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人脈傭金比例

發布時間:2021-08-02 08:11:53

A. 分銷模式是怎樣的

分銷模式就是每一級分銷商均可以往下再發展分銷商。賺取兩類傭金,也即店鋪產品銷售傭金與店鋪推廣傭金。
1、關於銷售傭金:誰賣出誰拿銷售傭金,無論分銷商等級產品銷售傭金比例一致。
2、關於推廣傭金:每一個分銷商的下級分銷商賣出商品,上級分銷商可以拿到推廣傭金。

B. 現在股票經紀人傭金提成大概有多少

一般提成在傭金的50-70%之間。各券商略有不同。可以協商的。

C. 直銷管理條例中,有否規定傭金比例最高不能超過30%

有規定傭金比例最高不能超過30%.加入安利,聯系493384757

D. 幫朋友找關系搞定了一筆業務,還簽了傭金協議,這份傭金協議是否受法律保護

傭金協議受法律保護,法律依據如下:

《中華人民共和國合同法》第四百二十六條規定,居間人促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,根據居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。

居間人促成合同成立的,居間活動的費用,由居間人負擔。

第四百二十七條規定,居間人未促成合同成立的,不得要求支付報酬,但可以要求委託人支付從事居間活動支出的必要費用。

(4)人脈傭金比例擴展閱讀:

傭金協議也是合同,當事人應當自覺履行。

《中華人民共和國合同法》

第六十條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。

當事人應當遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

第一百零九條 當事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。

E. 拍賣的傭金為什麼定這么高,而且是向兩方收取

傭金為什麼定這么高?而且是向兩方收取一邊拍賣的話,傭金都是比較高的,不管什麼物品,拿到拍賣行或者拍賣公司進行拍賣的話,都是收取兩邊的

F. 頂級的古董經紀人一般給多少傭金

第一,這是按百分比來計算抽取傭金的。
第二,傭金比率是根據你鑒定東西來劃分的。
第三,你們之間再談。
希望對你有幫助

G. 如何在淘寶利用人脈賺錢

比如淘寶聯盟,發一些優惠券自己也有傭金的。現在很多做優惠券這樣的平台

H. 安利的獎金制度是怎麼計算的呢

銷售傭金比率表
凈營業額(bv)

提成比例%

提成傭金

購貨額

積分額(pv)

2500

6%

150

3000

200

7500

9%

675

9000

600

12500

12%

1500

17606

1000

25000

15%

3750

35295

2000

50000

18%

9000

58824

4000

87500

21%

18375

102942

7000

125000

24%

30000

147059

10000

凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85,因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用,把家裡的家居個護產品換一遍,也就是換個牌子用一用,這就開始了你的安利事業。自用的好,可以給親戚朋友分享,
例如:你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元,則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6% = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點,但您去哪家超市買商品得到過現金返還?您的身份開始轉變,您變成了消費經營者,你的生意開張了!
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系:同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好,可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後,你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元,則小組總營業額為20000元,總收入:20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上,要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員,需要更多的精力管理,需要更多的資金周轉。而在安利,你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入:6×2500×6%=6×150=900元
你的收入:2400—900=1500元
幾個月後,你的7個朋友也有他們的合作夥伴,如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元,則小組總營業額為125000元,總收入為:
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入:7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入:30000—14700=15300元
期間,你個人每個月只銷售2500元,個人銷售傭金只有150元,這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的銷售額2500×6%=150,也只有150元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力,電話費,差旅費。
當你一個月達到24%,你就是營銷之星,就是Q1,三個月就是Q3,6個月就是Q6,達到Q6,其中三個月是連續的,你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%,這樣你和你的夥伴沒有差額了,這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場,就可獲得公司的4%領導獎,月收入至少125,000×4%=5,000元,50年計算:5000×12個月×50年=300萬,這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的,國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障,這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟,餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金(寬度)
達成24%的市場脫離後,所有其它小組業績總累積達成25萬或以上,可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金(深度)
有3個市場當月同時達成24%,公司給你一個獎銜,有資格拿明珠獎。
明珠獎金=(各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額)× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷經理(翡翠)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)每年一次免費出國旅遊,意義:您已經成為公司的股東,參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫高級營銷經理(鑽石)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)獲得FAA獎金資格,每年兩次免費出國旅遊,年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷總監,全國的年營業額總和x0.25%,再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜

資格條件

收入狀況

旅遊

雙傑出
營銷總監
(雙鑽)

12個DD
市場

年收入約230萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

三傑出
營銷總監
(三鑽石)

15個DD
市場

年收入約380萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

四傑出
營銷總監
(四鑽石)

18個DD
市場

年收入約550萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

五傑出
營銷總監
(五鑽石)

20個DD
市場

年收入約900萬以上

每年四次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

七、創業者獎金(FAA年度獎金)
FAA分數

獎勵倍數

獎金金額

8-11

1X

180750

12-15

2X

375000

16-19

4X

750000

20-24

6X

1125000

25-29

8X

1500000

30-34

12X

2250000

35-39

16X

3000000

40

2Y

375000

45

2.4Y

4500000

50

2.6Y

5250000

55

3Y

6000000

60

3.2Y

6750000

65

3.4Y

7500000

70

3.6Y

8250000

獎金獲取方法:
q 達到高級營銷經理(6個DD市場)
以上時,有資格計算FAA獎金,此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任(DD)市場=1分
2、營銷經理(翡翠)市場=1.5分
3、高級營銷經理(鑽石)市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監(12個DD市場)以上時,有資格領取一次性獎金,此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼:Q1 1000元,Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金:7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金:14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金: 28,800元
經理人市場拓展花紅: 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金
銷售傭金比率表
凈營業額(bv)

