『壹』 獵頭傭金是怎麼算的
一般抄是25%-30%
『貳』 獵頭收取傭金該像誰收取
獵頭都是來向企業收取費用的，一自分錢都不可以向候選人收取，只有人才中介才向候選人收費。獵頭是服務於企業的，企業要什麼人，獵頭給找什麼人；人才中介是為人才服務的，人才需要什麼樣的職位，他就的給候選人推薦什麼樣的職位。所以服務對象不同，收費對象也不同。你遇到的八成是人才中介或者是偽獵頭。
『叄』 給獵頭推薦人才成功怎麼向獵頭分成傭金
一般是25%-30%
『肆』 獵頭公司如何收費
最近幾年獵頭行業在國內市場迅速發展，獵頭這個名詞對於大部分人來說已經不再陌生。但是除了一些專業HR外，大部分人還不知道獵頭公司是如何收費的。億獵獵頭為了解答大家的困惑，專門整合做了以下的介紹。
獵頭公司收費標准
一、按過程收費
根據目前的市場分析，獵頭公司的收費價格還是屬於比較混亂的情況，主要是因為很多中小型獵頭公司參與其中，攪亂了整個獵頭行業的收費標准，不過對於比較正規的大型獵頭公司來說，還是有著自己一套合適的收費標準的。一般來說，是相當於被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右，外資或者大型的獵頭公司則會稍微高一點，收費標准一般是25%到30%之間。
二、按結果收費
目前中國大多數的獵頭公司都是採取這樣的模式，主要是預付+主款+尾款。也就是先簽訂一個獵頭合同，然後收取企業一定的預付款，接下來就找人、面試、入職。入職之後會交付款項一定比例，等人選過了試用期之後，再結清尾款。
三、按照打包價格付費
這類模式，主要是面對，有些客戶招聘的人選比較多，或者長期都有招聘需求的，因此設置一個打包的價格，給客戶一定量的優惠，如果只有幾個職位的話，是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個企業人才，那麼他們一般不按照人選的年薪來收費，而是按照批量打包1個個訂單來談，通過摺合分離出每個人選所需要的費用。
很多企業可能會覺得，獵頭公司的收費太貴，但是從企業用工成本方面考慮，獵頭公司服務招聘的成本不一定比傳統的招聘成本高，甚至還會更低。因為企業的傳統招聘除了刊登廣告所需要的直接成本外，大量應聘者資料的搜集、篩選、面試等所花的人員費用和辦公費用等間接成本也非常高，兩者相加可能往往比獵頭公司的費用還要高上一些。
『伍』 獵頭公司收取幾的傭金
年薪的20%－30%，私人獵頭價格可以降很多
『陸』 獵頭公司是如何招聘和收費的南方新華是怎麼收取傭金的
獵頭公司收取服務費用（即傭金），一般是按照候選人年薪的百分比來計算的，從10%-30%不等，主要是看企業招聘職位的人才等級與難易程度。一般獵頭公司是要收取一定的預付款，因為前期獵頭公司也需要人力成本投入。
『柒』 獵頭公司給獵頭顧問一般的業務提成是多少
你好，請問你的獵頭公司是在上海不？本人是應屆畢業生，想應聘獵頭助理顧問 如果公司在上海，並且這個職位招聘的話，可聯系我：
E-mail:[email protected]
『捌』 獵頭一般怎麼提成
不管哪家公司，數字游戲都一樣
你的年收入應該是你的業績（真實回款）的25~30% 你帶團隊會有額外的提成，團隊總的年薪收入不會超過團隊總回款的35%
底薪高，提成就低；
提成高，是底薪低；
結賬都是按照真實回款時間算的
『玖』 獵頭的薪酬誰給
你好，獵頭的薪酬都是獵頭公司給他們發的。
獵頭公司的服務傭金多數是由需要招人的公司發的。
但有的時候，如果獵頭和這個個人關系很好，他推薦了非常好的一個公司，而且招人公司那頭也搞得定的話，這時候獵頭也會向這個被招的個人收取一些服務費。不過這種情況是比較少見的。
『拾』 獵頭介紹職位，一般收多少傭金
只向委託公司收取傭金不向個人收費，一般會收取被獵員工年薪的25%—30% 希望能幫到你