安利直銷傭金的稅率

1. 做安利直銷的報酬是怎麼算的

採用直銷模式的報酬結算模式

2. 安利個人銷售傭金

所謂的凈營業額就是扣除15%的國家稅收，1800/0.85就是2117.65；至於化妝品國家的稅收要高點為29%，1800/0.71得出2535.21。

3. 安利直銷員的收入怎麼來

1、個人銷售傭金

自2016年9月起，公司除了按3% ~ 21%報酬比率發放個人傭金和勞務獎金外，還將額外撥出資源新增的6%電子優惠卷，以取代原3%的銷售補貼，增加基層人群受惠，幫助營銷人員以更優惠的價格體驗公司產品。

（市場推廣傭金包括兩部分：1-1、個人銷售傭金；1-2、市場培育傭金。）

2、市場開拓培育傭金

我們開始一個人完成18%（含卷6%）以上比較困難，所以安利公司有市場培育傭金（也叫開拓獎）。當你學習累計一定的服務顧客經驗了，您可將安利事業分享給更多需要機會創業的人。

比如：假定某月你推薦了A、B、C、D四位夥伴，輔導並協助他們也與你一樣產生6000元凈營業額（安利公司並沒有規定每月最低的業績要求）。

(3)安利直銷傭金的稅率擴展閱讀

安利獎金

1、紅寶石獎金

當部門A、B、C三組分別做到了30%以上，這些就是的獨立部門，每個月可以領到這三組4%的領導獎金。D、E、F、G等合作夥伴分別只做到9%~30%均未達到30%的，這就是小部門，安利公司再發給您小部門業績的總和的2%作為紅寶石獎金。

2、明珠獎金

當培養了A、B、C三組部門同個月做到30%，除了可以領A、B、C三組的4%領導獎金以外。而A、B、C三組以下的每個部門，每個月都可以領到以下部門總業績的1%獎金，直到的部門中有D.D亦做到明珠獎金。這項獎金叫明珠獎金。明珠獎金展現了充沛的「自動生命力」。

3、翡翠獎金0.25%年終獎金

翡翠高級銷售經理；在合作夥伴A、B、C、D、中有三組做到D.D，並保持6個月就符合「翡翠」獎銜資格。可以領到翡翠的年終獎金0.25%×全國符合翡翠獎銜的小組當年的營業額總和再除符合該獎銜的人數，即為每位翡翠應得的年終獎金。

4、鑽石獎金0.25%年終獎金
同個會計年度幫部門中6組做到D.D以上的級別，即符合鑽石資格。獎金計算是全國鑽石組的營業額總和×0.25%÷全國符合鑽石的人數。

5、行政鑽石獎金（EDC）0.25%年終獎金

同一個會計年度，幫部門中7~9組做到D.D以上的級別，即符合行政鑽石資格。獎金計算方式全國符合行政鑽石組的年營業額×0.25%得出總額，再依每位符合資格者的合格小組數及合格月數計算每位獲得的EDC獎金。

4. 做安利直銷的報酬是怎麼算的

採用直銷模式的報酬結算模式