A. 房地產行業銷售人員離職後拖欠傭金不給
關於傭金，如果用人單位不支付的話，你需要舉證關於傭金的數額，包括計算方式，完成的業務量等，有書面的最好，沒有書面的，可能是錄音證據，或者同事證言等。
B. 我是做房地產銷售的，在代理銷售公司供職。公司在與合作的甲方結算傭金時是要給甲方開發票的，但公司在給
合不合理，主要是看你們公司跟合作的甲方所簽訂的代理合同中有沒有提到這20％的稅費，有沒有具體明確這部分稅費的核算方式及扣除方式。
話說回來，這個關鍵點，你的代理傭金要由這個合作的甲方支付給你們，所以你們現在是處於被動的……如果代理合同的條款沒有約定到這部分稅費明細，那你如果要想繼續合作，只能認甲方的這個決定了。畢竟掙大錢是關鍵，丟點小錢，只能不顧那麼多了。委屈求全。
C. 關於房地產開發公司拖欠傭金問題
你可以據理力爭，說話硬氣點，話里話外給他們透出不解決你就勞動仲裁的意思，還是不行的話你就到公司所屬的勞動監察大隊反映，再不行就直接申請勞動仲裁 這些都是免費的，
D. 在房地產代理公司上班，離職傭金不發怎麼辦
你正常離職、辦理離職手續，就沒有理由扣發提成、傭金等工資收入的；否則，先協商，協商不成，收集相關證據去勞動部門投訴。
E. 公司拖欠員工傭金！我該如何維權
1、根據勞動法規定，除了特殊行業，都是一周上5天班，每天上8小時的班，你版所任職權的公司所制定的工作時間顯然違法，應支付加班費。
2、元旦放假是由國家規定的，企業必須遵守，你所任職的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班費。
3、傭金屬於工資的一部分，用人單位無正當理由扣減工資屬於違法，你可以要求解除勞動合同，如果公司扣著不發，你可以申請勞動仲裁，要求足額支付傭金並要求支付經濟補償金。
F. 房地產拖欠售樓員傭金遲遲不給我扣壓公司電腦取證是不是違法
他不給你傭金，是他沒有遵守合約，請您取得相關的證據對他進行訴訟，而不是扣押公司的電腦這樣你也違反了法律。
G. 求房地產銷售代理公司的傭金管理制度包含什麼內容急需，謝謝！
首先，簡單解釋幾個概念。
開發商——顧名思義就是開發樓盤的。通常被稱為甲方
代理商——就是幫開發商做營銷的。例如什麼顧問公司、策劃公司、置業公司等等，其實都是代理商，代理的內容很簡單，通常就是策劃顧問（包括前策及營銷策劃）、市場研究、銷售代理三個方面。通常被稱為乙方
而開發商通常由幾個關鍵部門組建而成：工程、行政、營銷、行政……。與銷售相關的部門就是營銷部。通常營銷部由兩個鏈條組成——策劃、銷售。有的開發商只有策劃鏈條，而沒有銷售鏈條，或者銷售鏈條只有一個銷售經理。因此就需要代理公司幫忙銷售。而有的開發商較為完善，有獨立的銷售部門以及銷售人員。這些開發商就不需要代理公司代理銷售了。這里只是簡單說說其中的關系而已，具體你可以多找點資料或朋友問問。
如果是想做銷售人員，說到是做代理公司（乙方）還是開發商（甲方）。個人認為如果是經驗老道的，當然是做開發商好，畢竟也是甲方，無論是底薪還是傭金都是相對較好的，而且和公司內部混熟了之後，灰色收入也還是不少的。但正因為大家對甲方都趨之若鶩，因此開發商通常只要有關系或者有老道經驗的銷售人員。。如果你是剛剛畢業的，一般開發商都未必會招（有關系者、有姿色者以及少數天才銷售員除外），還是建議你到代理公司先行磨練。代理公司的整個銷售管理流程、培訓系統、市場經驗等都相對較好，適合積累經驗，等有經驗、有水平了再去甲方也不遲。
一般房地產企業在房屋銷售時，是請房屋代理中介代理銷售的。與代理公司首先簽定代理銷售合同，支付傭金按實際收款額*(0.4%-05%)，計算，每月月底結算支付，代理公司要合法的
服務業勞務發票。
H. 房產代理銷售公司不給發傭金怎麼辦
總是有這些拖欠工資的敗類影響社會的和諧發展。找到勞動局之外順便扎小人詛咒~
I. 房地產開發商和代理商的關系，和中間的提成關系
這個提成地域性很強 各個地方不一樣，南京這邊就是1.0%左右。具體的要根據項目等眾多因素來確定。同時除了固定的提成外，可能還會牽涉到「溢價」的問題。比如超過銷售基價部分（即溢價部分）甲方與乙方按 6：4 比例分成(結算基價以雙方確認的基價表為准)。
業務員的提成根據項目的不同而不同一般都在千分之一至千分之二。關於這個提成地域性也很強，無法給出明確的答案。