Ⅰ 銷售傭金是什麼意思
銷售傭金:
是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬,中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人,但不包括本企業的職工。
舉例:
某房屋中介機構為某房產開發公司介紹房屋銷售業務,共銷售房屋16套計860萬元,根據雙方約定,房產開發公司需支付房屋中介機構3%的銷售傭金計25.8萬元。這里,房屋中介機構需按照規定開具中介服務業務發票向房產開發公司收取傭金,房屋中介機構的此項收入應全額入賬並按章納稅,房產開發公司則應將傭金作為營業費用處理。
拓展知識:
銷售傭金是指企業銷售業務中賣方或買方支付給中間商代理買賣或介紹交易的服務酬金。可以說,傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人(通常不包括本企業的職工)在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。
《中華人民共和國反不正當競爭法》第八條規定,經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的,以行賄論處;對方單位或者個人在賬外暗中收受回扣的,以受賄論處。經營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給對方折扣,可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的,必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》第七條對此明確:傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。
Ⅱ 傭金和好處費的根本區別
合法的傭金。
傭金分為法定傭金和自由傭金 法定傭金具有強制效力,當事人雙方都必須接受,不得高於或低於法定傭金 自由傭金一經確定並定入合同,同樣具有法律效力。
房地產經紀人獲取傭金是按一定比率進行計算的,傭金費率一般是由政府有關部門確定一個比率限度或區間。例如,互換房產一般規定每筆業務的最高傭金額度;買賣、租賃一般以成交額,再與一定的傭金率相乘而得,傭金率一般要在一定的范圍內浮動。
好處費 是沒有 法律規定的,屬於行業潛規則,是不合法的,禁止的。。。
Ⅲ 解析什麼是傭金、折扣的含義和作用
【商務師考訊】傭金和折扣 一、傭金、折扣的含義和作用 傭金(Commission)是賣方或買方付給中間商為介紹成交而提供服務的酬金。折扣(Discount)是賣方給買方的價格減讓。 二、傭金、折扣的表示方法 (一)傭金的表示方法 凡價格中包含傭金的,稱為含佣價。 含佣可用文字表示,也可以在貿易條件後面加註傭金的英文縮寫字母C並註明傭金的百分比來表示, (二)折扣的表示方法 如價格中允許給予折扣,一般應用文字作具體表示 如果有關價格未對含佣或有折扣作出表示,而且雙方事先又無任何約定,則應理解為不含佣價或不給折扣。這種不包含傭金或不給折扣的價格,稱為凈價(NetPrice),即賣方可照價全數收款,不另支付傭金或扣除折扣。 三、傭金、折扣的計算方法 (一)傭金的計算 按照國際貿易習慣,傭金一般是按交易額(即發票金額)為基礎計算的。 從含佣價計算凈價,比較簡單,只需扣除傭金額即可。如果已知凈價,要在不降低凈收入的基礎上給予一定百分率的傭金,則應根據下列公式計算含佣價: 凈價 含佣價=------------------- 1-傭金率 (二)折扣的計算 折扣的計算很簡單,按照一般習慣做法,不論使用何種貿易術語,都是以合同金額(即發票金額)為基礎直接計算。 四、傭金、折扣的支付方法 傭金,習慣上應先由賣方收到全部貨款後,再支付給中間商。 折扣一般可由買方在支付貨款時預先扣除。
