杠桿表面上放大了收益,其實暗地裡放大了止損。杠桿使用越大,就越會使你忽略市場的風險,忘記了風險,你就會使用重倉,使得你在市場的波動下很快就被侵蝕了你的全部財產。
⑵ 杠桿思維的兩大核心是什麼
杠桿思維有兩個最核心要素,一個是杠桿本身,另一個是支點。杠桿要足夠長,自身堅實,支點要硬核,才可以發揮放大作用。
⑶ 企業管理的核心是什麼
現代西方管理學把科學管理作為企業管理的核心,認為管理主要是運用理 性和科學保證企業用正確的方法做事,強調戰略、計劃、組織和流程管理,以 求提高效率。其實,文化管理才是企業管理的核心。文化管理的功能在於,用 企業的核心價值觀凝聚員工、創造企業的個性,為企業發展提供目標、方向和 動力,保證企業做正確的事。做正確的事遠比用正確的方法做事重要,因為用 正確的方法也可能做錯事。
事實表明,一味追求效率並不一定能把企業管理好。沒有文化,企業會用 正確的方法提高做錯事的"效率";沒有信息,企業會用正確的方法做不可靠的 事;沒有藝術,企業會用正確的方法做挫傷人的積極性的事。美國《財富》雜 志曾發表文章指出,沒有強大的企業文化,沒有卓越的企業價值觀、企業精神 和企業哲學信仰,再高明的管理戰略也無法成功。
文化管理的要義在於為企業確立一套價值標准,以此來判別事物的好壞對 錯、成功失敗、善惡美醜;判別什麼事是正確的,什麼事是錯誤的;判別哪些 事是應該做的,哪些事是不應該做的;判別哪些事是重要的,哪些事是次要的。 不同的文化決定企業不同的追求和不同的資源優化配置排序,塑造企業的不同 個性及其產品不同的核心競爭力,企業產品的核心競爭力,從根本上說來自其 文化個性而不是技術優勢,因為企業各自的技術優勢和產品個性是追求個性文 化的結果。
在構成企業文化的要素中,企業的核心價值觀居於統領位置。核心價值觀 是一個組織用來判斷事物好壞對錯的第一價值標准,它決定著企業的使命、動 力、激情和凝聚力。一旦企業有了自己獨特的核心價值觀,它就有了明確的方 向。企業的核心價值觀是企業的一切理念、制度和技術的價值基礎,技術優勢 及其表現出來的競爭力是企業核心價值觀的具體體現。一個企業要想獲得核心 競爭力,必須從確立核心價值觀入手,建設以核心價值觀為統領的企業文化。 在沃爾沃的企業文化中,安全是核心價值觀;在豐田的企業文化中,經濟省油 是核心價值觀。我國的企業在經歷了重視財務、重視營銷、重視技術的階段後, 逐漸走到重視人的階段,認識到人才是企業的根本。那麼,怎樣才能凝聚人並 最大限度地發揮人的潛力呢?答案是:建設以核心價值觀為統領的企業文化。因 為科學和技術可以學,但企業全體員工內在的核心價值觀以及由此產生的使命 感、動力、激情和凝聚力則很難移植和模仿。
核心價值觀的制度化,是形成企業文化和保障企業文化得到執行的關鍵。 只有實現制度化,才能將企業的核心價值觀轉化為員工的實際行動。所謂制度 化,就是將企業的核心價值觀轉變為可操作的管理制度、進而保障核心價值觀 得到執行的過程。
企業的文化管理是文化制度化與制度文化化的內在統一。文化制度化是將 核心價值觀轉化為實際可操作的管理制度,制度文化化則是將制度理念轉化為 員工的思維、追求和習慣,使之得到員工的認同、轉化為員工個人的價值觀, 最後實現企業價值觀與員工價值觀的統一,形成企業的"集體性格",也即企業 文化。在這個過程中,關鍵的一環是實現企業核心價值觀制度化。價值觀的變 化必然帶來管理制度的變化,二者同步協調、互相融合,才能保證企業文化得 到有效執行。
⑷ 核心能力具備四個特徵中的三個,但具有可模仿性,會帶來什麼競爭後果
一個企業可以在市場競爭中取勝的經營與其他公司說明這個長相比之處。這是企業的一個地方,在很長的組織,管理,決策和命令集的競爭優勢等,形成企業的核心競爭力。什麼是物業管理業務的核心競爭力?物業管理公司的核心競爭力是物業管理,科學合理的成本設置,高品質的品牌本身的優秀品質。因此,它可以站穩腳跟在這其中,在業界強調客戶服務。
