A. 請問，平安保險，團體意外險傭金怎麼算的
產品不一樣傭金不一樣吧！
B. 平安意外險傭金多少
7600是總價是嗎？商業險15%（15%為傭金），交強險4%（4%為傭金），車船稅沒有傭金，按照基本的算大概你的傭金是在930+38=968元左右。
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C. 平安的團體意外險，至少有10人，保額50萬的，個人保費多少
我現在有500至600人安裝電梯人員，要在平安保險公司投保團體險，保險不份職業保額在70萬到80萬價錢在600至700之間，醫療在10至8萬，我在2012年在平安投保電梯團險保額在50萬，我今年要高保額
D. 平安保險傭金明細表
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E. 平安保險的團體意外險傭金怎麼算
團體保險的傭金,是根據所投保的險種、投保標的價值的金額、所繳納的保費、保險期限確定的！
F. 平安辦一份365的意外險傭金是多少錢
這樣的小單子的傭金少得很，沒多少，根據業務員級別不同，傭金也不同，也就三十二十的
G. 各家保險公司意外險卡單業務的傭金是多少
你確定是萬？這就是66億呀，除了政府合作類項目，我想不出有哪家單位如此的財大氣粗。呵呵，言歸正傳。通常和傭金有關系的是以下三個方面，第一，銷售主體。如果這個業務是你個人獨立開發的，那就可以拿到全額傭金。如果你只是負責服務，真正的決策點是公司資源介入完成的，那傭金一定會打折，打折力度與公司資源佔比成正比，即佔比越高，你的傭金率就越低。第二，銷售險種。不同的產品傭金率不同，純意外險產品，如團體意外傷害單險種，傭金較高，如果你的整單中含有較多的健康險產品，比如疾病住院醫療費用補償、門急診費用補償等，那麼傭金就會被拉低，通常只會有10%-15%之間。如果屬於建工險范圍，那麼就會比較高，差不多可以拿到正常傭金+傭金加款30%左右；第三，費率折扣。如果承保價格是標准價格，那自然沒的說，按照標准發放，參考第二條。如果承保價格折扣過低，那就一定會傭金打折，打折程度與承保價格折扣成正比，即，折扣越低，你的傭金也越低。因此，要根據你的保單承保險種來確定。其實，你還有一個更直接的辦法，打電話問你們團險部的核保人不就得了？簡單粗暴還准確，比上網問要有效得多。
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H. 平安保險的傭金分別是多少
傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。
I. 平安意外險傭金多少錢
這個問題很模糊。你想存多少錢，那麼一單就是多少錢，前提是不能低於平安保險鑫利條款的最低存款限額為基礎。
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