特步的大股東

❶ 特步的CEO是誰

丁水波

❷ 張柏芝給兩個兒子穿李寧，即將官宣代言，特步股東謝霆鋒尷尬了，你怎麼看

據爆料張柏芝給兩個兒子穿李寧，要官宣代言李寧，而前任謝霆鋒卻是特步股東，對於這件事我覺得也沒什麼，更不會有什麼尷尬的地方，因為畢竟都是國貨啊。

大家對於張柏芝又是怎麼樣的看法呢？

❸ 特步的創始人

特步的創始人是丁水波。

1970年，丁水波出生於福建晉江一個名叫陳埭的回民鎮，丁水波有兩個妹妹一個弟弟，父親為村裡開拖拉機常年奔波在外，生活的艱辛讓丁水波很小便擔起長子的責任。8歲時一個人光著腳跑街串巷賣油條，9歲時背著一個重重的冰桶頂著烈日賣冰棍。直到17歲那年，丁水波告訴父親他要退學去創業。

於2002年成立特步國際控股集團，26年的體育用品行業經驗造就了特步「非一般的感覺」。現任特步國際控股集團董事局主席兼CEO、福建省第十一屆政協委員、全國青年聯合會第十一屆委員、中國田徑協會馬拉松委員會委員、世界泉州青年聯誼會總會長、中國服裝協會副會長。

(3)特步的大股東擴展閱讀：

特步2012年報顯示，特步品牌截至2012年12月31日，存貨同比減少8880萬元，但依然高達5.8億元。而近期其發布公告顯示，繼一季度訂單金額下降15%-20%之後，特步2013年第三季度訂貨會訂單金額再錄得約20%的跌幅。情況不容樂觀。

特步公司首席財務官何睿博表示，特步在去年關閉80家-100家店鋪，今年擬再關閉100家-200家。

「對我們員工來說，覺得公司就是死要面子在硬撐，其實我們都知道，現在整個體育品牌行情都不好，大家也都可以理解，但公司竟然將庫存壓力轉嫁到自己員工頭上。」員工楊小姐說，特步廣州分公司曾經發過兩次運動服給員工，說是「工作服」，並強行直接從員工工資里將服裝費用扣除。

❹ 特步的利潤有多大

專賣店賣出一件也賺個130左右

❺ 想問一下謝霆鋒是特步的股東嗎天貓上的是正品嗎看了十二道鋒味之後想買一雙特步，天貓上的便宜很多，

他只是個品牌代言人而已，不是股東！天貓買就行了，實體店會貴很多！

❻ 特步的標志X跟謝霆鋒有什麼關系嗎

X 內涵釋意
1、X代表否定、叛逆，在顛覆傳統文化的同時，傳達出新人類和特步堅持在否定中超越自我、超越對手的開拓精神。
2、X代表信念，新人類的精神坐標，主宰無窮自由天地，特步肩負為新人類提供時尚運動生活方式的神聖使命。
3、X代表未來，新人類的氣質桂冠，王者風范與生俱來，特步與新人類共同分享非一般的勝利感覺。
我想你是不是認為「X」取的是「謝」的首寫字母 ，我想應該不是，每個設計公司應該是先設計標志的理念再去由本公司去找代言人，可能是認為謝霆鋒的性格比較貼合特步公司的文化理念吧 呵呵