這項研究的目的是探討如何物業管理公司,以提高企業的核心競爭力,探索,通過相關數據,物業管理公司在國際國內環境重大變化面前應該有能力做出必要的評估。
關鍵詞:企業產權管理的核心競爭力,成本管理品質的企業品牌經理
⑸ 財務管理三大杠桿區別
財務管理的三大杠桿為:財務杠桿、經營杠桿和復合杠桿。
區別:
1、特點不同
財務杠桿又叫籌資杠桿或融資杠桿,它是指由於固定債務利息和優先股股利的存在而導致普通股每股利潤變動幅度大於息稅前利潤變動幅度的現象。
經營杠桿,又稱營業杠桿或營運杠桿,反映銷售和息稅前盈利的杠桿關系。
復合杠桿是指由於固定成本和固定財務費用的存在而導致的普通股每股利潤變動率大於產銷量變動率的杠桿效應。
2、功能不同
無論企業營業利潤多少,債務利息和優先股的股利都是固定不變的。當息稅前利潤增大時,每一元盈餘所負擔的固定財務費用就會相對減少,這能給普通股股東帶來更多的盈餘。這種債務對投資者收益的影響,稱為財務杠桿,財務杠桿影響的是企業的息稅後利潤而不是息稅前利潤。
經營杠桿是根據成本性態,在一定產銷量范圍內,產銷量的增加一般不會影響固定成本總額,但會使單位產品固定成本降低,從而提高單位產品利潤,並使利潤增長率大於產銷量增長。
對復合杠桿計量的主要指標是復合杠桿系數或復合杠桿度。復合杠桿系數是指普通股每股利潤變動率相當於產銷量變動率的倍數。
3、作用不同
財務杠桿是否給公司經營帶來正面或者負面影響,關鍵在於該公司的總資產利潤率是否大於銀行利率水平,當銀行利率水平固定時,公司的贏利水平低,股東沒有得到應有的報酬,財務杠桿在此對企業的經營業績發揮了負面作用,抑制了公司的成長。
經營杠桿系數,是指息稅前利潤變動率相當於產銷業務量變動率的倍數。經營杠桿系數=息稅前利潤變動率/產銷業務量變動率。
經營杠桿系數,是指息稅前利潤變動率相當於產銷業務量變動率的倍數。經營杠桿系數=息稅前利潤變動率/產銷業務量變動率。
⑹ 如何理解管理的本質是協調,核心是人
管理是以工作目標為前提,組織所有的資源,組織所有的人,按計劃工作,使用控制和考核的方法,使工作效益最大化,所以本質就是組織協調。
管理中最核心的問題是對人的激勵問題激勵不是操縱,不是牽制,而是對人的需要的滿足,是通過滿足需要對人的行為的引導和對人的積極性的調動。人的需要就是人的本性,認識人性的特點,適應人性的特點,是激勵有效性的保證。
人的心理和行為具有共同點,只有設身處地,將心比心,才能贏得員工的真心。人是千差萬別又不斷的變化的,對一個人適用的激勵方法,對另一個人未必有效。因此,必須有區別有借鑒的意義和作用,又因為人的差異性,照搬理論和模仿他人不可有效激勵員工。
綜上,管理的本質是協調,核心是人。
(6)杠桿管理的核心是模仿擴展閱讀
企業管理的具體內容:
1、計劃管理
通過預測、規劃、預算、決策等手段,把企業的經濟活動有效地,圍繞總目標的要求組織起來,計劃管理體現了目標管理
2、組織管理
建立組織結構,規定職務或職位明確責權關系,以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動,有效實現組織目標。
3、物資管理
對企業所需的各種生產資料,進行有計劃的組織,采購、供應、保管、節約使用和綜合利用等。
4、質量管理
對企業的生產成果進行監督、考察和檢驗
5、成本管理
圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成,進行成本預測、成本計劃、成本控制,成本核算、成本分析、成本考核等。
6、財務管理
