中國人壽證金持倉成本

⑴ 中國人壽有一種保險是一直享受紅利到80歲，每年交一定保證金，到80歲後就能領取全部保金3倍的金額真實么

是什麼險種啊分紅型的嗎你說的保金是保額嗎一般到80歲的都是養老分紅型的產品，一款很好的產品到最後期滿最少也是保費總額的5倍以上了，3倍太少了吧如果是重疾的在期滿時給的是保額
如果被保人在保險期間死亡，養老產品是不會提前給付的，重疾可以提前給付

⑵ 中國人壽保險公司入職為什麼交500元保證金，這合理嗎， 這是不是潛規則。

中國人壽保險公司入職要交500元保證金是騙局，不合理的。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百以上二千元以下的標准處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業、擇業的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。

(2)中國人壽證金持倉成本擴展閱讀：

常見套路有以下幾種：

1、巧立名目收錢

一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。

3、招刷單員、打字員

有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。

⑶ 中國人壽保險入職要交500保證金是騙人嗎

入職要交500保證金是騙人的，不合法。根據《勞動合同法》

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

(3)中國人壽證金持倉成本擴展閱讀：

每年畢業季都是各類針對畢業生實施的詐騙案件的高發期，犯罪分子利用畢業生求職心切、社會經驗不足、防騙意識和自我保護意識淡薄實施犯罪，常見套路有以下幾種：

1、巧立名目收錢

一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。

3.招刷單員、打字員

有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。

⑷ 中國人壽保證金是多少

壽險代理人，不同的地方可能保證金會不同。

壽險代理人保證金制度現在還沒有取消哦，等你離職的時候會退給你的。

⑸ 為什麼進中國人壽，要交500元的押金

入職中國人壽需交保證金的、每個公司都有規定的。

中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，國家副部級單位。 公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。

2003年，經國務院同意、保監會批准，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

(5)中國人壽證金持倉成本擴展閱讀

集團化發展

2003年中國人壽保險（集團）公司重組設立以來，適應金融綜合經營的發展趨勢，開啟了集團化發展的征程。

2003年，集團公司和壽險公司聯合發起設立了中國人壽資產管理有限公司。

2006年，中國人壽新一屆領導班子研究制定了「主業特強、適度多元」的集團化發展戰略。2006年底，財險公司和養老險公司相繼成立。同時，對海外公司、國壽投資公司、保險學院的改革工作也基本完成，一個集壽險、財險、企業年金、資產管理、實業投資、保險教育等業務於一體的中國最大的保險集團初具規模。

2007年1月9日，壽險公司在上海成功回歸A股。自此，中國人壽成為中國首家境內外三地上市的金融保險企業。

攜A股回歸的「王者之風」，中國人壽在「主業特強、適度多元」的發展戰略之下，確立了打造國際頂級金融保險集團的奮斗目標，明確了中國人壽特色的科學發展之路，提出了全面提升綜合經營管理能力的戰略要求。中國人壽又好又快發展、做大做強做優的道路越走越寬廣。

增持廣發銀行

2016年3月1日，中國人壽發公告稱，公司與花旗集團及IBM Credit簽訂了相關收購協議，擬以6.39元/股的價格，合計收購後者持有的廣發銀行36.48億股，總對價約為233.12億元。交易完成後，公司將持有廣發銀行約67.29億股，持股比例將由20%增至43.686%，成為其單一最大股東。

參考資料中國人壽網路

⑹ 中國人壽給我的銀行卡打了500塊錢保證金可是我不知道這個是什麼意思我也沒有辦理過

謹慎！不要上當受騙！不明白的可以具體打客服電話咨詢一下。

⑺ 中國人壽入職怎麼要交500元保證金呢

收保證金是違法行為。

《勞動合同法》第9條明確規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

對於用人單位違反這一規定要求勞動者提供擔保、向勞動者收取財物的，依據《勞動合同法》第84條第2款規定：由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上兩千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

有些單位要求員工繳納定金、 押金、 保險金、 抵押金等，這些實質上都是變相的保證金，而且還有單位扣押勞動者身份證、學歷證等證件。實際上這些都是單位利用其強勢地位迫使勞動者接受不合理的條款。

(7)中國人壽證金持倉成本擴展閱讀：

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑻ 入職中國人壽，必須繳納五百塊錢的保證金（信用金），還要家裡人的身份證附件做擔保

嚴格意義來說這是合理但不合法的。 勞動法明文規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金{物}或抵押金{物}.對違反以上規定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人單位退還,或向當地勞動行政主管部門舉報.如就此發生爭議,可以在發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。 但在實際工作中，保險代理人通常都要交單證抵押金的，各保險公司的金額不定，一般是在300到500，這個會給你一張單據，在你離職時是可以退的。收的押金主要是因為你從事的代理工作，中間難免會涉及到一些保險有價單證，公司為了自身的風險和管理，就要求代理人繳納一定的單籂輔焚恍蒔喝鋒桶福垃證抵押金，是出於約束代理人的目的。中國人壽是國有企業也是最大的壽險企業，你如果離職是可以退給你的。不用擔心。

⑼ 中國人壽一人一年最高的保 一證金是多少

我們是交的500元