① 中山長青集團公司是一個什麼樣的公司
1..繼承從小廠時候發展來的團隊似管理，人際關系成為主要的管理方式。從而造成老鄉拉老鄉親戚帶親戚一個部門就是一個熟人圈，尾大不掉。
2.責任制度、各掃自家雪的習慣、一個焊接打磨車間就是老鄉圈以罷工為武器獨立「諸侯」從而造成各部門協作時候問題無法協調無法解決。研發部門要求不了工藝部門改善工藝，品質部門無法對研發提出問題。
3.和諧相處，各個後部門各自獨立，互不幹涉，人人自危生怕被老大「和諧」了，官本位思維下的唯首是瞻。
4.小問題無備案，品管看產品掛數量不掛質量。現在製造數據部門見私自解決，口頭通報。天天造假數據，造數據的非常的忙。
5.品質管理不正規，無品質管理圈，更不要談什麼西格瑪管理了，如果在處理好1然後引入優秀的品質管理很這個廠基本就活了。（現在廢品率奇高）
6.責任不記錄到位，不與工資掛鉤，由於1的存在也很難現實同時造成考核鬆懈。
7.工資浮動變化，員工工作的不心安。
8.不重視人才，由於1的存在人才考察問題大大，人才流失嚴重。
9.部門雍正，吃閑飯的不少。
請群眾擦亮您的眼睛，這就是一個名副其實的「好」公司！
② 廣東長青集團怎麼樣長青集團招聘是怎麼回事
長青不錯的，如果運作的話首先你要清楚要解決的幾個問題
比如說人脈問題，學習培訓的問題等等
怎麼做要比做什麼更重要
這也是我們經常講的一句話，選擇大於努力
建議你找專業的老師，為你把脈指路。
你可以網路查——（淑晴老師）
或許能幫到你，祝你馬年好運
③ 請問中山小欖哪個電子廠招工
永寧有家外企的就是惠亞集團現在暫時不招，建議你去「木林森」吧，那廠是做LED的，兩千多計時計件都有，地址在龍山工業區就是還未到華帝廠，附近還有個寶悅嘉公司做電路板的、
④ 中山市長青集團工資如何、裡面做辛苦嗎
朋友你好！我就在長青做過的，那裡的住宿條件還可以，從廠里到宿舍要走20分鍾，這樣可以鍛煉身體哦。宿舍里有空調，有熱水。就是房間有點小。如果你住4人一間的免費，如果你想住單間，就要扣房租，兩個人住一間你們2人各出一半。
⑤ 中山長青集團好嗎
長青公司很垃圾的！我朋友在那裡做了兩個月，（後面可能是發現有什麼貓膩就辭工了）只發了一個月的工資！找他們要就說要簽工資條才可以拿。而簽工資條就必須要辭工書，辭工書我朋友早在走前委託同事保管，並委託簽工資條，在第一個月的時候就上交了。哎！
⑥ 我是不是被忽悠了
這次在推銷人員的忽悠下 ------ 又一個被「忽悠」的！你沒有想想為什麼被忽悠了？
⑦ 中山市小欖鎮華帝，小田，長青，還招普工嗎，待遇怎麼樣
這幾個好廠你都知道
⑧ 中山長青集團到底是不是騙人的,我現在就在中山
長青是大企業。
一般來說如果是騙人的話會叫你交各種亂七八糟的費用吧，你自己想下除了路費住宿費之外有什麼損失沒有。