對企業的財務活動包括固定資金、流動資金,專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。
7、勞動人事管理
對企業經濟活動中各個環節和各個方面的勞動和人事進行,全面計劃、統一組織、系統控制、靈活調節。
8、營銷管理
是企業對產品的定價、促銷和分銷的管理
9、團隊管理
指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種部門,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。
10、企業文化管理
是指企業文化的梳理、凝練、深植、提升,是在企業文化的引領下,匹配公司戰略、人力資源、生產、經營、營銷等。
⑺ 經濟中的「杠桿」是什麼意思
在經濟學里,杠桿有抄廣義和狹義之分。狹義的指「財務杠桿」,一個企業在自有資金不足的情況下,通過借貸籌集資金,投入生產,獲得更多的收益。就是用別人的錢辦自己的事,但這樣風險也大。一般企業都會找到一個合適的平衡點,既能多掙錢,又保證可控的風險,指標就叫做「資產負債率」。廣義的杠桿涵蓋所有「以小搏大」的經濟行為,但核心還是借貸。
杠桿,財務管理中的杠桿效應,主要表現為:由於特定費用(如固定成本或固定財務費用)的存在而導致的,當某一財務變數以較小幅度變動時,另一相關財務變數會以較大幅度變動。
合理運用杠桿原理,有助於企業合理規避風險,提高資金營運效率。財務管理中的杠桿效應有三種形式,即經營杠桿、財務杠桿、復合杠桿。
⑻ 現代金融的核心是杠桿嗎
現代經濟的核心是金融,現代金融的核心是投資銀行產業。
我們之所以說投資銀行產業是現代金融的核心,最直截了當的理由就是:投資銀行自始至終是國際醬市場的主角。
投資銀行產業從二戰以來、50年代以後徹底改變了傳統的國際金融結構,銀行資產在整個金融資產中的比重下降,而債券、投資急劇上升,幾乎各佔1/3。在新的債券市場、股權市場的形成中,投資銀行毫無疑問起著主導作用。從70年代末到90年代,短短20多年,投資銀行就建立了商業銀行花了幾百年的時間才完善的整套法規體系和運行機制。
作為經營全部醬市場業務的非銀行金融機構,投資銀行經過100多年的發展,已從單一的證券承銷商發展成為國際醬市場上最有效和最具影響力的高級形態的金融中介,成為國際資本市場的主角、靈魂、成為國際資本市場發展變化的核心。
在現代金融市場中,投資銀行的核心作用功不可沒。投資銀行既是國際金融制度中的重要內容,又是促進國際金融自身完善和發展的重要因素。它的存在既保證了經濟增長所必需的資金供應,又促進了金融機構之間的競爭。投資銀行給國際金融的發展與資本市場的繁榮帶來了一個全新的世界,給國際經濟的發和效益的提高注入了無窮的活力。不管世界金融市場和投資銀行產業本身如何變化,一個不變的事實是,投資銀行始終是國際經濟增長的關鍵因素,始終處於國際市場經濟的核心位置,並對國際經濟作出了巨大貢獻。我們完全可以說,如果沒有投資銀行,就不可能有今天西方資本主義國家高度發達的金融市場、高效的資源配置體制、精巧而富有效率的企業組織結構,當然也不會有西方國家高度發達的市場經濟。投資銀行在很大程度上支配著世界經濟。
整個金融的發展史就是一部金融不斷創新和革命的歷史。金融創新和革命自始至終是金融交響樂的主題曲。在金融創新和革命的過程中,投資銀行是開路先鋒。投資銀行一次又一次地突破管制,進行創新和革命,一次又一次地突破再管制,進行再創新和革命。投資銀行在發展過程中表現了一個顯著的牲,那就是不斷進行金融創新和革命。投資銀行的競爭法寶就是不斷進行創新的革命。
