平安e生保續保傭金

❶ 平安保險e生保費率

平安e生保是平安健康的一款產品。你可以直接打95511去問他們要這個費率表的或者是在網上搜索一下也可以找到。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 如果一個人下載了平安金管家是不是別的業務員賣給他的保險算不了業績

業務員賺錢是賺保單傭金的，需要保單的服務人員是業務員才行，平安的百萬醫療e生保是傭金20%，其他重疾險的話，一般傭金也有40%左右。

❸ 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

❹ 求：平安保險傭金最高的險種 因為我不想失去一個做平安保險朋友，必須要購買一份平安的保險。

這個。。。
其實作為維護朋友的角度 鑫盛 確實是你的首選。
可是你也要為自己考慮一下，由於保險的第一年扣除初始費用50%，也就是說你第二年不續保會只能拿回一半的錢，所以如果你覺得只是幫助朋友的話，不怕丟失那一半的保費，你在選擇投保;如果你覺得這么做，自己吃虧的話，還是直接跟他說一下吧。
因為你覺得保險沒用，只是變相的支持朋友，還不如給你的朋友介紹一些有保險需求的人比較好。
如果還有問題，請提問我。

❺ 平安e生保長期醫療險20年保證續保是真的嗎

是真的。平安e生保長期醫療險是平安健康將於今年9月份上市的，一款保證20年續保的百萬醫療險。想了解更多可以看這里：《平安e生保續保版2020年升級後還值得選擇嗎？ 》

平安e生保長期醫療險主要提供一般醫療保險金及120種特定疾病保險金責任（含住院醫療費用、住院前後30天門急診費用和指定門急診費用）。

1、主要保障

一般醫療保險金保額高達200萬/年，特定疾病醫療保險金的保額也是200萬/年，相當於特定疾病保額翻番，達到400萬/年，保額很充分。

在保證續保期間內，當累計賠付的保險金達到800萬時，本主險合同將終止，不再承擔保險責任。

平安e生保長期醫療險報銷不限制社保范圍，經社保結算後100%報銷，但是未經社保結算，只能賠60%。

雖然說這款產品是不限制社保范圍的，但是它不提供外購葯保障，也沒有質子重離子醫療。

2、增值服務

平安e生保長期醫療險有就醫綠通（限定120種特疾），包括專家門診安排2次、住院1次。

簡單地說，如果你比較擔心保障期間理賠過無法續保或者保障期限到期，產品停售了買不到好的醫療險，那麼平安e生保長期醫療險比較適合你，可以消除你的顧慮。

❻ 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(6)平安e生保續保傭金擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

❼ 平安健康e生保客戶過了猶豫期退保,銷售人員會被扣傭金嗎

應該不會吧，客戶退保退的是凈保費，銷售人員的人工支出都包含了，具體可以問問保險公司。

❽ 平安e生保傭金多少

你肯定不是營銷人員。就是算這個擁金是100%，和你也沒關系。如果你不想讓業務員掙擁金，可以自己從事保險行業，不依賴別人不就行了。