㈠ 6000保險傭金是多少
6000元的保險傭金一般在2000元左右，最低1200元，最高2700元，由保險公司規定的具體傭金比例決定。由於保險公司和保險品種不同，傭金比例也不同。
以人壽保險為例，人壽保險的首單提成比例達30%，因此一份6000的保險可以提成1800元。
人壽保險是各大保險公司銷售的主要保險品種。由於長期人壽保險支付的特點和各公司人壽保險分類保險的差異，人壽保險傭金比例也不同。一般來說，如果投保人在第一年繳納人壽保險費，銷售人員可以獲得20%至35%的傭金。如果是6000元的保險，銷售人員可沒磨以獲得1200元至2100元的傭金。如果人壽保險分類保險質量好，你可以得到最高不超過45%的傭金，也就是2700元。在不同的公司中，傭金的納飢比例也不同。對於新華保險和太平洋保險，一般銷售人員可以獲得40%的保費傭金。付款年限洞察返小於20年的。保險業務員一般可以獲得30%左右的傭金，傭金金額需要根據具體的保險年限來判斷。
雖然保險推銷員的工資組成是基本工資和傭金，但一般來說，保險推銷員的基本工資數量相對較低，因此需要銷售更多的保險來獲得傭金，以提高他們自己的收入水平。因此，在保險推銷員的實際銷售過程中，可以向投保人推薦一些傭金比例較高但不符合投保人，要求投保人深入了解保險的具體條款和內容，並根據自己的實際情況謹慎投保。
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㈡ 保險公司所說的傭金是什麼
一般情況下，手續費是指保險公司的給你辦理業務的文本之類的錢，傭金是保險公司給代理人，也就是業務員的錢，業務費也就是傭金。
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。
㈢ 保險公司傭金是多少
保險公司的傭金是按不同談喚的險種設計的。一般是累交保費的3%-5%收取，也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員。保單交費時間越長，傭金的比例越沒配低。一般的保單在交費含察凱6年以後就沒有傭金了。