線上分銷傭金設置

A. 如何做好網路分銷

一丶尋找貨源，找到合適的供應商。

1.准備充分，尋找自己心儀的貨源。在招募了很多分銷商後發現，很多人在選擇分銷貨源的時候，都是隨意在分銷平台翻看，向多家各地商家申請分銷，得到通過後，下載數據，上傳，在家等客人。每每當我問道「對我們的產品了解或認識多少?」的時候很多人都是立馬沉默，等待很久後，才開始回答一些我們企業宣傳文案上的內容。

賣家在尋找貨源的時候，首先應該考慮自身特長，准備銷售什麼產品，然後再進行產品類目定位和刷選。在選定產品的時候要看產品的質量丶價位丶利潤等因素。盡量將產品的信息知道詳細。

但是分銷商如果可以將寶貝的標題丶圖片和詳情進行修改和優化，效果肯定是立竿見影的。如果您的首圖寶貝名字價格不一樣的話買家就會覺得那麼多同樣的寶貝里就你家的不一樣就想點進去看下的。這就是分銷商第一個要學的。就是修改分銷商提供給您的首圖標題和價格。在更改的時候可以參考熱銷寶貝的標題或者數據魔方的關鍵詞。

3.從供應商的角度說誠信，詳細檢查寶貝詳情和圖片。

有些供應商提供的寶貝圖片和詳情中會隱含的有供應商店鋪的鏈接或者店鋪名稱。在寶貝的圖片里也會隱含有店名或者鏈接水印。對於此類故意隱藏鏈接的供應商，我建議分銷商果斷取消合作。合作就需要誠信，不誠信就沒有必要合作下去。畢竟分銷本來利潤就不多，如果下寶貝還把流量送到供應商那去豈不是給他們增加流量。況且供應商活動一般都會比分銷商力度更大。為他人做嫁衣的事情，你願意做嗎?

B. 做微分銷設置分銷傭金，3個等級的分銷商需要設置一樣的傭金比例嗎還是每一層都需要設置不同的希望有

每層都要設置不同的。我的團隊都是這樣做的。一樣的話大家沒動力做

C. 微商分銷系統的級別和傭金可以設置嗎

可以靈活設置的。

D. 按100元算一級分銷設置傭金10%二級分銷設置傭金6%三級分銷傭金設置3%他們各自會得到多少傭金

看樣子，你是想做三級分銷，我們是專業做這塊的，你那個想法有點偏差，我打個比如專：A銷售一件產屬品得50元，B銷售一件產品得50元，同時A提成30.C銷售一件產品得50元，B提成30元，A提成20元，D銷售一件產品德50元，C提成30元，B提成20元，A沒有提成。我們專業做微信公眾平台和三級分銷，有需要可以聯系

E. 在線教育可以做微分銷嗎網上課程三級分銷系統傭金如何設置

網上課程三級分銷系統在線教育可以做微分銷嗎？

1、三級分銷傭金設置的基本原理
2、三級分銷傭金設置方案
同時需要強調分銷等級是三級，由於銷售產生關系的最多隻有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。
根據不同的產品設置不同的利潤點，比如簡單易學的課程設置5%～10%，復雜難懂的課程設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。
三級分銷系統
其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。

F. 分銷傭金設置百分之百是什麼概念

100%應該不太可能吧
產品利潤點也不同，那就需要根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置百分之五到十，大件電器設置百分之十五到三十，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。
三級分銷最佳比例設置是需要按照你分銷少的多少和你的產品決定的，沒有什麼最佳比例只有最合適你的，當然不是每一個三級分銷系統的比例都是那麼好設置的，像HiShop就不錯的，最佳比例設置沒有固定模版，只有按照自己現階段的情況來做好設置。

G. 微信分銷傭金5%，3%，2%怎麼理解

一、不同產品不同佣復金比例制

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

二、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。

三、設置好比例後積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

H. 三級分銷最佳傭金比例設置方案要怎麼做

1、三級分銷傭金設置的基本原理
三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分版銷商有直接權利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分佣提成，超過三級不構成直接關系。三級分銷系統找HiShop
可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對於誰而言的。
2、三級分銷傭金方案設置
一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。
同時需要強調分銷等級是三級，由於銷售產生關系的最多隻有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

I. 請問大家做分銷的時候傭金有多少

分銷傭金能夠在一定程度上成為分銷商數量的決定因素，而大多數分銷商都會通過產品的銷售難易程度以及市場接受程度，結合所給出的分銷傭金比例來選擇是否作為廠家的分銷商。廠家對於銷售量比較大的分銷商的所設置的傭金比例通常都會比普通分銷商的比例要多一些，這就形成了分銷商與商家共同去謀求利益的雙贏局面。如果分銷傭金設置的太低，則很難吸引分銷商去推廣。如果傭金過高，那麼廠家自己的利潤空間就壓扁了。

一般的二級分銷模式的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。通俗地來講，在二級分銷模式中，作為一級分銷商獲得的傭金最多，因為是能直接為商家帶來訂單的分銷商。而一級分銷商再發展二級分銷商，一級分銷商也會獲得二級的傭金。

廠家的產品類型肯定有非常大的差異，同一個廠家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，廠家在設置傭金比例時，剛開始不要給分銷商設置太高，要給分銷商設置一個比例區間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨，也讓分銷商自己有一個可奮斗的目標。這樣既保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。