工資中提取傭金

① 什麼是傭金是工資嗎

1、傭金(Commission)的定義：是指代理人或經紀人為委託人介紹生意或代買代賣而收取的報酬。獲取傭金回的人一答般就是代理人、經紀人、中介之類的，一般抽取傭金在成交額的5%以下。
2、工資（Wages）的定義：是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

3、傭金和工資區別：
第一種情況：傭金可以算在工資裡面，但不一定等同工資，舉例說明一個證券經理有最低保底工資，額外有傭金提成，傭金就是工資的一部分。這種情況一般是職員在企業或者機構上班時出現的情況，多出現在房產、證券、律師事物等方面的銷售傭金、代理傭金之類。如果沒有保底工資和其他用傭金無關的收入支出，傭金可認同為工資，但這種情況極少出現。
第二種情況是不算在工資裡面的。舉例說明：一個獨立中間商為兩家企業建立合作關系，中間商可以是企業可以是個人，如果是企業，那就是公司的傭金，不能算做工資裡面；如果是個人就是個人傭金，那就是個人所得收入，不存在僱傭關系，也不能算是工資。

② 固定工資和傭金提成

一般來說固來定工資激勵性源不強
但是傭金提成工資對於員工業績有一定要求，員工往往會挑肥揀瘦的辦理業務。
因此，大部分企業會使用固定工資加傭金提成的辦法來激勵員工的
工資給付和薪酬設計是一個專門的學科，如果你有需要，可以找我，詳談

③ 傭金如何提取

傭金是券商在你進行股票交易的時候按照你的股票的交易量的一定比例收取的哈，最高不高於你的股票交易金額的千分之三，最低為每筆5元，具體的得根據你跟你開戶的券商簽的傭金收取的協議來確定哈。

希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。

④ 離職時是否可以拿到全部的工資，工資里包括提成也就是所謂的傭金

你的辭職公司有批下來的話,依勞動法,你的工資(工資所有部分,在用工合同中註明的金額)須於一個月之內或該公司工薪資發放日結清,非工資部分以公司規定時效結算,如果還不明的話,可以打114查詢當地勞動局服務電話咨詢

⑤ 我對工資代理處的傭金服務很好奇。真的像網上說的那麼快嗎

傭金都是合法所得

首先我們必須明確，代理人的傭金和我們做任何工作所獲得的工資都是一樣的，都是勞動所得。

代理人也應該在交完營業稅和個人所得稅之後，才能夠得到自己的工資，所以這都是合法的收入，都是稅後所得。

保險銷售和賣衣服、賣汽車、賣房子一樣都是銷售工作，代理人賺傭金絕對是無可非議的。

客戶需要才買保險

代理人掙了傭金當然要感謝客戶，因為沒有客戶選擇買保險，沒有客戶信任我們，我們便沒有賺錢的機會，我們做銷售的，要有感恩的心。

當然，客戶買保險，除了幫我們之外，更重要的是因為客戶需要買保險，需要用保險解決問題。

其實每個人都是保險的客戶，我們買不買保險，要看的是需要不需要，而不應該計較代理人到底賺我們多少錢。

我們講個庸俗的例子，如果有一車牛糞不要錢送到您的家裡，您會要嗎？我相信城裡人都不會要，種地的農民一定會要。所以需要就買，再貴也得買,不需要白給也不應該要。所以買不買保險，關鍵看需要不需要，這才是問題的根本。

聰明人想怎麼賺錢

其實我們這一輩子總是要被別人賺錢的，也要賺別人的錢。我們一出生，婦產醫院是收費的；我們離開這世界的時候，火葬場也是收費的。

所以人這一生要想不被別人賺就別出來，出來就得被別人賺錢，吃飯、穿衣、治病都要被別人賺。聰明的人在研究怎麼賺別人的，笨蛋才研究讓別人賺不到錢，這是一個思維問題。

公司模式收支分開

所謂的傭金比例就是保險公司按照代理人貢獻度來計算代理人傭金的方法，並不等於代理人可以直接把客戶交納保費的一部分，直接拿走作為收入。保費都是要交給保險公司的，一分錢也不能少，一分錢也不能多。

