分銷客傭金設多少

① 微信分銷系統怎麼設置三級分銷的比例了

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

怎樣選擇優質的三級分銷系統
市場上三級分銷系統有很多版本，要在這千千萬萬的系統中找到優質的分銷系統，就像大海撈針，但是如果你有一套系統的辨別方式，這些麻煩也就可以省去了。有三點就可以選擇到優質的三級分銷系統了，第一，就是要選擇強大的第三方開發公司，系統的好壞直接決定了你的工作效率了，第二就是自身品牌，軟體系統也只是一個助力，能夠高效的幫你完成產品的銷售，但是你的產品質量才是關鍵，質量好的產品，再加上系統的推廣，消費者是絡繹不絕的，第三，就是你的分銷商一定得是高質量的，商家是可以自定義分銷商條件的，在設置條件時，一定要考慮清楚自己所需的分銷商是什麼樣的?
get用戶需求
三級分銷是怎樣運營的?做三級分銷運營，不要一味的只是推廣，了解get用戶需求是非常重要的，知道用戶需求方能有針對性的進行推廣，這能為用戶提供高質量的產品信息，也增加了用戶的可讀性，還不會被用戶反感，通過收集用戶數據反饋，你也可以及時的調整運營方案和銷售方向，同時還能優化產品。這一系列還可以挖掘潛在用戶，能讓你的客源源源不斷的涌進，那麼你的產品才有價值和賣點，利潤自然也會隨著訂單的增多而增多。get了用戶需求，才能更好的提升微信三級分銷系統的服務質量，做到根據細致化分銷，也才能達到最好的微信營銷效果。
加深互動
以上三個都做好了，與用戶互動時少不了的，這一點可以很好的加深與用戶的溝通，能夠增加用戶的消費行為，這也是一種售後服務，可以提升用戶的體驗度，讓整個分銷過程變得簡單順暢，同時經濟效益也是不斷上升的。
以上就是三級分銷成功運營的因素。

② 分銷模式是怎樣的

分銷模式就是每一級分銷商均可以往下再發展分銷商。賺取兩類傭金，也即店鋪產品銷售傭金與店鋪推廣傭金。
1、關於銷售傭金：誰賣出誰拿銷售傭金，無論分銷商等級產品銷售傭金比例一致。
2、關於推廣傭金：每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。

③ 請問房產經紀人的傭金一般是怎麼算的

1、房地產經紀人基本上抽成都在30%-50%，賣一套房子，以廈門為例子，大概抽成能拿到1萬左右。租房子是租金的一半。
2、以鏈家為例，他們最新的中介費標準是居間服務費2.2%不打折，代收保障服務費0.5%按6折收取0.3%，合計房屋成交價的2.5%，比如這套房子以500萬元成交，那麼中介費就是500*2.5%=12.5萬元。這里需要區分成交價和網簽價。有些房子雖然成交價是500萬元，但是為了避稅，實際網簽價可能是300萬元，個稅、契稅、增值稅是按照 網簽價來計算的，但是中介費一律按照成交價來計算。
3、中介費並不完全都是被房產經紀人收入囊中，還有一部分要上繳給公司。最近一年，鏈家多次調整經紀人的薪酬體系，這里僅以16年的數據為例：

中介費乘以系數0.8496，這部分是經紀人的，其餘的部分是鏈家公司的，也就是收取中介費的0.1504。而中介費的0.8496也並不是全部給這個經紀人自己的，還要在經紀人所屬團隊內分攤。
一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。但是這錢也不是分給你一個人，鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績，這也就免除個別人沒業績會餓死的情況。

如果組里有5個人，其他四個人每人分5%，店長分10%，剩下的20%就是你的了。但是別急，不是說20%全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。鏈家的經紀人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20%-40%。

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30%；
10萬元級別2，對應提成為35%；
20萬元級別3，對應提成為40%；
40萬元級別4，對應提成是45%……
級別越高，提成也越高。

這里的提成仍舊不是最終拿到手的錢，按照鏈家的標准，還要扣去經紀人身上的壞賬計提，這是因為鏈家的財務里是有計提壞賬准備的。那麼一個級別4的壞賬計提為零的經紀人賣一套300萬的房子最終實際能拿到多少錢？

