外賣平台抽取傭金

A. 美團外賣抽這么高的傭金怎麼辦

你可以考慮去開發一個帶有外賣功能的微信小程序，然後用微信小程序來接單。因為：

一：0傭金，商家可省下一大筆資金

之前，大部分做外賣的企業、商家，都是利用諸如：某團、某么這樣的第三方外賣平台來接單的。通過上述類型平台接到的訂單會：被平台抽走20%的傭金。在這個前提下，商家的收益必定會大幅降低。

而小程序具有：0傭金的特點。這也就意味著，通過小程序接到的訂單，外賣企業、商家們不用被抽走一分錢。所以，企業、商家們可：省下一大筆資金。進而就能輕松、大幅提升自身收益。

上圖就是某商家同一筆訂單，在小程序上獲得的收益與在第三方平台上獲得的收益的對比，可看出，同樣都是155元的訂單，在小程序上的收益就是155元，而在第三方傳統外賣平台上的收益僅有124元。

原因二：帶有大量營銷插件，商家無需擔心流量、單量問題：

對外賣企業、撒個嬌而言，要想獲得高收益，就要盡可能的去獲取更多訂單。小程序就具有：給企業、商家帶來大量客戶、訂單的能力。原因是：小程序自身帶著一大批具有強大：獲客引流能力、吸引客戶下單能力的營銷插件。比如下方圖中的：分享領券、拼團這兩款插件：

首先，可利用分享領券插件推出：進店或下單後，即可獲得一張代金券，將券送給好友後，就能再去領一張的活動。這類活動，一能吸引領了券的客戶，下單購買或進行二次消費。二能刺激客戶們主動、積極的去分享其領到的券。當客戶們積極的去分享了之後，往往就會產生：一傳十、十傳百的裂變效果。在這個前提下，外賣企業、商家們往往就能獲取到一大批客戶、訂單，進而就能輕松、大幅提升自己的收益。

其次，可利用拼團插件推出：X人一起下單，即可打X折、減X元的活動。這類活動，通常都能吸引到一大批人，去邀請其好友或帶著其好友，一起下單。在這個前期下，外賣商家們往往就能輕松獲取到一大批客戶、訂單，進而就能輕松、大幅提升自己的收益。

B. 外賣平台抽商家傭金太高了，還怎麼干外賣

如果要是那種套餐的話，你可以把你家商品印刷一個宣傳頁然後塞在包裝盒內，或者直接印一個微信二維碼（套餐最省事兒），單點的也可以，如果想要認真點的話，可以辦理一個類似有贊商城，然後花200塊錢每年辦理個微信公眾號，配送可以選擇自己僱傭騎手或者是快送（美團和餓了嗎都有配送功能）

C. 請問美團外賣是怎麼收取商家的傭金扣點的一般按營業額扣幾個點是不是每個地區都一樣的。

一般抽商家總金額的20%至30%

D. 美團、餓了么、百度外賣 等抽成分別是多少啊

至2020年6月，美團、餓了抄么聯合上調了店鋪抽點數，平台普通商戶由之前的15%上調到23%，大型連鎖店也上調至17%-18%。網路外賣達22%。

截止2019年，餓了么、美團的外賣抽成普遍超過20%。2018年開始，外賣抽成從原先的15%抽成升至了23%。且每筆訂單還要保底抽成4.5元。對於商家來說，由於抽成比例不斷提升，利潤也逐漸被分薄了。

(4)外賣平台抽取傭金擴展閱讀：

注意事項：

隨著互聯網的普及，越來越多的人選擇通過網路外賣、美團等外賣平台點餐。在無法掌握實體店真實情況時消費者大都是通過APP內的排名以及銷量等進行選擇。因此在外賣行業里，排名就顯得尤為重要。

對於互聯網領域的競價排名機制，公眾並不陌生。如今一些外賣平台採取競價排名機制，本質上是經濟利益使然。這可以讓外賣平台在收取商家服務費和正常的交易抽成之外，還能獲得一筆不菲的優質廣告位推介費，直接增加外賣平台的利潤，這是外賣企業對競價排名樂此不疲的根源所在。

E. 美團外賣提成是好多

如果是餐飲的話抽成比例較高，目前美團的抽成是百分之二十。
也就是說,商家每賣10塊錢,就有2塊錢是美團的。
拓展資料：
有增加團購收益、減少商家抽成的攻略
1、對比幾大平台傭金，選最低抽成的一個合作：
美團、餓了么、新美大在每個地區的商家傭金提成都不一樣；初期大家可以對比哪個平台抽成低，就跟哪個合作。
2、選擇推廣效果性價比高的合作：
比如，美團的推廣，廣告位的推廣，美團講首頁上的第5.10.15.20.25位排名按價格和用戶數量按區塊售出，店家可以購買任何配送區域內的廣告位，大概一個大學區的排名一天要花100多的推廣費。而餓了么是按點擊收費，每次大概是1毛至3毛，大家可以自己選擇，就跟網路的鳳巢競價排名原理一樣。

F. 美團的商家抽成是多少

如果是餐飲的話抽成比例較高，目前美團的抽成是百分之二十。

也就是說,商家每賣10塊錢,就有2塊錢是美團的。

拓展資料：

有增加團購收益、減少商家抽成的攻略

1、對比幾大平台傭金，選最低抽成的一個合作：

美團、餓了么、新美大在每個地區的商家傭金提成都不一樣；初期大家可以對比哪個平台抽成低，就跟哪個合作。

2、選擇推廣效果性價比高的合作：

比如，美團的推廣，廣告位的推廣，美團講首頁上的第5.10.15.20.25位排名按價格和用戶數量按區塊售出，店家可以購買任何配送區域內的廣告位，大概一個大學區的排名一天要花100多的推廣費。而餓了么是按點擊收費，每次大概是1毛至3毛，大家可以自己選擇，就跟網路的鳳巢競價排名原理一樣。