保險公司的經營模式是實現收支兩條線。各個機構收的保費都要匯總到保險公司的保費收入賬戶，保險公司的經營費用再劃撥給各個機構，這是要完全分開的，國家有嚴格的法律監管。

傭金源於公司收益

了解代理人的工資（傭金）從哪裡來，我們就得了解保險公司的盈利模式。我們舉個例子，一個客戶年交保費3000元，20年交費，購買保額10萬的重大疾病保險。

如果客戶在交完第一次保費過了觀察期之後出險，保險公司就得賠付10萬元，簡單的計算就等於虧了9.7萬元；

交10年保費，合計交了3萬元，如果客戶出險了保險公司要給10萬元，虧了7萬元；

20年保費都交齊了，這證明客戶健康、長壽，合計交費6萬元，不用再交了，保險公司永遠都要負責承擔10萬元的賠付支出，還要貼4萬元。
所以你會發現從頭到尾保險公司收了客戶的保費，只有虧沒有賺。那麼業務員傭金從哪裡來的呢？

我們可以知道，保險公司的游戲規則就是「借雞生蛋」，就是用保障的功能來融取社會的閑散資金（就是收取保費），形成巨額的資金，放在一起就有了規模、有了話語權，就去投資各種投資項目，比如南水北調、京滬高鐵、養老社區等等。

保險公司主要是靠投資賺錢，這個在全世界都是一樣的，所以也許還會有可以分配的紅利，這是不確定的利益。

這樣來理解你就可以發現，業務員的傭金也可以理解為，從長期來看，主要來自保險公司投資所獲取的收益，而不是直接把客戶的「雞」吃了，「雞」要養成「鴕鳥」還給客戶，我們只能分享「雞蛋」，但也許有人說「雞蛋我也不希望你碰」，那我就沒話說了。

保險公司的經營模式叫雙輪驅動，就是一邊收保費一邊搞投資，哪邊都不能偏廢。保險資金是國際資本市場上重要的力量，投資是保險公司主要的利潤來源。

在西方發達國家，保險資金在資本市場上發揮著重要作用，管理著全球將近40%左右的投資資產，是一支舉足輕重的力量。保險公司既是保險公司，又是金融資產管理公司，掌握著龐大的金融資產。

它們的投資幾乎無所不包，不受什麼限制，可購買股票、國債、金融債、企業債、設立投資基金、投資地產、期貨、進行外匯買賣等。投資活動也不限於國內，遍布全球，現在這幾年國內的保險公司投資渠道也已經放開。

那麼，其實在中國加入世界貿易組織談判的過程中，龍永圖先生就發現了保險公司在西方國家是很多大項目的投資者。從某種意義上來講，它們是最大的機構投資者，所以今後會看到保險業成為最大的金融投資者。

由於保險業涉及到千家萬戶，所以西方國家的保險業成為整個社會保障體系的一個重要組成部分，它對很多西方國家的政府選舉也十分重要，因為它關繫到民意的基礎。

只買保險無需多想

即使我講到這里，也許還是有人認為，傭金不就是把我的保費一部分分了嗎？如果真的是這樣想我也沒辦法。

那麼我們把錢存到銀行，銀行的工作人員的工資是不是也把我們的存款分了呢？所以其實我們真沒必要在意保險公司是怎麼運用我們的錢，我們買保險最該關心的是自己為什麼買保險、買的是什麼保險、到底有什麼用、是不是我們自己需要的，而不應該過於糾結我們的錢放在哪裡。

我們不可能把錢存到銀行，存完了再回去問櫃員，說：「你把我的錢拿出來，讓我看一下動了沒，你們不能動我的錢吶，我就是放在你這里。」所以，其實想開了道理這么簡單，為了需要買保險，不要計較別人賺多少錢。

