Ⅰ 親戚買保險退保會扣提成和底薪嗎
這個問題分兩種情況，如果是猶豫期內退保，是會扣回傭金（提成）以及相應的訓練津貼的（底薪），如果是在猶豫期以後退保，傭金和訓練津貼都不會被扣發。
傭金是保險代理人的業務代理勞動收入，而訓練津貼是在完成規定的目標任務額度後保險公司給新人或正式業務人員的底薪，兩者有關聯關系，一般都會規定一定的傭金達成，達到就按不同的標准給以補貼或底薪，達到越多，底薪或訓練津貼越高，沒有達到就沒有或會減少。
當客戶猶豫期退保後，按照保險法的規定，保費將無息退還客戶，自然無法在裡面提取出相應的業務傭金，沒有傭金，也就會沒有或減少訓練津貼或底薪。
如果超過猶豫期退保，這時傭金作為保險的附加費用，已經計提出來，客戶只能按 照扣除了風險費用和附加費用後的現金價值退保。業務員有了傭金，底薪或訓練津貼也會按照相應的標准發放。
同時需要注意的是，購買保險沒有分是否是親屬，只要是符合國家規定的投，被保險人，都應該按照相同的條件投保。即使是給自己投保，一樣要計提相應的傭金和計算對等的訓練津貼。
Ⅱ 做7000多的保單,保險業務員可以拿多少傭金
保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了10萬元傭金，主任便可提成7％即7000元的管理津貼。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"