Ⅰ 在自己的保險公司 給自己買個保險 公司給傭金不
在自己的保險公司 給自己買個保險 公司給傭金不？
你不必擔心,保險公司肯定會給你傭金的,同時也算自己的業績范圍.
Ⅱ 保險代理人離司後。在辦理過程中。代理工號依然存在他的續期傭金公司就不發了請問這合理嗎
你們沒實行銀行發工資嗎，如果是，公司就不太可能領到這筆錢（銀行是實名制），也就不存在貪污；
如果不是銀行發工資，就需要找到公司的工資表，看看有沒有你的名字，有多少錢，簽得是什麼名字，這樣就能了解公司是不是冒領了工資了。
Ⅲ 保險公司不發員工工資該如何處理
你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、 法律依據： 1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2） 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
Ⅳ 保險公司不發工資該怎麼辦
溝通協商解決
不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有餘地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。
協商失敗，拿起法律武器維護合法權益
通過與公司主要負責人的交涉，溝通協商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據。
除了以上兩種渠道外，應理性對待工資不發的事情，千萬不要用過激的言行（如：跳樓討薪、跳橋討薪、綁架老闆等方式）來處理，以免事態惡化，使自己受害更加嚴重或者使自己從受害方變為 加害方。
Ⅳ 保險公司不發傭金，理由是業務員幫客戶墊付保費，這合理，合法嗎
如果是業務員為了自己的私利，比如用返利等方法誘惑客戶投保的，是不符合保險公司規定的
墊付的理由是什麼？
現在的保險代理人本身就沒有勞動合同，沒有保障，這種情況下，天然處於弱勢方
Ⅵ 保險經紀公司不給業務員結傭金到哪裡投訴
保險經紀公司不給業務員結傭金到哪裡投訴？保險經紀公司不給有緣姐弟戀，經要到法院去起訴。
Ⅶ 保險公司不能扣除保險代理人傭金的規定
您好！簽訂代理合同時相關的條款有規定，除非代理人違反規定按照條款接受處罰金。傭金這一塊是不能去扣除夥伴的錢的，是基本法的規定，因為按照正常的產生傭金是要納稅的，所以夥伴的傭金不能扣除！
Ⅷ 保險公司不發放傭金給從業人員找誰處理
保險行業協會協調處理。
Ⅸ 保險公司不給工資怎麼辦
保險公司都是掙你的傭金的，如果你沒有開單，那當然是沒有工資可以轉了
Ⅹ 華泰人壽保險業務員傭金不給怎麼辦
你好，傭金不給你應該是有原因的吧！保險銷售過程中是否出現過違規行為，如果一切正常的話，可以到公司申訴，或者當地銀保監會投訴。