股份制公司股份可平分

1. 股份有限公司可劃分為哪些類型

由於各股份公司有其不同的特徵，因而可以劃分為不同的類型。

1.無限公司

簡單地說，無限公司就是全體股東對公司債務承擔連帶無限責任的公司。所謂連帶無限責任包括兩層含義：(1)股東對公司債務負無限責任。就是指股東要以自己的全部資產對公司債務負責。當公司資不抵債時，不管股東出資多少，都要拿出自己的全部資產去抵債。(2)股東對公司債務負連帶責任。即全體股東共同對公司債務負責，且每一個股東都承擔全部債務的責任，在公司資不抵債時，債權人可以要求股東償債，他既可要求全體股東共同償債，也可只對其中一個股東提出償債要求，股東不得拒絕，當一個股東償還了公司的全部債務後，其他股東就可解除債務。除此之外，連帶責任還包括：股東對其加入公司前公司所發生的債務也要負責；在退股登記後，股東對退股時公司所發生的債務在退股後二年內仍負有連帶責任；在公司解散後的3年至5年內，股東對公司債務仍負有償還責任。

無限公司的股東至少要有兩個，公司資本是在股東相互熟悉、相互信任的基礎上，出資形成的。在這里，人身信任因素起著決定性作用，非至親好友難以成為公司股東。因此，人們也稱無限責任公司為"人合公司"。

由於公司股東對債務負無限責任，保證了債權人的利益，因此，公司信譽較高；同時公司組建簡單，只要兩個股東相互信任就可組成公司，免去了繁雜的法律登記手續。而對股東來說，則無需向公眾公開業務內幕。保密性強，有利於競爭。但是，無限責任公司的弊端也是顯而易見的，由於股東要對公司債務負連帶無限責任，因此，投資風除太大；股東又不能自由轉讓股份。要轉讓股份，必須得到全體股東的同意，這無疑加大了公司集資的難度。

2.有限公司

指股東僅以自己的出資額為限對公司債務負責。同股份無限公司相比，有限公司的股東較少，許多國家公司法對有限公司的股東人數都有嚴格規定。如英、法等國規定，有限責任公司的股東人數應在2至50人之間，如果超過50人，必須向法院申請特許或轉為股份有限公司。同時，有限公司的資本並不必分為等額股份，也不公開發行股票，股東持有的公司股票可以在公司內部股東之間自由轉讓，若向公司以外的人轉讓，須經過公司的股東的同意。由於股東少，因此公司設立手續非常簡便，而且公司也無須向社會公開公司營業狀況，增強了公司的競爭能力。

3.兩合公司

即公司是由無限責任股東和有限責任股東共同組成的。在公司股東中，既有無限責任股東，又有有限責任股東。無限責任股東對公司債務負連帶無限責任，有限責任股東對公司債務的責任僅以其出資額為限。由於公司股東的責任不同，在公司中的地位和作用也不同。無限責任股東在公司中享有控制權，管理公司的業務活動；而有限責任股東不能管理公司業務。也不能對外代表公司，若要轉讓股份，還必須得到半數以上無限責任股東的同意。

4.股份有限公司

股份有限公司是西方國家最主要的一種公司形式。

股份有限公司有以下特徵：(1)股份有限公司是獨立的經濟法人；(2)股份有限公司的股東人數不得少於法律規定的數目，如法國規定，股東人數最少為7人；(3)股份有限公司的股東對公司債務負有限責任，其限度是股東應交付的股金額；(4)股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之後，都可以成為公司股東，沒有資格限制；(5)公司股份可以自由轉讓，但不能退股；(6)公司帳目須向社會公開，以便於投資人了解公司情況，進行選擇；(7)公司設立和解散有嚴格的法律程序，手續復雜。

由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定於他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決於他與其他股東的人身關系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時，我們還可以看到，雖然無限責任公司、有限責任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司並不公開發行股票，股份也不能自由轉讓，證券市場上發行和流通的股票都是由股份有限公司發行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。

5.股份兩合公司

股份兩合公司是無限責任股東和有限責任股東共同組成的公司。其中有限責任部分的資本劃分為若乾等份，由各有限責任股東認繳，這是與兩合公司的區別所在。股份兩合公司具有以下幾方面的特點：

(1)無限責任股東對公司債務負有連帶清償責任；有限責任股東以其出資額為限對公司債務負責。

(2)有限責任股東必須得到超過半數的無限責任股東的許可，才能將其全部或部分股份轉讓給他人。

(3)有限責任股東一般不能代表公司執行業務以及對外代表公司。

在每一營業年度結束之後，股份公司都要進行盈利分配。公司盈利是指公司所得收入與所花費用的差額。就股份公司而言，其盈利主要來自兩個方面：(1)營業性盈利收入；(2)非營業性盈利收入，它包括：超過票面金額發行股票所得的收入；由於資產估價增值所獲得的收入；出售資產獲得的溢價收入以及饋贈收入等。

根據公司法規定，股份公司的盈利應按照一定的順序和比例進行分配。首先，應從公司盈利中提取一部分公積金。公積金主要用於彌補公司意外虧損，擴大生產規模和經營范圍，鞏固公司財政基礎。公積金又可分為法定公積金和任意公積金。法定公積金是根據法律規定而強制提取的公積金，各國對法定公積金的提取比例都有明確規定，公司章程和股東大會無權予以變更。任意公積金是指除法定公積金外，由公司章程規定或股東大會決定而提取的公積金，是公司為應付以後的不時之需而准備的，如用於維持虧損年度的股息水平等，它的提取比例由公司在公司章程中自行規定。