中介費：300*2.5%=7.5萬元

經紀人共分得：7.5*0.8496=6.372萬元

個人到手：6.372*20%*45%=0.57萬元

也就是說實際拿到手的是5700元。

如果這套房源是中介自己的，信息也是自己錄入，那麼分到的錢可能會更多一點。

④ 微信分銷傭金5%，3%，2%怎麼理解

一、不同產品不同佣復金比例制

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

二、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。

三、設置好比例後積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

⑤ 微信三級傭金分銷系統的傭金是怎麼算的

1. 所有的後台多有設置傭金的地方，你可以根據你的產品利潤空間設置。

2. 例如：某商城的1件產品售價為100元，現商家拿出20元利潤作為三級分銷獎勵給推廣員，即總傭金比例為0.2。

3. 並且設置三級分佣的比例為：0.2、0.3、0.5 ，如果：粉絲e購買了這件100元的產品，那麼：推廣員D獲得一級佣100*0.2*0.5=10元。

4. 推廣員C獲得二級傭金：100*0.2*0.3=6元；推廣員B獲得三級傭金：100*0.2*0.2=4元；推廣員A已超過三級范圍，故不獲得傭金。

⑥ 微信分銷的分銷模式有幾種一般控制在哪些層級呢

比如微信小程序的分銷一般控制在兩級，即是可以實現2級分銷，以微信為載體，兩級為單位，只限任意兩級有利益關系：即如若微信分銷系統中分銷商C繼續發展下一級D，則這一級分銷商跟原本第一級分銷商A毫無利益關系，不構成一個微信特色分銷模式范圍，只限任意特色有利益關系。
1、微信二級分銷系統的利潤分配模式也是以特色為單位，不同的等級分佣比例不同，獲得的傭金不同。
2、微信二級分銷系統的傭金組成分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金可以設置同樣的比例，也可以只根據微信兩級分銷模式為變數。
二級分銷模式操作方式：
二級分銷商城和普通商城的區別就是，二級分銷商城具有分銷返利功能。舉個例子：一個美容院開發一個小程序分銷商城，當顧客掃碼進入分銷商城，即可購買商品，分享傳播即可獲得返佣。如：
1、用戶A購買一套護膚品，即可成為分銷商;
2、用戶A分享小程序碼，好友B通過掃碼進入分銷商城購買，A獲得傭金獎勵;
3、用戶B分享小程序碼，好友C通過掃碼進入分銷商城購買，A和B都可以獲得傭金獎勵;
4、用戶C分享小程序碼，好友D通過掃碼進入分銷商城購買，B和C都可以獲得傭金獎勵。
分銷系統的玩法多種多樣，二級分銷是由三級分銷減少一級的利益關系形成的，主要是為了規避主體應不應該當做第一級這個問題，二級分銷系統的功能和玩法和三級分銷是大體相同的。

⑦ 直銷管理條例中，有否規定傭金比例最高不能超過30%

有規定傭金比例最高不能超過30%.加入安利，聯系493384757

⑧ 分銷價是什麼

分銷價，是貨源商提供給下級賣家的貨價，要比消費者實際購買價格低，分銷商就是靠賺取這個差價來獲得收益的。經銷商希望聯合起來把所有的品牌商都淪為代工廠，反之品牌商夢想將所有的渠道商變為搬運工，這兩者本身就是沖突的。

品牌商高度離散是一個趨勢，而足夠離散的分銷商會組合成一個更大的分銷商么？不可能！雖然依舊會保持高度離散，但是數量會適度減少。只不過會發生各種花學反應而已。

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關於對分銷商的建議

1、毫不猶豫的去擁抱互聯網。充分利用互聯網工具去解決自己的上游下游，協同的問題，以及讓自己成為互聯網上的一個節點。因為這不僅是一個互聯網時代，也是個DT時代。

2、充分利用互聯網思維去思考B2B。用互聯網的語言告訴大家，其實做生意的本質是會員、流量和供應鏈，這對應著過去的人或廠。

3、讓自己有一點零售的色彩。如果你還沒有變成品牌商，你沒打算生產商品，你還在流通領域，我建議你向零售延伸一步，跟你的客戶走的更近一些，這種近是在於真正意義上的物理和化學上的反應，。

4、學會共享經濟。我們知道我們都會變成B2B，B2B的未來是在於統倉統配，但並非每個人都能做統倉統配，所以找到離你更近的那個同行，適度做一些資源整合：共享資源、共享倉庫、共享你資金、共享客戶甚至共享品牌都是有可能的。