精選股票證｜ 7700.00｜ 1.10｜ 無限售A股 ｜ 2500.02
券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
中國銀行－易方達深證100交易 ｜ 7434.50｜ 1.06｜ 無限售A股 ｜ 2672.58
型開放式指數證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜
中國建設銀行－富國天博創新主｜ 5481.89｜ 0.78｜ 無限售A股 ｜ 2381.89
題股票型證券投資基金 ｜ ｜ ｜ ｜

『柒』 蘇寧的第一大股東陳金鳳是何許人

陳金鳳，1963年出生，現任蘇寧電器連鎖店管理中心總監。陳金鳳曾經是南京空調銷售領域的女強人，擁有廣泛的市場網路資源；加盟蘇寧電器集團，她提出的連鎖經營等諸多建議，頗得張近東賞識。2001年和2002年張近東分別將蘇寧電器(SZ 002024)和江蘇蘇寧電器(蘇寧電器第二大股東)部分股權轉讓給陳金鳳，陳金鳳直接和間接持有蘇寧電器10.97%的股份。隨著蘇寧電器在股市上的價格飆升，陳金鳳的賬面財富已逾3億元。新一代的打工皇後由此誕生。

『捌』 蘇寧企業的投資方有哪些

1張近東
2蘇寧電器集團有限公司
3陳金鳳
4金明
5中國銀行-易方達深證100交易型開放式指數證券投資版基金
6交通銀行-富國權天益價值證券投資基金
7中國工商銀行-廣發聚豐股票型證券投資基金
8蔣勇
9MORGAN STANLEY & CO.INTERNATIONAL PLC
10中國建設銀行-富國天博創新主題股票型證券投資基金
從十大股東可以看出，蘇寧無大的投資方，為張老闆一個人絕對控股，一些高管得到了一些股份，其餘的是一些機構投資者為了盈利投資的，投資加起來不到5%。