平安意外險多少傭金

Ⅰ 中國平安保險公司各種險種傭金是多少

看是什麼險種
一般壽險是15%-35%
也有40%的但不多
當然也有低的

Ⅱ 平安保險的團體意外險傭金怎麼算

團體保險的傭金,是根據所投保的險種、投保標的價值的金額、所繳納的保費、保險期限確定的！

Ⅲ 各家保險公司意外險卡單業務的傭金是多少

我知道保險公司本來就是分為個險營銷部、銀行代理部、團險部 一般的卡單都是屬於團險部管轄的，所以針對個險和收展而言都是交叉銷售而已，但是這個交叉銷售的傭金是多少，我想了解。 意外險卡單一般的價格50、100、150、200、300、350，這個不是問題，保費雖然不一樣但是傭金率大致是多少？我需要實質性的數據回答： 這要看保險營銷員在團體意外保險中有沒有給客戶折扣。另外，每家保險公司的傭金都是不對外公布的，這也是中國保監會的規定。追問： 不對的吧，保監會不允許對外公布傭金，好像沒這個法律條款吧？！只有不可以以個人名義給客戶折扣以及返佣吧？呵呵 如果不能對外講的話，那增員豈不是很難增啊 我保險公司團險、個險、銀代的管理都做過好多年，基本的流程和大概的還算知道的，我發問主要是想請朋友們幫助讓我了解些細化的傭金。畢竟現在不是在做保險團隊，是在做保險生意了，性質不一樣，觀念也就不一樣了啊 至於保險傭金的問題，你能在網上查得到嗎？這是不允許公開的。至於增員，也是只講個大概而已，並不會全部講給他們的，當他們真正進入保險公司，在正式培訓保險產品條款時才有的講。追問： 哦，另外網上查不到並不代表保監會不允許，這是兩個標准 不探討了好嗎？追問： 做好自己的，保險的傭金是多少都是公司說了算，且也隨時在調整的，保險公司也不會搶我們的辛苦錢。祝願你又更加好的業績，給更多有保險需求的人代理福音！追問：打住，兄弟回答：

Ⅳ 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(4)平安意外險多少傭金擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

Ⅳ 平安意外險傭金多少

7600是總價是嗎？商業險15%（15%為傭金），交強險4%（4%為傭金），車船稅沒有傭金，按照基本的算大概你的傭金是在930+38=968元左右。

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Ⅵ 平安辦一份365的意外險傭金是多少錢

這樣的小單子的傭金少得很，沒多少，根據業務員級別不同，傭金也不同，也就三十二十的

Ⅶ 平安車險的傭金幾個點

商業車險的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都回會說網上買車險，立答減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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Ⅷ 平安意外險傭金多少錢

這個問題很模糊。你想存多少錢，那麼一單就是多少錢，前提是不能低於平安保險鑫利條款的最低存款限額為基礎。

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