建信人壽保險銀行業務員傭金

A. 中國人壽保險業務員的傭金是多少

傭金，是根據不同險種，比例不同的。 建議來平安吧。平安可銷售渠道很廣，無論壽險，車險，團體險，財產險，養老險，儲蓄，貸款，信用卡，證券，基金，賣碧桂園的房子等等都能做。一個職業，幾十種收入來源。

B. 您好！請問人壽保險業務員的傭金計算公式怎樣算謝謝！

是呀，保險的傭金演算法不好算呀！還要問你是剛做三個月的還是已經過了三個月的了呢？每個險種的提成也不一樣！

C. 《人壽保險傭金怎麼算》

股票交抄易費用在您委託成襲交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

D. 銀行保險 業務員傭金

對的，銀保就是千分之幾的傭金。不過一般還有件數將什麼的，例如出一單任意金額有50元，超過多少單就翻倍。又或者，單間保單期繳費用超過多少就將多少的，例如期繳超過3萬將1000元。
反正肯定不會比得上個險的。你要知道客戶資源都是來自銀行的，所以銀行網點就是渠道、平台，銀行自己就收了大部分的傭金，這個叫中收（可以看成銀行網點做個險吧），剩下的無論是銀行的理財專員或者保險公司的銀保客戶經理，都只能吃點湯渣了。

E. 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(5)建信人壽保險銀行業務員傭金擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

F. 人壽保險業務員傭金是多少

這個是商業機密啊。作為客戶來說 問的太詳細了，以後怎麼跟業務員相處呢？畢竟業務員也要生存的，行業和行業的不同啊。應該是有禮品饋贈的。具體數字我是肯定不會告訴你的，，請理解哈。。。

G. 中國人壽保險業務員提成大概都是多少

您好，我個人覺得提成多少不是您關注的，您最應該關注的是您購買的保險適合不適合您，要了解清楚條款才是最最重要的。選一個負責任的業務員也很重要。

H. 保險會規定業務員的傭金怎麼分配

保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。

I. 我是保險公司的業務員，想知道，怎麼給傭金，首期傭金給多少，還有續期傭金給多少連續幾年

每個公司不同,每個險種不同，交費年限不同也不同，比如躉交和期交、期交中的10年交和20年交都不相同的。最低大約8%，高者有35%或更高些，續收要少很多，也不等，5-15%，甚至更低，可以收5年。

J. 購買保險的話，保險業務人員都會有傭金可以拿嗎有的話可以拿多少

其實現在保險公司的業務員不是賺傭金，有的還把傭金賠進去
保險業務員是根據業務量劃分等級的，業務量大，等級高，工資也多
比如說今年給你計劃1000W保費，你只要完成了，不但有高額工資還有獎金
比傭金那點多多了，當然傭金多了也不是個差事，多把傭金返給客戶，客戶後面還會找你的，細水長流嘛~~

如果是保險中介的業務員，恭喜你，說對了，就是那點破傭金