現代國際金融資源相對過剩,但對於發展中國家,卻是長期處於短缺狀態,更主要的是結構上的短缺。在全球金融資源的配置中,投資銀行產業起著決定性作用。投資銀行是對投資者的需求進行設計和實現需求的機構,是創造資金來源的機構,是實現投資供給的最佳組織,是金融市場的「造市商」。投資銀行通過制度設計主動改變過去的金融制度和結構,有目標地設計未來的金融制度和結構。現代投資銀行能使市場經濟按照效率原則進行,從而推動市場經濟發展。
目前中國經濟改革發展過程中一個最魘問題是資本供求結構的矛盾。由於中國長期強調低層次結構調整,沒有改變金融資源在各行業的配置,所以整個經濟效益長期處於低下狀態。企業在缺資金和支付上發生困難缺乏做投資銀行業務的主體。在資金相對短缺的國家裡,不發展投資銀行產業,不可能根本解決資金短缺問題。發中國市場經濟,我們一定要確立這樣一個極其重要的觀點:投資銀行產業是現代金融的核心。沒有這樣一個觀念,資本市場、現代金融、市場經濟全是空談。
中國必須從高層次上解決結構調整問題。結構調整的核心是資本供求矛盾的調整,也就是資金的配置。實踐中形成的很大的金融資源浪費,靠政府解決有一定的作用,但遠遠不夠。長期看,必須營造投資銀行主體。在金融改革方案里,要發展市場經濟需要的金融體系,這個金融體系無疑應當包括投資銀行。投資銀行應當擔任調整配置市場結構主體的功能。中國光靠引進資金本身不行,還必須引進新的資金形成機制,投資銀行在引進新的資本形成機制中具有動態作用。
間接融資在中國已經搞了很多年,存在著重大缺陷。長期以來重復建設難以避免,盲目投資不容易制止,原因就是這些項目靠的是間接融資,銀行不斷向一些無效益的項目注入資金,最終使資金變成呆帳、壞帳,中國銀行業陷入越來越窘迫的處境。中國企業的負債率很大程度上是由不合理的融資結構造成的。間接改變這種狀況,就必須按市場真正的有效需求來組織資金的配置,要從根本上改變金融結構。供求矛盾靠銀行體系解決不了,因為銀行不良資產背後是企業效率低下,企業效率低下背後是投資不合理,資金配置不合理的背後是資金配置機制存在著根本的缺陷,所以我們強調加快投融資改革,意義就在於此。否則,老的解決不了,該死的死不了,該活的活不長,處於進退兩難的狀態,影響持續健康的發展。解決一切問題的根本辦法是利用資本市場,大力發展企業的直接融資。直接融資是直接的證券市場上通過發行股票或發行企業債券取得資金。因此,投資銀行的主體作用就顯得十分重要。
投資銀行要擔負起改變中國金融結構不合理的重任,成為推動中國金融市場的核心產業。在中國的資本市場中,如果沒有投資銀行幫助籌資者籌集資金,沒有投資銀行幫助投資者開辟新的投資途徑,沒有投資銀行為企業提供各種新的金融服務,中國就根本不可能發展資本市場,更談不上21世紀參與國際競爭。只有發展投資銀行產業,建立和健全風險與收益對稱的直接速效體制,迫使國有商業銀行加快商業步伐,改進服務,提高效率,才能從根本上解決國有商業銀行和企業的困境。
近10年來,伴隨著中國資本市場的發展,投資銀行產業的中國脫穎而出,已初見雛形,但存在的問題很多,甚至很嚴重。中國國有企業不死不活,中國股市令人深感捻,中國金融體制改革嚴重滯後,中國投資銀行舉步維艱,中國投資銀行人才嚴重短缺,中國金融面臨種種令人擔憂的風險。中國已經到了必須高度重視投資銀行產業的時候。投資銀行產業的發展程度不僅關系著中國資本發展程度,甚至影響著中國企業改革的成敗。
決定中國投資銀行產業發展步伐的是國內金融環境,是中國經濟體制改革的進程。中國投資銀行要生存要發展,必須有一個優越的、規范的、安全的國內經濟環境。對於政府來說,重要的不是親自插手投資產業活動,不是領導控制投資銀行產業,而是要為發展投資銀行產業創造一個良好的公平競爭環境。中國必須加速建立與市場經濟發相適應的包括投資銀行主體在內的金融機構體系、金融市場體系和金融調控與監管體系,化解金融隱患,增強防範和抗禦風險的能力。為了適應國際投資銀行產業的競爭,為了應付日益嚴峻的國際金融挑戰,中國應當通過投資銀行產業內的並購重組,擴大投資銀行規模,組建有實力參與國際競爭的現代骨幹投資銀行。中國投資銀行要想開展多功能的投資銀行業務,要想參與國際投資銀行競爭,除了必須以擴大規模為前提,別無他路。
