樂有家傭金多少

⑴ 傭金多少

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⑵ 樂有家 ，Q房，鏈家，中原地產哪個最後傭金給銷售員最多

我現在在房產中介工作一年多了，他是一份銷售工作，現在整個銷售行業回都卻銷售人才，所以推薦你做答中介是很正常的。
至於中介這個工作就像是媒介，一個想吧房子賣掉找你，一個想買房也找你，畢竟目前房子這東西還是很昂貴的。做的好是高薪，做不好就當了解社會。沒什麼違法的。
1. 需要有積極性。
2. 懂得銷售自己。
3. 堅持

⑶ @樂有家辭職了，2年了，有個客戶17年買，其它原因19年9月份辦好，說傭金才回，傭金還會發給我嗎

這個傭金肯定是屬於你的，你可以要單位要回的。

⑷ 傭金多少的啊！

傭金多少，應與你資金量掛勾，一般新開戶傭金是千分1.5左右，爭取千分1。

僅供參考，祝：馬年投資順利！

⑸ 傭金多少

收費標准因交易品種交易場所的不同而有所差異。從2002年5月1日開始，A股內B股證券投資基金的交易傭金實容行最高上限和向下浮動制度。證券經紀商向客戶收取的傭金，不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於貸收購的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股證券投資基金每筆交易傭金不足5元的按5元收取，B股交易傭金不足一美元或5港元的，按一美元或5港元收取國債現券，企業債國債回購，以及以後出現的新的交易品種，其交易傭金標準的證券交易所制定並報中國證監會和國家發展和改革委員會備案備案，15天內無異議則正式實施。

⑹ 有人知道中山樂有家傭金收幾個點嗎

不知道你是想去找他們買房賣房還是想去那兒上班。如果你是有買賣房需求，你應該是關心會不會被框。如果是去上班，關心的是自己最後能拿多少。
So...
對於第一種情況，我覺得你應該可以放心，樂有家在中山做的蠻大的，收佣應該也是跟著政策來（不然早就被整頓了）。具體政策你可以看下政府的規定

想幫你搜一下的，沒找到政府的規定，但看這個回答應該是3%了（兄die我盡力了，選我做滿意答案唄），你就以這個為準直接去問他們，或者打客服電話問。

第二種情況。。。這個每家都不一樣啊！而且具體能收多少，和你付出的多少肯定是有關系的。我只能說，樂有家做到這種規模，能給你的傭金肯定有保障，但具體多少。。。還是建議你直接去問他們，或者去招聘網站看看。

⑺ 房地產銷售好做嗎中專畢業生想做房地產銷售剛去第一個月能拿單嗎，中原地產，好還是樂有家好一點

樂有家和中原都不好做，我只了解樂有家，可以跟你說一下：

和他的制度有關系，第一：沒有底薪，說是五六千底薪，實際上都要從你的業績扣掉，也就是用你的業績給你發底薪，公司不出一分錢。除非你一個打算做一兩個月不開單然後有人，而對於長期規劃來說，你是沒有底薪的。
第二：員工投訴成本太大，第一個月你開埠，住房，帶客開支，吃飯加起來，最少4000，安居客埠一個就2000+了。而且這都是強制性的，而可笑的是，樂有家是安居客股東，也就是變相賺自己員工的錢。
三：提成拆分太嚴重，不要以為一張十萬的單，他們說40%提成，你就能拿到4萬，那是做夢。公司要扣出平台費百分之20，還有盤方20%，也就是說你還要主管拆分，帶看人員拆分，一張十萬的單，你跟可能就拿一萬多，而很多公司通常能拿3-4萬。
四：工作時間太長，早上七八點趕地鐵，九點上班，晚上十一點下班，雖然招聘說朝九晚六，但是不可能，除非你不想幹了，而且這樣你會收到上層刻意排擠，得不到自己應有的權益。
但是樂有家為什麼還能生存下去呢，除了他不會虧本沒底薪的模式，還有就是洗腦很厲害，一般都是忽悠剛畢業沒經驗的小白，前幾個月什麼都不懂就知道聽話照做，到後期有了一定了解，大多會離職，這就是樂有家人員流動非常大的原因，基本上一個門店的員工，都是在供養上面幾個組長和管理，如果做地產，不聯系去樂有家。特別是剛畢業的學生，沒有經濟基礎，他們會對你洗腦，忽悠你開信用卡，最後很多人沒賺到錢反而負債累累。
以上情況希望對你們有用！

⑻ 從樂有家辭職了，什麼樣的途徑才能收回傭金

協商解決，協商不成到當地勞動部門投訴。