健康險的傭金

1. 太平洋保險20年交健康險傭金多少.

您買的是保險，保障，業務人員會給你提供20年優質服務，傭金是保險公司給業務員的最低底薪，咱能別讓人給你做的時候您還要服務關心傭金嗎！

2. 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(2)健康險的傭金擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

3. 泰康保險公司的健康險傭金是多少

保險傭金是和保險的繳費年限，種類都掛鉤的，沒有統一的傭金比例。
一般來講繳費的時間越長傭金就越多。
以十年期的為例，基本上在年繳保費的百分之十左右，看具體的品種。

4. 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

5. 保險傭金一般是多少

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問：保險傭金一般是多少
答：不同的保險公司的保險傭金是不同的，同一個保險公司，不同的險種的保費傭金是不同的，同一險種的不同的繳費方式（比如5年交或者10年交或者20年交）得傭金也是不同的，一次性繳費的在5%左右，一般有低的有保險費的（5年交）10%，中等的在（10年交）在25%左右，高的（20年交）一般在33%左右。。。。。（僅供參考）

6. 平安各類壽險的傭金分別是多少

傭金好多，比如說.金裕3年交的12%,5年交23%.10年交25%.世紀天使15年交23%.20交37%有多少啦!這個問你主任不就很清楚嘛!

7. 健康險傭金是多少

傭金是公司的事，不能一口說定。

8. 保監會關於傭金的要求

中國保監會日前發布《關於規范人身保險業務經營有關問題的通知》（下稱《通知》），以規范人身保險業務經營，其中對營銷員銷售傭金比例方面，《通知》要求按照產品種類確定最高值標准。
《通知》對人身保險業務經營中的保險條款和保險合同、業務宣傳材料、年金保險業務經營、猶豫期、銷售傭金、保單貸款和客戶信息保護等事項的要求，進行了明確規范。
《通知》中關於營銷員銷售傭金的規定受到業內關注。《通知》要求，個人壽險保單支付的直接傭金標准，躉繳保費的直接傭金占保費的比例不得超過4%。期繳保費的直接傭金總額占保費總額的比例不得超過5%，且直接傭金占各保單年度保費的比例不得超過相關標准。其中：10年以下的死亡保險的首年傭金占各保單年度保費的比例不得超過25%，年金和兩全險傭金佔比則為20%；10-20年期死亡保險的首年傭金佔比不得超過35%，年金和兩全險則為30%；20年及以上的死亡保險的首年傭金佔比不得超過40%，年金和兩全險則為35%。
《通知》對於營銷員傭金標準的規定，旨在鼓勵保險公司發展長期、期繳的保障型業務。保監會正在推進保險公司根據業務品質支付傭金的做法，此思路在《通知》中有所體現。
《通知》規定的銷售傭金比例數值與1999年以來執行的現行規定並無太大變化，不過各公司規定的傭金比例各有不同，有的公司與該標准一致，有的則略低於該比例。
《通知》自7月1日起執行。財險公司經營意外險和短期健康險業務亦遵守該通知，外國保險公司在中國境內設立的分公司參照執行。

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9. 泰康人壽健康險交費10年傭金多少

每個保險傭金不一樣

10. 健康險一年需要多少錢

各個保險公司的健康保險的價格會有所不同，健康保險的費用跟消費者的實際年齡，身體健康狀況，性別等因素有關系，建議最好是結合實際情況到保險公司對比選擇一款適合的保險。健康保險依據不同的給付方式可以劃分為給付型、報銷型、津貼型三種。關於健康險的最全解析，點擊閱讀《健康險的投保攻略，這幾招一定要收藏》


1、給付型：被保者一旦發生保險合同保障范圍的事故即可獲得賠付，比如很多確診即給付的重疾險，其理賠不需要提供發票等資料，與實際發生的費用無關，與保額息息相關。

2、報銷型：一般是住院醫療保險、意外傷害醫療保險，被保者發生保險合同保障范圍內的費用，可依據合同的約定申請報銷。報銷的金額最高不會超過被保者實際發生的損失，而且要把相關的醫療單證等理賠資料提供給保險公司審核無誤後才能獲得補償。

3、津貼型：一般是住院醫療補貼保險、住院安心保險等，這類健康保險一般對被保者的住院費用等進行補償，很多產品是按日補償保險金的，比如：200元/天等，能獲得多少賠償是可以確定的。

此外，費用報銷型健康保險適用費用補償的原則，是補償性的；而定額給付型健康險卻不適用，獲得的保障與保額有關，與實際發生的損失沒有關系。

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