求有傭金的雇員數

『壹』 請問我的傭金是多少怎麼計算的計算公式是什麼

一、傭金計算式：

成交額*傭金率

股票成交額*股票交易傭金=所扣傭金

傭金率=6.06/30314=0.02%相當於萬分之2，屬於較低水平；

印花稅=成交額 *0。1%.印花稅千分之一是固定的；

其他雜費是滬市股票的過戶費。

賬戶是按照交易額的萬分之0.02收的，也屬於較低水平。

二、雙方約定的比例，分為明佣和暗佣，明佣是指交易雙方約定一個在交易總價中計提的比例，如「成交金額的2％」，在交易後按照交易金額計算即可得到；暗佣是指交易的總價中已經包括了傭金部分，如雙方交易的總金額是100萬美元，除了貨款98萬美元外，還包括2完美元的傭金。

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傭金符合三個條件：

1、有合法真實憑證；

2、支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人；

3、支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%，可以計入銷售費用。

從事中介服務的單位或個人領取傭金時必須有合法真實的報銷憑證，支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人（不含本企業雇員），支付給個人的傭金，除另有規定者外，不得超過服務金額的 5%。不符合上述條件的傭金支出不得計入銷售費用稅前扣除。

企業支付的傭金不得抵減相關銷售業務的銷售額和應納流轉稅（出口貨物傭金沖減當期出口業務收入），符合規定的傭金應計入銷售費用（或營業費用）並可在所得稅前扣除。

『貳』 怎樣算傭金和傭金率。

• 證券交易擁金是指委託者委託買賣成交後，按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的證券商交納的費用。傭金也就是證券商代理委託買賣成交後的經營收入，或者說手續費收入。委託買賣股票的收費標準是0.6‰——3‰，最底起點為5元。委託者委託買賣成交後，應在向承辦委託的證券商辦理交割時，按實際成交金額的0.6‰——3‰向證券商交納委託買賣傭金。證券商不得任意或變相提高或降低傭金的收費標准，受託買賣未成交時，證券商也不得向委託者收取傭金。 該傭金的成交價格由股票代理商行決定，一般的股票買賣投資者可以去和賬戶所在的證券交易所協商，散戶一般在1.0‰——2.0‰
• 股票傭金是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，是證券公司為客戶提供股票代理買賣服務收取的費用。此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成。
• 《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，通常這一部分被稱為規費，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的，按5元收取；B股每筆交易傭金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。
• 由上面的通知可知股票傭金理論上只能在3‰～0.2175‰之間浮動，嚴格來說，券商還有人力、房租、水電及一些稅費等成本在內，且券商也要盈利，實際上券商給到投資人的傭金範圍，最少也要在0.5‰以上。2009年3月，深圳、上海、北京等地新開戶客戶傭金一般是1.5‰左右，只有大資金客戶如50W，100W會有可能1.0‰、0.8‰，0.6‰的是極大資金或機構才可能達到的。小資金客戶，追求的0.8‰，0.6‰是極不現實的，也存大很大的風險。

『叄』 關於國際貿易實務傭金方面的計算題，求大神詳解，急！在線等！

搜一下：關於國際貿易實務傭金方面的計算題，求大神詳解，急！在線等！

『肆』 表格求傭金函數公式

直接上公式 ，你這看一下這個公式是否是你需要的，從你的表述上如果沒有其它條件了應該就可以了
=IF(right(A2,3)=FN1,IF(C2=20,20*0.4,IF(C2=15,15*0.35,10*0.3)),1*0.15)*B2

『伍』 求大神幫推一下傭金比例公式

『陸』 求算傭金比例，為什麼收這么多，越詳細越好

手續費的比例=手續費/成交金額
=41.18/(15.25*1000)=0.27%
即千分之二點七，這個手續費的比例相當高，通常都是在萬分之三到千分之三。

『柒』 Oracle創建函數（根據雇員的薪資，傭金計算出雇員的年薪） year_salary(int salary,int commission_pct);

說下思路

一個雇員的年薪=月薪*12

所以這個函數很簡單

createorreplacefunctionyear_salary
(salaryint)--輸入參數
returnint--輸出參數類型
is
commission_pctint;--定義輸出參數
begin
commission_pct:=salary*12;--輸出參數計算方法
return(commission_pct);--返回值
end;

執行

selectyear_salary(100)fromal--比如月薪100

結果應該是1200，也就是年薪

『捌』 傭金與提成的區別

1、含義不同。

傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。

2、條件不同。

傭金符合三個條件：有合法真實憑證；支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人；支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%），可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度。

3、法律特徵不同。

傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。經營者給予傭金必須以明示的方式，給予和接受傭金的，都必須如實入賬。而提成沒有具體的法律規定，只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的「福利」。

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傭金與提成這兩種不同獎勵形式對比：

1、提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。

2、獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊。

3、基本無法提高員工積極性，但是不會引起員工的爭端，對團隊凝聚力培養最有利。

員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力，或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作，過於急功近利，故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

『玖』 excel 函數 求傭金計算公式 (求助)

業績的計算公式C64的公式，不清楚個人業績和傭金的關系。
=IF(C63="未達標",2%,IF(I63="未達標",4%,CHOOSE(CODE($I$63)-64,10%,8%,6%)))

『拾』 求傭金知識

傭金（Commission）是指賣方或買方支付給中間商代理買賣或介紹交易的服務酬金。
我國的外貿專業公司，在代理國內企業進出口業務時，通常由雙方簽訂協議規定代理傭金比率，而對外報價時，傭金率不明示在價格中，這種傭金稱之為'暗佣"。如果在價格條款中，明確表示傭金多少，稱為"明佣"。在我國對外貿易中，主要出現在我國出口企業向國外中間商的報價中。
包含傭金的合同價格，稱為含佣價，通常以含佣價乘以傭金率，得出傭金額。其計算公式為：
傭金＝含佣價X傭金率
而 傭金＝含佣價－凈價
整理後得含佣價和凈價的關系：
含擁價＝凈價／1-擁金率
傭金通常以英文縮寫字母C表示。比如每公噸1000美元 CFR西雅圖包含傭金2％，可寫成：每公噸1000美元CFRC2西雅圖。其中的'C2"即表示傭金率為2％ 。
賣方應在收妥貨款後，再向中間商支付傭金。

傭金也是賣方的成本，要算到成本里去的。