3、配送方的選擇：

達達有時候，送餐的是兼職的，經常會遇到漲配送費的情況。而餓了么，美團他們自己的配送團隊，就各自只顧各自的單子，對於一個店來講，可以找一些當地的配送團隊來長期合作。

這類第三方配送團隊最大的好處，就是配送費相對低一些，而且同時可以送幾個平台的單子以及店裡打電話訂餐的單子。這樣核算賬戶也好統計。要是找配送團隊，可以試著在快跑者上面找自己當地的配送團隊。

其他一些店，他們在做自己的微信公眾號，上面有他們店自己的微信餐廳地址，也有在美團、餓了么上的地址。平常哪個平台的補貼力度大，就主推哪個。

同步也推廣自己的微信餐廳，用三餐美食系統搭建自己的公眾號點餐，引導在美團，餓了么上下過本店單子的客戶在自己公眾號上訂單。同步，用三餐美食這個系統，可以把電話訂餐、堂吃客戶單子，用一個系統搞定。定期還可以做客戶營銷，把投在平台上的抽成費拿一部分來做自己獨立化的網路店鋪運營。

這樣一來，就不用給平台傭金了，也穩住了客源。可以把美團、餓了么當成給自己店導流的一個工具。最終真正的運營，還是要做好已有客戶的穩固以及菜品本身口味的提升，才是長久之道。

參考鏈接：網路-美團網

G. 美團外賣平台提多少點

來給你一個從頭到腳的詳解吧

假設咱們自己是一家餐飲商戶。

首先，在入駐外賣平台時，它們會從你手上拿走一筆數千元的入駐費用（有些地方要有些不要），並且約定好抽成。

一頓操作後你開始賣貨，很快就收到了第一訂單，顧客買了店家原本價值25元的商品（ 菜品+餐盒），優惠後用戶實付17.5，但最後到商家手裡只剩下 11.9 元。

可以說到手所剩無幾，這是為什麼呢？

首先，原本價值25元的商品，用戶使用了11元的紅包，這個紅包平台出4元，商家需承擔 7 元，此時商家這邊應收 18 元。

然後，用戶配送費為 3 元，但這 3 塊壓根不能滿足起手的配送費，商家還要額外再承擔 1.6 元，這時商家的應收款變成了 16.4 元。

接著，外賣平台又抽佣4.5 元。

至此，到了商家手裡，最後只剩11.9了，31.28%的錢沒了。

然而在這11.9里，你還有食材、包裝盒的成本，還得算自家店的人工、場地、水電等。

另外值得一提的是，部分外賣平台還有個很有趣的機制：保底抽佣。

不管訂單金額是多少，平台保底每單要抽走這么多錢。假設保底為 4.5 元，那麼哪怕顧客在訂單中實付 6.6 塊，平台也要從中抽走 4.5 元。

這個機制最困擾的並非是商戶，因為那些低客單價的商戶，為了盡可能不被「白嫖」，只能提高客單價，最後買單的還是消費者。

扯遠了，讓我們繼續算自家店的賬。

大家會注意到，在訂單中用戶使用了紅包+滿減，否則是不會這么便宜的，對吧？

優惠這個事情，也很有意思。

先看滿減，你可能認為滿減是平台跟商家共同讓利，對吧？

對，但怎麼共同讓利法呢，當當當~絕大部分其實都是商家掏了活動優惠。

會員紅包活動就更好玩了。

假設消費者可以用 10塊成為會員，權益是每個月 4 個 5 元紅包，這實質上就是用每個 2.5 元的低價買了 4 個面值為 5 元紅包。

這中間每個 2.5 元的差價怎麼補？

如果商戶加入平台的會員活動，那麼由商戶付 2.5 元補貼補足，平台給予流量支持。

如果商戶不加入，那麼平台補貼 2.5 元，但也同時意味著你不再參加會員紅包活動。

誒，這時候有人會說，不參加這個活動不就不會虧了么？

可以，但這個時候平台告訴你，不做活動無法推廣，那你做還是不做？

為了曝光量，最後你還是得硬著頭皮上。

會員活動看似是商家跟平台 55 開，但其實橫豎都是商戶在出大頭，因為消費者在買會員的時候，給了平台會員費。

發現了嘛？在這一波組合拳下，消費者付出了代價，商家也實打實的出了血。

但，也的確沒賺到什麼錢，如果無法面對單薄的利潤，一直虧損，那放在你面前的路就只有一條了——向消費者加錢。

這些都只是冰山一角，如果你真成為了一個商家，那麼你遇到的事情遠不止這些：

1 店鋪獲得差評以後，推廣費用會上升。（說保護消費者權益也能說得通，但最後真拿到錢的還是平台）

2 騎手獲得差評以後，會被扣錢，扣的錢給平台。

3 上百元的單子跟幾十塊跑腿費一樣，平台抽佣按點數抽，騎手沒多賺。

4 折前抽佣，就是按照訂單原價抽取傭金，這種一般是代理商城市才會這么搞。

....

總之，在這剪不斷理還亂中。這次正好受疫情影響，商家和美團也是撕上了，同時大家也發現與其這樣，不如掌握話語權，自己說了算，所以越來越多的商家通過第三方服務公司，比如微盟、商有這類第三方，來搭建自己的外賣小程序做私域流量

H. 飲食行業。平台抽百分之40。比如收入1000。那平台抽多少

飲食行業平台抽40%，比如收入1000元，那麼平台就抽400元，就是這么個比例這么個意思，希望可以幫到你。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。