① 房地產銷售離職後傭金不發怎麼辦
可以和單位協商,或者可以向當地勞動部門申請仲裁。
用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資,公司不發工資的行為屬於拖欠工資。
根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動仲裁需要材料:
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被申請人身份證明復印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
勞動仲裁申請程序:
一般經濟糾紛的仲裁,要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議,然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請;而勞動爭議的仲裁,則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議,只要當事人一方提勞動仲裁出申請,有關的仲裁機構即可受理。
勞動仲裁基本程序:
1.爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。
5.調解
6.調解不成,裁決。
② 房產代理銷售公司不給發傭金怎麼辦
總是有這些拖欠工資的敗類影響社會的和諧發展。找到勞動局之外順便扎小人詛咒~
③ 在恆大做銷售離職後公司以各種理由不給傭金怎麼辦
不管是你怎麼理智的?如果你乾的天數在那裡,或者一個月兩個月必須得給人家這個工資錢,如果這個傭金不給的話,可以上高
④ 開發商不給傭金怎麼辦
揍他,有些人是不打不出錢。事鬧大了,政府職能部門以及傳媒知道,事情就好辦了!
或者按法律途徑走,或者到電視台曝光他!
⑤ 售樓處銷售飛單給房產中介公司傭金拿不到怎麼辦
如果我要是回答這個問題,既然你在售樓處笑售非單,結果給房產中介公司傭金,拿不到手。首先去售樓中心,確定這件事情。因為是什麼中原因,不能夠正常給傭金。若是房產中介公司強詞奪理,或者不給圓滿答復,那麼還繼續往後推遲。那麼你就可以去大院起訴,把事情詳細去跟法院人員說清楚,經過法院人員調查事情核實後那麼就會給你美滿的答復,同時我相信這家房地產中介公司會嚴重的處罰得!
⑥ 甲方不給代理公司結傭金,置業顧問的傭金怎麼辦
置業顧問和代理公司是僱傭關系,代理公司和甲方是僱傭合作關系。理論上置業顧問向代理公司索要應得薪酬屬於正常行為,代理公司不得以甲方未結傭金推諉。如果代理公司拒不發放置業顧問應得薪酬,置業顧問可以向勞動局進行舉報。簽訂有合同的,將合同和能證明欠薪酬的一系列證據材料一並提供給勞動局;沒有簽訂合同的,將能證明你與代理公司僱傭關系的證明材料/證明人,以及能證明拖欠薪酬的一系列證據材料提供給勞動局。必要時可以報警。
當然如果你有辦法讓開發商直接將代理公司傭金裡面的置業顧問傭金直接發給你們,也是可以的。
自己斟酌吧。
⑦ 房產代理公司不給結算傭金,怎麼辦不說不給,也不說給,一共三萬多>,<
⑧ 銷售離職後公司不給結傭金怎麼辦
公司這樣做是不合法的,你可以通過下面的途徑解決。
1、可以到勞動監察大隊申訴,要求他們督促公司支付,
2、解決不了的話,可以到勞動局仲裁科進行申請仲裁,
3、對仲裁不滿可以到法院直接起訴。
⑨ 恆房通不結佣給我,求助大家
你是當天推薦的客戶嗎?推薦的時間跟到訪售樓部的時間間隔了多久
⑩ 公司一直不給我結傭金,理由是開發商那邊說客服是自己去的,這種情況我該怎麼辦
面對著這一種事情,你應該向勞動局反映和他們說的時候,應該錄下一些音頻。作為之後起訴的證據。