公積金提取之後，剩下的盈利部分則用於支付債權人的利息和股東的股利，由於公司對債權人必須按期定額支付利息，因此這部分提取比例由利息率決定，比較固定。在公司盈利中用於支付股東股利的部分則不固定，它是由公司盈利總額及上述扣除款項的多少決定的，盈利多，股利就可多分，否則就會減少，有時甚至沒有。

2. 三個人投資的有限責任公司如何平分股份

有一句話叫三點成一面，三個人投資成立公司，首先要人和，其次要投資到位，各方股東要按照出資比例分配股份。有限公司就是只要出資到位，只在出資份額內承擔責任，同時，公司的各項決策也需要股東表決，所以不管三個人怎麼分配股份，只要不是一人絕對控股，就應該是少數服從多數。三個人如何平分股份在數學上應當是三分之一，在數字上可以在後面加上一個省略號，在公司登記手續上我想......。

3. 股份有限公司的資本總額平分為金額相等的股份什麼意思舉個例子..

比如這個公司的資本總額是500萬，分成500萬股，那就是每股1塊錢，如果分成100萬股，就是每股5塊錢。同一公司的所有股份每一份都是相等的，就是這個意思。
假設上面這個公司分成了500萬股，
每股1塊錢，你有100萬股，那就佔了這個公司所有股份的五分之一。這個1塊錢就是每一股股份的價值。當然隨著企業經營的變化，每一股股份的價值也就會變化。
上市公司股份的價格就是股票的價格，這個你就應該很熟悉了吧。

4. 股份制公司股權分配是怎樣

一、三個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：

1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；

2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；

3、其他的影響因素，需要通過協議確定；

二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。

三、股份一般有以下三層含義：

1、股份是股份有限公司資本的構成成分；

2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；

3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。

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一是保證創業者擁有對公司的控制權；創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

二是要實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）。俗話說「財散人聚」，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。

一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

5. 有規定說股份公司一定要5個股東，那麼可不可以我一個人99股另外4個股東平分1股份。

根據《公司法》規定，有限責任公司1-50人出資，股份有限公司2-200人出資，其全部資本分為等額股份。在人數上應當沒有一定要5個股東一說。股份有限公司注冊資本最低額500萬元，公司全體發起人首次出資不得低於注冊資本的20%。這里的發起人可以是1人也可以為多人，並沒有規定最低限額，只是強調資本股份等額性。所以，如果你作為發起人，按最少500萬元出資注冊，你可以佔396股（即每股摺合人民幣1.25萬元），其它股東各1股，這樣的分法及人數都合乎《公司法》的人數及等額股份的規定。這樣發起人兼大股東的你就可以以99%份額持股，其它4位股東各占股份的0.25%。

6. 兩個人注冊公司，股份可以平分嗎，還是說必須一個股份多，一個少

可以平分 ，但最好不要這樣。
公司必須有一個人能拍板，為了照顧兄弟朋友情誼，可以股權+分紅相結合，設計更合理的股權結構，股份持有相對少的一方可以考慮通過分紅來補償。
朋友兄弟之間最好不要一起創業，共患難打江山沒問題，坐江山享美人就會出問題…

7. 股份制公司如何分成

股份制公司不存在分成這一說，通常情況為董事會根據上一年度公司盈利情況制定股利分配方案，作為投資報酬發放給股東。
股利分派即公司制企業的股東享有的分配股利權。股利是指公司制企業依據公司章程規定發放給股東的投資報酬，其實質是公司財富中屬於股東收益盈餘的一部分。
通常股利分派還會受到限制，主要有以下幾個方面：
一、法律上的限制
任何企業都是在一定的法律環境條件下從事經營活動。在通常情況下，法律會直接制約公司的股利分配政策。
這種制約表現為：不彌補虧損，不提取法定盈餘公積，無償債能力等均不得分派股利，這就要求公司不能因支付股利而減少資本總額，要維護法定資本的完整。
二、現金支付能力的限制
留存收益通常以各種實物資產形式存在，而不是以現金的形式為企業所持有。公司若要發放股利，就會受其現金支付能力的制約。一般來說，公司現金越多，資產流動性越大，他支付股利的能力也就越強。
三、與優先股股東的契約
在發行優先股股票的條款中，有時會要求公司定期或不定期的收回優先股股票，並且在派發普通股股利時還可能有若干限制，以便有必要的資本收回優先股股票。這類限制的用意在於防止營運資本的削弱，以保護優先股股東和債權人的收益。
四、董事會自行限制
公司董事會為股利發放的連續性和穩定性，也可能是出於為潛在損失做事先准備等種種原因，自行作出了限制發行股利的決定。
股東要求與稅收政策的限制對公司股東而言，他們投資與公司的目的是為了獲取經濟利益，而這種經濟利益可以來自於公司的股利，也可來自於其出售股票的收益。高稅率的股東可能希望少發股利而多留一些利潤與公司，以便股票的價值提高而使其市值上升；低稅率的股東則可能希望有較高的股利發放比例，這是，這類公司的股利政策可能使兩者中的產物。
五、國家的稅收政策的影響
通常國家按照不同的產業結構政策，或者鼓勵企業擴大留存收益用於再投資，或者抑制企業的留存收益，促使企業擴大現金股利分配。

8. 股份制公司 股份分配方式

股份公司的利潤分配應為：
（1）彌補被查沒財物損失，支付違反稅法規定的滯納金與罰款；（2）彌補企業以前年度虧損；（3）按照稅後利潤不低於10％的比率提取法定盈餘公積金。（4）提取公益金（5）支付優先股股利；（6）提取任意盈餘公積金。（7）支付普通股股利；（8）未分配利潤，即稅後利潤中未分配部分，可轉入下一年度進行分配。