平安鑫祥的傭金比例多少

A. 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

B. 平安鑫祥如何分紅

簡單地說，平安分紅險賬戶一共20億元 鑫祥佔有一個億 假設這筆資金年投資收益了5億元 （假設盈利25%）這五億元扣除35%左右的經營成本 利潤為3.25億 假設全為可分配余額 那麼所有分紅險部分總分紅為2.275億元 ，鑫祥總可分配賬戶為1137.5萬元 ，假設你年繳10000元保費交費20年，累計繳費兩年。2萬元的現金價值約為7000左右，以7000元佔有1億元的比例帶入利潤分紅，第二保單年度末 分紅大概為796元。

這就是個近似說明不精確。實際上沒有這么高·····

C. 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

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對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

D. 平安鑫祥倆全保險,2000多的保險倆年了業務員拿多少傭金

我看沒必要問這個問題。你買了保險，傭金是公司給的，享受保障利益的人是你，與業務員無關。你在業務員手裡買了保險，不論天晴下雨，都要為你服務一輩子。

E. 平安鑫祥兩全保險分紅型的傭金是%幾十

根據您的繳費年限確定的 20年繳的 大概第一年可以提取您當年繳費的32%
一般會根據您繳費期限長短不同 提取的比例不同 但大約總共5-10年內 業務員會提取您總繳費額的3%-6% 作為業務員的傭金~

F. 平安貸款銷售員拿傭金比例

平安易貸，平安新一代，平安陸金所，平安汽融，平安綜拓你說的那個？

G. 平安福傭金怎麼算公式

按繳費期限，傭金比例均不一樣，具體如下表格：

平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提回前給付答的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。

主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。

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平安福常見問題：

1、由於保險產品相對於其他金融產品更為復雜，而代理人具有較為專業的保險知識。可有效幫助客戶深入理解保險產品的特徵與屬性，並根據客戶的實際情況量身推薦適合的保險產品。此外，一般來說保險產品是長期金融產品，代理人後續還可長期提供專業便捷的保全、理賠等服務。

2、壽險產品是以人的生命為標的的，生命本身是無價的，因此無法用一個固定金額為壽險產品標價。您可以根據年齡、交費年限、家庭收入等情況選擇適合的價格進行購買，但不得低於公司規定的投保金額下限。

H. 平安保險傭金多少

萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）？
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。
一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。

保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。

所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功，那麼返佣的事情就別提了。

I. 鑫祥兩全保險分紅型10年交費傭金是多少

你去平安公司上班就知道了

J. 平安人壽鑫祥產品的傭金幾個點

你的年齡多少？大概是這樣的，交滿20年固定領4萬，再加上累積的分紅。在20年內有至少6萬的保障。看保費，里邊是不是含著大病險啊。