股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項,股票交易手續費分三部分:印花稅、過戶費、證券監管費。券商交易傭金最高為成交金額的3‰,最低5元起,單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
印花稅由政府收取;過戶費屬於證券登記清算機構的收入;傭金屬於券商的收入。
證監會對股票交易傭金的規定:
印花稅
成交金額的1‰,向賣方單邊徵收;
過戶費
(僅上海收取,也就是買賣上海股票時才有):每1000股收取1元,不足1000股按1元收取;
監管費
俗稱三費:約為成交金額的0.2‰,實際還有尾數,一般省略為0.2‰。
股票交易傭金收費標准:
最高為成交金額的3‰,最低5元起,單筆交易傭金不滿5元按5元收取。(就這個是有上下限的,明顯可以活動。不過這裡面還包含一個規費,也就是給交易所上交的錢。上海證券交易所規費為千分之0.18,深圳證券交易所規費為千分之0.2175。也就是最低券商也要收萬分之二左右,加之營業成本,各地將最低標准訂到了萬分之三(這個標准代表著券商的競爭白熱化,低於成本不掙錢).不過那是對相當大資金來說的,一般小資金不可能給那麼低的,券商在各地的統計成本不一樣,一般來說萬分之五或者萬分之八是證券公司的成本線)
註:規費不能單獨收取,那是違反證監會規定的。
各地在交易傭金方面略有區別,不能一概而論,總的來說,證券公司比較多的地方,競爭比較激烈的城市,傭金相對會低一點,偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。
2. 股票交易傭金,為什麼最低5元起所有證券公司都有這條規定么
基本上所有的公司都有這樣的規定。
因為證券公司存在成本。
手續費通常包括印花稅、傭金、過戶費、其他費用等幾個方面的內容。
具體包括:
印花稅:成交金額的1‰ 。目前由向雙邊徵收改為向賣方單邊徵收。投資者在買賣成交後支付給財稅部門的稅收。上海股票及深圳股票均按實際成交金額的千分之一支付,此稅收由券商代扣後由交易所統一代繳。債券與基金交易均免交此項稅收。
證券監管費(俗稱三費):約為成交金額的0.2‰,實際還有尾數,一般省略為0.2‰
證券交易經手費:A股,按成交額雙邊收取0.087‰;B股,按成交額雙邊收取0.0001%;基金,按成交額雙邊收取0.00975%;權證,按成交額雙邊收取0.0045%。
過戶費(僅上海股票收取):這是指股票成交後,更換戶名所需支付的費用。由於我國兩家交易所不同的運作方式,上海股票採取的是」中央登記、統一託管「,所以此費用只在投資者進行上海股票、基金交易中才支付此費用,深股交易時無此費用。此費用按成交股票面值(發行面值每股一元,等同於成交股數)的0.06%收取。
券商交易傭金:最高為成交金額的3‰,最低5元起,單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
(2)證券公司傭金優惠制度擴展閱讀:
證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務,具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司。
證券公司(Securities Company)是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司,是經主管機關批准並到
有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格,可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。
在不同的國家,證券公司有著不同的稱謂。在美國,證券公司被稱作投資銀行(Investment Bank)或者證券經紀商(Broker-Dealer);在英國,證券公司被稱作商人銀行(Merchant Bank);
在歐洲大陸(以德國為代表),由於一直沿用混業經營制度,投資銀行僅是全能銀行(Universal Bank)的一個部門;在東亞(以日本為代表),則被稱為證券公司(Securities Company)
3. 為什麼證券業務經理傭金可以打折
證券公司會給客戶經理一定的傭金折扣許可權,為了搞好客戶關系,或者客戶提出要求,客戶經理可以打折。
4. 證券交易傭金的收取標准
如前所述,傭金自由化是國際證券市場發展的必然趨勢,目前世界主要的證券交易所絕大部分對傭金的收取都已採用自由協商制,雖然我國尚未實現完全的傭金自由化,但是我國現行的最高限額內向下浮動傭金制度,亦為投資者與證券公司在一定的范圍內自行協商傭金收取標准提供了依據。
一般來說,作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定,但作為普通的個人投資者,特別是新入市的投資者而言,因交易經驗不足、權利意識不強,其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度,甚至連證券公司如何收費都不清楚,所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規,不管是機構還是個人投資者,其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的,只是標準的幅度范圍必須在最高限額(3‰)內向下浮動。
從目前的情況來看,證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本,文中對傭金收取標准中採取模糊約定,如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金,並且可能擅自調整傭金收取標准,從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題,造成投資者間的交易成本承擔不公平,而一旦由此引發糾紛,證券公司的行為並不違法,投資者的權益也就難以受到保護和界定。
因此,投資者為避免類似問題的發生,需要提高自己的權利意識,在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件,以明確其中是否存在傭金條款,對於傭金比例要與證券公司進行充分協商,並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來,在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單,一旦發現問題,要及時提出異議並積極與證券公司交涉,以維護自身的合法權益。
5. 跟證券公司談傭金,需要什麼條件
需要的條件有:
1、股票賬戶的資金,資金越多肯定優惠越多。
2、態度強硬,如果已銷戶相威脅,一般都會把傭金談下來。
在2015年4月政府取消了「一人一戶」的限制,每人最對可以開20戶,所以以後傭金,就會不談自降。