提成比例%

提成傭金

購貨額

積分額(pv)

2500

6%

150

3000

200

7500

9%

675

9000

600

12500

12%

1500

17606

1000

25000

15%

3750

35295

2000

50000

18%

9000

58824

4000

87500

21%

18375

102942

7000

125000

24%

30000

147059

10000

凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85,因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用,把家裡的家居個護產品換一遍,也就是換個牌子用一用,這就開始了你的安利事業。自用的好,可以給親戚朋友分享,
例如:你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元,則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6% = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點,但您去哪家超市買商品得到過現金返還?您的身份開始轉變,您變成了消費經營者,你的生意開張了!
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系:同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好,可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後,你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元,則小組總營業額為20000元,總收入:20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上,要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員,需要更多的精力管理,需要更多的資金周轉。而在安利,你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入:6×2500×6%=6×150=900元
你的收入:2400—900=1500元
幾個月後,你的7個朋友也有他們的合作夥伴,如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元,則小組總營業額為125000元,總收入為:
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入:7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入:30000—14700=15300元
期間,你個人每個月只銷售2500元,個人銷售傭金只有150元,這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的銷售額2500×6%=150,也只有150元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力,電話費,差旅費。
當你一個月達到24%,你就是營銷之星,就是Q1,三個月就是Q3,6個月就是Q6,達到Q6,其中三個月是連續的,你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%,這樣你和你的夥伴沒有差額了,這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場,就可獲得公司的4%領導獎,月收入至少125,000×4%=5,000元,50年計算:5000×12個月×50年=300萬,這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的,國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障,這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟,餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金(寬度)
達成24%的市場脫離後,所有其它小組業績總累積達成25萬或以上,可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金(深度)
有3個市場當月同時達成24%,公司給你一個獎銜,有資格拿明珠獎。
明珠獎金=(各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額)× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷經理(翡翠)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)每年一次免費出國旅遊,意義:您已經成為公司的股東,參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫高級營銷經理(鑽石)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)獲得FAA獎金資格,每年兩次免費出國旅遊,年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷總監,全國的年營業額總和x0.25%,再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜

資格條件

收入狀況

旅遊

雙傑出
營銷總監
(雙鑽)

12個DD
市場

年收入約230萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

三傑出
營銷總監
(三鑽石)

15個DD
市場

年收入約380萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

四傑出
營銷總監
(四鑽石)

18個DD
市場

年收入約550萬

每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

五傑出
營銷總監
(五鑽石)

20個DD
市場

年收入約900萬以上

每年四次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。

七、創業者獎金(FAA年度獎金)
FAA分數

獎勵倍數

獎金金額

8-11

1X

180750

12-15

2X

375000

16-19

4X

750000

20-24

6X

1125000

25-29

8X

1500000

30-34

12X

2250000

35-39

16X

3000000

40

2Y

375000

45

2.4Y

4500000

50

2.6Y

5250000

55

3Y

6000000

60

3.2Y

6750000

65

3.4Y

7500000

70

3.6Y

8250000

獎金獲取方法:
q 達到高級營銷經理(6個DD市場)
以上時,有資格計算FAA獎金,此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任(DD)市場=1分
2、營銷經理(翡翠)市場=1.5分
3、高級營銷經理(鑽石)市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監(12個DD市場)以上時,有資格領取一次性獎金,此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼:Q1 1000元,Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金:7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金:14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金: 28,800元
經理人市場拓展花紅: 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金

I. 如何將自己的人脈資源轉化為財富

在社會工作與生活中我們不難體會到,僅憑一己之力難以取得成功,在許多情況下不得不藉助於他人的幫助,而這些相關的人脈資源絕對具備一定的價值,只是沒有明確表現出來。合理的利用自己所擁有的人脈資源,為需要幫助的人提供便利,使其充分發揮價值所在,必然能夠使你從中發現可觀的隱含財富。人與人之間的關系是相互的,因此成就他人的同時也就未今後自身的發展提供了更為廣泛的空間。 通過什麼方式可以高效的將人脈資源進行推廣並實現價值呢?現在,大多人脈資源還僅限於朋友之間互相使用,局限性比較大,價值轉換空間也受約束。而一些互聯網平台正提供了這樣的機會,雖然各自的運營模式不同,但宗旨是一樣的。例如幫主網(5bang1),目的是將人脈交易能夠社會化,通過公開公平公正的形式轉化為生產力,又好又快的為經濟建設服務。因為這樣,關系就可以流動起來,既可以幫助別人還可以獲得報酬,越流動的關系越持久也就越有價值。這類網站的宗旨在於努力構建人與人之間的關系互助平台,鼓勵發揚大家幫助大家的合作精神,提供免費的信息交換服務,不從交易中收取傭金,切實的從用戶角度出發,在幫助你我的同時成就人脈資源到價值的轉化。畢竟,人脈關系越廣泛,生活才能越精彩!

J. 平安人壽保險能返多少傭金

您好,每款產品的傭金是不一樣的,至於你所問的返佣是保監會嚴格規定保險代理人屬於違規操作的行為,是不允許的。

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