平安福的附加險是怎麼算傭金的

① 請問，購買平安福保險比如每年五千元繳費，業務員的傭金是多少

一般繳費期限越長，首年傭金越高 15%-30%不等，也有可能會大於30%，第二年以後一直到繳費期間慢傭金比例會越來越少。每一家公司傭金不一樣。如果拿20%傭金 就是1000塊錢咯

② 平安福傭金怎麼算公式

按繳費期限，傭金比例均不一樣，具體如下表格：

平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提回前給付答的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。

主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。

(2)平安福的附加險是怎麼算傭金的擴展閱讀

平安福常見問題：

1、由於保險產品相對於其他金融產品更為復雜，而代理人具有較為專業的保險知識。可有效幫助客戶深入理解保險產品的特徵與屬性，並根據客戶的實際情況量身推薦適合的保險產品。此外，一般來說保險產品是長期金融產品，代理人後續還可長期提供專業便捷的保全、理賠等服務。

2、壽險產品是以人的生命為標的的，生命本身是無價的，因此無法用一個固定金額為壽險產品標價。您可以根據年齡、交費年限、家庭收入等情況選擇適合的價格進行購買，但不得低於公司規定的投保金額下限。

③ 平安福壽險傭金是多少

不同的職級，不同的部門，傭金是不同的。
話說回來，業務員的傭金是合法所得。如果你覬覦業務員的傭金多少，要求返現，可能最後吃虧的是你自己。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 平安福傭金怎麼算公式

首先闡明：傭金是保險基本法裡面對員工薪酬的1種計算方式，不是客戶的錢劃出1部份當作了員工工資。你可以在個人行銷里的產品知識欄目找到這個問題的答案，這是專業范疇，你簡單1句問題，容易誤導大眾以為自己交的錢中有1部份被當做了員工工資，平安福傭金和繳費年限有關，比例不等，你問組訓老師可以得到美滿解答。

⑤ 平安福的傭金是多少

首先闡明：傭金是保險基本法裡面對員工薪酬的1種計算方式，不是客戶的錢劃出1部份當作了員工工資。你可以在個人行銷里的產品知識欄目找到這個問題的答案，這是專業范疇，你簡單1句問題，容易誤導大眾以為自己交的錢中有1部份被當做了員工工資，平安福傭金和繳費年限有關，比例不等，你問組訓老師可以得到美滿解答。出於對客戶的保護及行業機密的保護我就不給你直接答案了。

⑥ 平安的保險傭金怎麼算

股票交來易費用在您委源托成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

⑦ 平安福續保傭金是多少

按繳費期限，傭金比例均不一樣。
平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提前給付的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。
主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。
平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。而護身符就是有分紅，分紅可以增大保額，所以護身符後期會比平安福顯得有優勢，而現在身處於拼搏時期，要有高保障的選平安福是不二選擇。低保費高保障是絕對的。

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