❼ 誰知道謝霆鋒持有特步多少股份

謝霆鋒只是特步最早期的代言人啊~~~喜歡謝霆鋒的話還不如多多支持他的鞋子，特步最火的烽火鞋就是謝霆鋒代言的，現在已經發展到17代了，我看特步的官方的商城有

❽ 特步集團的發展史

特步集團-Xtep品牌發展從OEM行家到品牌運營翹楚
20年前，丁水波用1500元人民幣創立三興公司，在福建晉江開始運動鞋的生產、銷售路程。因為市場在當時是賣方市場，加上產品物美價廉，銷售興旺，很快就打開了局面。上世紀90年代中期，國際市場對中國生產的運動鞋需求很大，丁水波便放眼世界，放棄內銷，完全為國際知名品牌和客商貼牌生產各種款式的運動鞋，產品遠銷五大洲40多個國家和地區。2000年悉尼奧運會，中國軍團取得巨大成功，國內體育用品市場發展如火如荼，內需不斷加大，前景喜人。深思熟慮之後，丁水波決定「兩條腿」走路，內外兼修，在做好國外市場的同時，再次主攻國內市場。這一次丁總做了充分准備：利用國際經驗解決設計、開發，利用現代化自有工廠解決生產，利用人脈解決分銷渠道。更具革命性的舉措是2001年邀請香港天王級藝人謝霆鋒出任品牌形象代言人，用娛樂營銷的方式推廣自有體育用品品牌，這個差異化的品牌推廣策略受到市場追捧，特步的「風火一代」運動鞋伴隨謝霆鋒的瀟灑身姿下從此熱賣全國，特步一戰成名。第二年特步公司（當時為三興公司）再接再厲，聘請美少女組合Twins出任形象代言人，有效地擴大了特步品牌在少男少女中的影響力。
由於特步的商品風格、代言人風格和市場推廣風格都追求差異化，追求非一般的感覺，特步很快成為中國體育用品中的時尚流派的代表。當然，特步畢竟是體育用品不可以完全脫離體育營銷，但特步不鳴則已，一鳴驚人，於2004年10月正式簽約成為中華人民共和國第十屆全國運動會體育用品行業唯一合作夥伴，同時成功贊助江蘇、解放軍、福建、新疆、寧夏五個代表團領獎裝備並冠名十運會羽毛球比賽。憑著在十運會的出色表現，特步在行業和體育界的品牌綜合影響力大大提升，正式進入中國體育用品第一集團。隨著特步商品力、品牌力、終端力的迅速提升，各種榮譽接踵而來：兩次評為「中國名牌產品」；兩次獲得「國家免檢產品」；同時被評為「中國馳名商標」；並榮膺「國家出口商品免驗」稱號，中國體育用品品牌僅有三家獲得此稱號，特步是其中之一；還兩次被評為「中國品牌年度大獎體育用品類NO.1品牌」。
特步集團的綜合實力和發展速度，引起了全球娛樂業巨頭——美國華特迪士尼公司的關註：經多次考察、比較後，選擇、授權特步公司在中國大陸開發、設計、生產和銷售迪士尼運動系列產品（Disneysport）。Disneysport面市不到一年，已開設400多家專賣店，銷售蒸蒸日上。目前，特步集團在丁水波的領導下，成功地執行著多品牌戰略，只花七年時間，就從OEM行家洐變成品牌運營翹楚。
從家族經營到現代化管理
俗話說：打架親兄弟，上陣父子兵。和晉江絕大多數創業型老闆相似，丁水波在事業起步階段也是家庭作坊，老婆、妹妹、妹夫、弟弟、堂兄、老爸一起上場。家族經營的最大好處是管理層目標一致，容易溝通，決策快速，成本相對低廉。由於丁水波的聰明、努力，加上家人的鼎力支持，事業風聲水起，三興很快就成為泉州地區製鞋業的龍頭企業之一。隨著事業發展，特別是成立特步（中國）有限公司之後，員工隊伍迅速擴大：4000多名生產工人，400多名研發設計人員，近300人生產管理人員，300多名營銷人員，幾百名人資、行政、財務人員，由特步總部直接發工資的員工近6000人。
此外，商品規劃、產品設計、工廠管理、加工廠協調、供應鏈管理、分銷渠道和零售終端管理、品牌塑造和市場推廣、人力資源規劃和利用、財務管理、行政管理……分工越來越細，要求越來越高。丁水波志存高遠，而將特步送到香港上市，上市公司對企業管理的現代化要求和原有家族化經營的沖突更加明顯。在顧問公司的幫助下，從2005年開始，特步公司就大規模開展渠道和終端培訓項目、IT規劃和實施項目、人力資源規劃和實施項目、企業文化重塑項目和上市推進項目。這些項目的開展，不僅需要花掉不菲的費用，更要佔用大量時間，而日常業務又不能受到影響。
在特步集團的核心企業——特步（中國）有限公司十幾個總監和九個副總裁中，屬於丁氏家族的只有四個，其餘全是內部提拔或通過獵頭公司推薦而來的職業經理人，他們平均有10年以上的行業經驗，有名牌大學畢業的碩士和博士學歷，在公司管理中起到中流砥柱的作用。至於部門經理和業務主管層面，更是通過公開招聘、層層考評後才上崗的業務骨幹。目前特步的企業文化、業務流程、管理制度、員工素質和狀態以及公司的市場表現，在全國同行中都是名列前茅。
信念：以客為本，重視夥伴關系，最大化客戶利潤與成功；擁有一支士氣高昂、受重視和有滿足感的隊伍；向顧客提供品質、時尚、優質服務和舒適環境。
價值觀：誠信溝通與團隊合作品質創新承擔責任。

❾ 謝霆鋒是特步股東

是的 --------------------------------------