Ⅳ 銷售團隊傭金制和固定工資制度(績效工資),有什麼差別,優劣勢是什麼
建議
1、銷售團隊用年度目標責任制,業務老大背全年銷售任務
2、銷售部門用季度績效考核,關鍵業績(強化非權重指標的重要性)+行為態度
3、回款周期較長的可以考慮用項目考核
4、目前市場上和弩都銷售團隊用市場中位值薪酬做基本工資+階梯提成
Ⅳ 請問傭金和業務提成費有什麼區別
區分銷抄售傭金與業襲務提成,關鍵要看是否同企業存在任職、僱傭關系:
1、如存在任職、僱傭關系,就是業務提成。按照規定通過應付工資核算,並按照個人所得稅法的規定依法履行代扣代繳義務。在企業所得稅法中屬於工資薪金範圍,按照計稅工資執行。
2、如不存在任職、僱傭關系,就是銷售傭金。既然是銷售傭金,財務上一般應該是計入銷售費用。支付給個人的傭金屬於勞務報酬所得,單位應該履行代扣代繳義務。在企業所得稅前扣除須符合以下規定:根據《企業所得稅稅前扣除辦法》,傭金支出必須符合以下三個條件:
1、有真實、合法憑證;(個人取得的最好是地方稅務機關代開的發票)
2、支付對象必須是有權從事中介服務的納稅人或個人(不含本企業雇員);
3、支付給個人的傭金,除另有規定外,不得超過金額的5%。
Ⅵ 銷售團隊傭金制和績效工資制度之間有什麼差別嘛
傭金制指的是按銷售額、回款額或毛利/利潤的一定比例進行提成,核算簡單,能調動人的積極性,但容易導致銷售人員只關注銷售額、回款額等經濟指標,而不關注與營銷有關的其他指標,如客戶開發數量、市場佔有率、營銷費用等,同時對營銷人員的行為態度、協作配合等方面也缺乏評價。
績效工資制將員工的薪酬收入與個人業績、貢獻掛鉤,還可以和行為態度、協作配合等因素掛鉤,可以對銷售人員進行全面考核評價。績效工資制的特點:一是將員工工資與可量化的業績貢獻掛鉤,將激勵機制融於企業目標和個人業績中;二是有利於工資向業績優秀者傾斜,提高企業效能,並能節省工資成本;三是增強了企業付薪的有效性。
績效工資體系的弊端是對績優者的獎勵容易操作,但對績劣者約束欠缺;在對績效優者獎勵幅度過大的情況下,容易造成一些雇員瞞報業績、弄虛作假的行為,也有可能導致內部過度競爭,不利於協作配合。
Ⅶ 淘寶傭金推廣有什麼好處
事實上,淘寶傭金推廣方式指的是淘寶客推廣方式,它在淘寶平台上很受淘寶商家的歡迎,很多淘寶商家都會採取這種方式去推廣哦,下面一起來了解一下淘寶傭金推廣的好處吧。
推廣淘寶傭金收益:
一是銷售量的不斷積累。
這個其實就是刷單,通過刷單的方式來促進新產品的銷售,大家都知道,新產品剛上架就沒有流量了,所以很多商家都選擇利用刷單這一點來提高銷量,從而提高搜索流量。
二是提高銷售權重。
無論是店鋪還是商品都有一定的權重,而且商品也有一定的銷售權重,此時可以在淘寶客中積累一定的銷量,提高銷量權重,而且會增加商品在PC端和無線端的展示數量。
三是提高轉化率。
當你搜尋同一種商品時,可能會出現很多相同的商品,而且價格相差較大,但為什麼有人會買最貴的呢?或是在那麼多相似的商品中,為何選擇購買哪家店的商品,他們看的是哪方面?實際上就是告訴你他們看的是銷量,是評價。銷售情況好代表轉化率高。點擊大量。
四、測圖定級。
普通商家測圖測款都會選擇淘寶直通車,因為直通車收藏加購成交較准,但直通車費用較貴,所以想要優惠且效果還不錯的商家可以去淘寶試試看如意投測控。的確,一分錢一分貨,淘寶客的數據是不會這么精確的,測款方式也是比較慢的。
淘寶者的優點:
一是按成交價格付款,這一點可以讓那些中小賣家放心,不用擔心花錢促銷的回報。
展示,點擊,推廣全免費,成本低,效果好。
擁有更多的網路流量,有更多的人幫忙推廣,資源最大化。
四、互聯網在各個領域都有積極的推廣作用。
投資回報率較高,整體投資回報率比率約為1:15。
建立以淘寶客為基礎的網路銷售團隊,而非臨時廣告。
在上述內容中,為大家介紹了淘寶傭金推廣的好處,了解了好處之後,各位淘寶商家還沒有採取這種推廣方式的話,記得去做相關的設置哦,相信能給店鋪帶來更多的流量。