平安保險的車險傭金算FYC嗎

1. 平安車險的傭金是多少錢

商業車險的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都會說網上買車險，立減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 平安車險怎麼算傭金

7600是總價來是嗎？商業險15%（15%為佣源金），交強險4%（4%為傭金），車船稅沒有傭金，按照基本的算大概你的傭金是在930+38=968元左右。

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3. 保險FYC指的的是什麼。

「FYC」 First Year Commission 的縮寫；即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。

1.FYC=First Year Commission 首年度傭金

2.平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。

3.平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：

NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。

(3)平安保險的車險傭金算FYC嗎擴展閱讀：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜。

這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。 其他還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業績量不同提供的福利，包括業務沖刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅遊，賓士，寶馬等。

4. 保險中fyc是指什麼

保險中「FYC」FirstYearCommission的縮寫，是指既營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。

FYC介紹如下：

1.FYC=First Year Commission 首年度傭金。

2.平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。

3.平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：

NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。

標准如下：（北京地區）

NA業務員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期）。

FNA業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，後3個月最高1000，再以後就沒了。

英才業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增員，6個月以後就沒有了。

4.前3個月沒有單子，如果是FNA業務員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓練津貼了。

5.如果您3個月還沒有轉正，那麼公司的最高試用期延續時間為9個月，只要您9個月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。

6.轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。

拓展資料：

保險（Insurance或縮寫為insur），本意是穩妥可靠保障；後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活「精巧的穩定器」；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。

FYC 網路

5. 平安車保險的提成怎樣算

這位朋友你好，首先無論誰去買保險都沒得打折的，你去營業廳買和業務員去營業廳買一樣是統一的發票價格，只是業務員是保險從業人員，自然保險公司要支付薪酬，那是以傭金形式發放而已，所以你去交和業務員幫你交金額都是一樣的，不會多交錢；至於保險公司支付給業務員的無論多少比例的提成那是業務員應得的服務薪酬，是保險公司支付，也與你無關，只要支付電腦系統計算出來的基準保費，你也無需多交多餘的一分錢。
因為保險從業人員要通過資格認證才能從業保險的，其他人員不得銷售商業保險。謝謝！

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6. 平安車險的傭金是多少

商業車險抄的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都會說網上買車險，立減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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7. 保險公司fyc什麼意思

即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金。計算公式：FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。

在計算保險業務員的薪資時，會根據各家保險公司基本法里對不同業務層級對應的薪金標准進行計算。不同的保險公司根據員工的經驗與學歷不同，FYC也是不同的。

一般業務員能領取到的薪金包括首年度傭金、續期傭金、增員獎金、進步獎、英才獎、主任津貼、團隊管理津貼等等。

(7)平安保險的車險傭金算FYC嗎擴展閱讀

一般來講剛入行的營銷員由於人脈，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業績量不同提供的福利等。

參考資料來源：網路-FYC