股票傭金,是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用,此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成,通常這一部分被稱為規費。
6. 證券公司傭金是怎麼算的啊
收費標准:
最高為成交金額的‰,最低5元起,單筆交易傭金不滿5元按5元收取。(就這個是有上下限的,明顯可以活動。不過這裡面還包含一個規費,也就是給交易所上交的錢。上海證券交易所規費為千分之0.18,深圳證券交易所規費為千分之0.2175。
也就是最低券商也要收萬分之二左右,加之營業成本,各地將最低標准訂到了萬分之三(這個標准代表著券商的競爭白熱化,低於成本不掙錢),不過那是對相當大資金來說的,一般小資金不可能給那麼低的,券商在各地的統計成本不一樣,一般來說萬分之五或者萬分之八是證券公司的成本線)。
註:各地在交易傭金方面略有區別,不能一概而論,總的來說,證券公司比較多的地方,競爭比較激烈的城市,傭金相對會低一點,偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。
(6)證券公司傭金優惠制度擴展閱讀:
證券公司傭金的收取規定:
一般來說,作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定,但作為普通的個人投資者,特別是新入市的投資者而言,因交易經驗不足、權利意識不強,其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。
甚至連證券公司如何收費都不清楚,所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規,不管是機構還是個人投資者,其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的,只是標準的幅度范圍必須在最高限額(3‰)內向下浮動。
從目前的情況來看,證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本,文中對傭金收取標准中採取模糊約定,如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。
這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金,並且可能擅自調整傭金收取標准,從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題,造成投資者間的交易成本承擔不公平,而一旦由此引發糾紛,證券公司的行為並不違法,投資者的權益也就難以受到保護和界定。
因此,投資者為避免類似問題的發生,需要提高自己的權利意識,在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件,以明確其中是否存在傭金條款。
對於傭金比例要與證券公司進行充分協商,並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來,在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單,一旦發現問題,要及時提出異議並積極與證券公司交涉,以維護自身的合法權益。
7. 證監會規定了券商之間的傭金嗎具體是怎樣的
有關部門已將建立券商傭金公示制和報備制提上日程。在定價公開化、市場化的過程中,引導券商提高經紀業務服務水平,促進經紀業務創新發展。(資料圖片)
從記者在業內了解到的情況來看,除了個別券商所謂的「零傭金」和大客戶享受的優惠傭金外,目前券商向個人投資者收取的傭金費用最低標准普遍維持在萬分之五左右。「但這一最低標准還在繼續下降,」業內人士告訴記者。
某券商經紀業務負責人為記者算了一筆賬:以收取萬分之五的傭金費為例,除去上繳給交易所、登記公司在內的過戶費、清算費等各種規定費用外,券商自己可以留下的部分大概為萬分二。而券商在包括人力成本、系統支持、硬體維護以及提供研究報告等運營經紀業務上的花費最低也要萬分之三,僅收取萬分之五的傭金費用明顯入不敷出。
看似「賠本賺吆喝」的「買賣」為何還有那麼多券商爭搶著做,這位經紀業務負責人為記者解開了疑問。盡管增量部分的傭金收入入不敷出,但原有的老客戶傭金費用較高,已基本能滿足運營成本。而在人力、硬體等相同的條件下,交易量越大,交易成本也就越低,所以盡管目前傭金費用已經降到很低水平,但券商還不至於真的賠本。
業內人士指出,短期內,降低傭金的確能使客戶數量有一個快速上漲,但從長期來看,其危害也是顯而易見的。系統的升級、硬體的更新換代、培養專業的經紀人才為客戶提供更豐富的服務等都需要大量的資金投入,而較低的傭金收入顯然無法滿足這一需求,從而影響整個行業的健康發展。
為了遏制行業內的惡性價格競爭,曾有兩種解決方案被普遍討論。一是建立為傭金收費設立「底線」,二是建立傭金公示、報備制度。
接受記者采訪的券商經紀業務負責人均如此表示,相比設立「底線」的做法,建立公示制和報備制更合理、也更有效。由於各個券商經紀業務的運營費用不盡相同,很難計算出一個合理的「底線」。「從價格戰現象的根源上來看,還是由券商經紀業務趨同,缺乏特色服務造成的。」上述負責人向記者表示,「努力提高服務水平、豐富服務內容、樹立自身的鮮明特色才是根本。」
不少業內人士也表示,傭金公示、報備制度建立後,應取消0.3%的「上限」規定。提供高質量的服務必然也意味著運營成本的上升,上限的設置在一定程度上阻止了券商經紀業務水平提高的空間。「只要投資者認為券商提供的服務值那麼多錢,願意付,就應該允許。」
8. 現在國家規定所有證券公司統一的傭金是多少
我國現行的證券交易傭金制度,所依據的是2002年5月1日起執行的由中國證券監督管理委員會、國家計委、國家稅務總局共同發布的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》,該通知的第一條明確規定 「A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度,證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等)不得高於證券交易金額的3‰,也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。」依據該規定,我國目前所實行的是最高限額內向下浮動的傭金制度,而非完全的傭金自由化。
9. 證券業協會現在對券商的最低傭金是如何規定的
你好,A股、B股、證復券投資基金的交制易傭金實行最高上限向下浮動制度,證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監管費和證券交易經手費等)不得高於證券交易金額的0.3‰,也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所經手費等。