中國應當並加速建立「投資銀行產業人才培養工程」。我們必須清醒地認識到,我們緊缺的不是人才過剩的工具性人才,我們最緊缺的是熟諳國際投資銀行業務、具有高學歷、高智能、善於策劃組織、能在國際資本市場上獨擋數面、游刃有餘的投資銀行家。這應當是中國投資銀行產業生存和發的首要「瓶頸」。中國投資銀行產業能否在國際競爭中站穩腳跟,並取得優勢地位,歸根結底的因素就是人才。沒有投資銀行高手,中國的醬市場只能拱手讓江山,望洋興嘆。因此,如何在較短時間內培養出一批優秀的投資銀行家的問題應當引起有關部門的高度重視。中國已經輸不起,中國投資銀行產業的希望就寄託在21世紀活躍在中國投資銀行產業舞台上的投資銀行家們。
中國投資銀行產業必須加大力度開拓發展並購重組、投資基金管理、資產證券化、項目融資、金融工程等創新業務。並購重組應當是投資銀行業務的核心。投資基金管理是投資行產業發展的重大業務,要特別注意風險投資基金。風險投資基金要靠投資銀行來推動,投資銀行始終是組織動作風險投資基金最活躍的主體。證券化是國際金融領域的重大創新,是當前國際金融領域發展的總趨勢和主要方向。資產證券化作為投資銀行重要的創新業務,前景可觀。項目融資必須有投資銀行參與,投資銀行在項目融資中的作用不可忽視。投資銀行注重金融工程,21世紀大有作為。中國投資銀行產業運用金融工程參與企業風險管理不僅已經成熟,而且已相當必要。風險管理的復雜性、金融工程的尖端性決定了這一領域只能由作為金融高科技產業主體的投資銀行來運作。
90年代此起彼伏的金融危機給中國敲響了警鍾上。世界貿易組織(WTO)為了適應經濟自由化、全球信息化的趨勢和西方發達國的要求,心要在21世紀實現全球的金融市場開放。冷戰結束後,美國原先在軍事系統的數以千計的科學家進入華爾街,這些科學家從軍事部門轉移到金融部門,本身就是一個非常重要的信號,過去打的是軍事仗,今後既要繼續打軍事仗,更要打金融戰。在全球化時代的今天,一夜工夫就可以把數百億的美元調得無影無蹤。我們雖有1000多億美元的外匯儲備,但比起華爾街數以萬億計的資金,我們實在是弱者,這一切都昭示著:21世紀的中國面臨更加嚴峻的國際金融挑戰。
在挑戰面前,中國商有任何理由可以懈怠。在風險和挑戰中,停止發展步伐,無疑等於作繭自縛。如果我們對投資銀行產業缺乏研究,不重視發展投資銀行產業,我們就無法面對國際上隱藏著的一系列風險,就無法面對更加嚴峻的國際金融挑戰。中國要做的不是猶豫,而是毅然決然地加快投資銀行產業的發展,將它作為發市場經濟的重要組成部分,作為21世紀整個金融鏈條的核心。
⑼ 財務管理的核心是什麼
財務管理目標
財務管理目標又稱理財目標,是指企業進行財務活動所要達到的根本目的,它決定著企業財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發點和歸宿,是評價企業理財活動是否合理的基本標准。財務管理目標也是企業經營目標在財務上的集中和概括,是企業一切理財活動的出發點和歸宿。制定財務管理目標是現代企業財務管理成功的前提,只有有了明確合理的財務管理目標,財務管理工作才有明確的方向。因此,企業應根據自身的實際情況和市場經濟體制對企業財務管理的要求,科學合理地選擇、確定財務管理目標。
財務管理的目標:
1、利潤最大化;
2、每股收益最大化; 3、企業價值最大化 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程