⑴ 山東魏橋創業集團有限公司的社會榮譽
山東魏橋創業集團1997年被授予全國五一勞動獎狀,1999年被評為全國精神文明建設先進單位,2006年被評為全國先進基層黨組織,2010年被評為全國模範職工之家,多次被評為全國紡織工業系統和全國供銷合作社系統先進集體,多次被評為全國自營出口先進生產企業,1998-2010年被評為全國棉紡織行業經濟效益排頭兵企業,2006年被評為全國紡織和諧企業建設先進單位,2010年被評為中國紡織十大品牌文化企業。2012年進入世界五百強,排名440位。2013年財富世界500強山東魏橋創業集團排名388位。2014年財富世界500強排名第279位。
⑵ 山東魏橋創業集團有限公司是民企嗎
是的。
2012年7月9日,《財富》世界500強出爐,山東魏橋創業集團有限公司憑借自身實力殺入榜單,排名440位,民營企業表現引人鼓舞。
2012年8月29日,山東魏橋創業集團有限公司入圍2012民營企業500強10強名單
⑶ 山東魏橋創業集團有限公司上市了嗎
上市了,工資待遇還不錯,四班三運轉,不過女人忒少了點,呵呵
⑷ 山東魏橋集團基本待遇怎麼說的
過來人的話說,本科生,試用期1800,三個月轉正,轉正後2700到2800.包住宿不包吃,住宿條件是四人間,上下鋪,一個陽台一個衛生間,一個空調,衛生間還不能洗澡,櫃子是像超市外的儲物櫃那樣的。不上班吃飯要跑一里路。都是地邊攤類型的,地方空氣污染非常嚴重,出門回去就發現身上全是灰塵。如果你喉嚨比較敏感的話,那你呆上一天就說不出話來了,嗓子會很痛。離縣城較遠,要轉車才能到縣城。
奉勸不要去,如果覺得還不錯,那你可以去試試。
⑸ 山東魏橋創業集團有多少員工 2012年的統計,最好是越詳細越好!加分大大滴
16萬左右!本人在魏橋創業集團工作過4年!有很多同事還在那裡工作
⑹ 山東魏橋創業集團辭職報告怎麼寫
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
⑺ 魏橋創業集團總資產,年收入多少
山東魏橋創業集團有限公司
資產總計:40653174千元
平均年銷售收入:64762248千元
⑻ 濱州魏橋財務,在哪
問下來?怎麼發貼子
⑼ 山東魏橋創業集團有限公司的企業文化
廠訓:只為成功想辦法,不為失敗找理由。
企業使命:創造財富,造福社會。
企業精神:拼搏進取,求實創新,快速高效,勇爭一流。
企業宗旨:回報四海客戶,痴心不改;稱雄五洲市場,矢志不移。
企業發展戰略:以市場為導向,以經濟效益為中心,以棉紡織生產為基礎,以「紡織——染整——服裝」和「熱電——電解鋁——鋁材加工」為兩翼,規模化生產、多元化經營、集約化增長,把企業不斷做大、
做優、做強。
企業經營方針:銷售圍繞市場轉,生產圍繞銷售干,供應圍繞生產辦,計劃圍繞效益變。
企業治廠方針:管理從嚴,生產抓緊,質量從優,經營搞活,生活關心。
企業質量方針:以人為本,求實創新,精益求精,顧客滿意。
企業工作方針:六個提倡,六個反對。(提倡開拓進取、奮勇爭先,反對因循守舊、固步自封;提倡雷厲風行、快速高效,反對行動遲緩、辦事拖拉;提倡團結協作、顧全大局,反對離心離德、各自為政;提倡勤儉治廠、艱苦創業,反對揮霍浪費、窮奢極欲;提倡求真務實、真抓實干,反對弄虛作假、敷衍了事;提倡自覺奉獻、廉潔奉公,反對患得患失、以權謀私。)
企業技改戰略:既要量力而行,又要盡力而為;既要加快發展,又要規避風險;既要發展中提高,又要在提高中發展。
技改管理方針:「五同五早」。即:土建施工、設備安裝、人員培訓、產品開發、市場開拓同步進行,早施工、早安裝、早投產、早達產、早回報。
質量管理方針:一票否決,兩個不準,三個違章,四不放過,四不傷害。
企業風格:一步不落朝前奔,一招不讓往上拼。
企業思想:(教育四項原則)以誠待人,以理服人,以情感人,以身正人。
企業人才標准:德、才、能、拼、績。
安全生產方針:安全第一、預防為主、綜合治理。
消防工作方針:預防為主,消防結合。