不坑不騙勞動所得

有人問我說：「王老師，我給我親姐姐做一張保單，賺她一萬塊錢應該不應該？」我說你只需要問自己，如果我們的姐姐她有一天得到保險理賠100萬的時候，那天她會不會拿出20萬對我們表示感謝，說：「妹妹啊，如果沒有你就沒這份保險，我應該感謝你。』」我相信一般人都不會這樣做。

其實賺錢沒有錯，只要不坑人，賺錢都是不丟人的。只要我們對姐姐負責，賺錢就是應該的。如果給姐姐賣的是 P2P 、是股票、是基金、是別的非法集資產品，如果虧了，姐姐血本無歸。即使你一分錢沒賺，難道我們就覺得對姐姐沒有愧疚嗎！

返佣違反堅決抵制

最後我要強調跟業務員要傭金或者業務員把傭金返還給客戶這是違法的行為。

《保險法》第一百一十六條規定，保險公司及其工作人員在保險業務活動中不得有下列行為：第四款說，給予或者承諾給予投保人、被保人、受益人保險合同約定以外的保險費回扣或者其它利益，都屬於違法行為。

《保險法》第一百三十一條第四款同樣的規定，保險代理人、保險經紀人及其從業人員在辦理保險業務活動中，也不得給予或者承諾給予投保人、被保險人或者受益人保險合同約定以外的利益。

《保險法》第一百六十二條規定，保險公司有本法第一百一十六條規定行為之一的，就包含剛才說的回佣行為，由保險監督管理機構責令改正，處五萬元以上三十萬元以下的罰款。情節嚴重的限制其業務范圍，責令停止接受新業務或者吊銷業務許可證。

《保險法》第一百六十條也規定保險代理機構、保險經紀人有一百三十一條規定的行為之一的也要處以五萬以上三十萬以下的罰款，甚至吊銷營業執照。

獲取收入服務客戶

我們的結論是，代理人只要你專業、認真地服務客戶，給客戶提供很好的解決方案，賺錢就應該心安理得，也是天經地義。客戶買自己需要的保險，解決需要解決的問題，其實就達到了自己的想法和要求。

代理人賺錢也沒壞處，只有賺錢的代理人才能做下去、做得久、做得好，才會給我們提供更多專業的服務和資訊。不賺錢的代理人都會離開這個行業，其實將來我們真的生病了需要辦理賠的時候自己跑和有代理人服務還是有區別的。

所以其實彼此互相幫助、互相整合資源，從長久來看，我們彼此都應該可以成為好朋友。

⑥ 傭金是什麼是不是就是工資

傭金是商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。傭金和工資有一定的區別。

在委託者委託買賣成交後，按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的人或者機構、單位交納的費用。

《反不正當競爭法》第八條規定

經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。

《反不正當競爭法釋義》(國家工商行政管理局條法司編)中關於第八條「傭金」的釋義為，傭金是商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位的中間商、掮客、經紀人、代理商等在商業活動中為他人提供服務，介紹、撮合交易或代買、代賣商品所得到的報酬。

《反不正當競爭法》第八條的規定，第一次從法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法的傭金。

(6)工資中提取傭金擴展閱讀：

傭金支付有以下特點：

1、傭金形式一般為暗佣，即傭金條款只對銷售方和傭金服務商明示，對購買方保密;

2、傭金一般按銷售額的一定比例收取，而且比例達5%以上，有的甚至高達9%;

3、傭金服務商一般為避稅地企業，包括香港、維爾金群島、新加坡等地;

4、傭金服務商單一;

5、傭金服務商提供的賬戶多為離岸賬戶;

6、傭金的支付時點並不是按結匯時點支付，而是按傭金服務商要求支付，且多為滯後支付。

⑦ 薪水與傭金的具體含義 兩者的本質區別

薪水是指每天在固定單位上班每個月在規定時候發放的工資。如果你是拿薪水的用人單位必須給你繳納各類保險。傭金是你在參與了某一個業務後提前的提成。