傭金的百分之六個點怎麼算

A. 一個點的提成是多少啊怎麼算的

提成幾個點的意思是指百分之幾。 例如：提成1個點，就是1%，如果一套100萬總房款的房子，銷售人員的銷售提成是1%，那麼這套房子成交後，銷售人員的提成可以拿到1萬元。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

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合理的工資薪酬制度

工資=底薪+梯度抽成+績效工資+獎金+福利

1、底薪的制定

底薪是吸引導購來面試的第一基礎，要想吸引人來店裡，首先底薪要有吸引力，底薪最好是能高於同行業20%左右，這樣在招人的第一步就有了優勢。

2、梯度抽成

把任務分解為不同的梯度，每個梯度有不同的抽成方案。

比如：

完成率低於70%抽x%

完成率在70~80%抽x%

完成率在80~100%抽x%

完成率達到或超過100%抽x%

B. 中介行業進來 傭金百分之三個點 怎麼算提成

例如：你成交100W房子，收取中介費2W(按2%收取）。那麼提成20000*3%=600元 （LZ你們提成好低啊，我知道的最低的還是8%＋保底）
房產經紀人是要考證的，你在這行呆久了，考個證就是房產經紀人了，一般說是經紀人，但是沒有職業證書。

C. 傭金怎麼計算

股票交易費用在您委託成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印內花稅。其中傭金容不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

D. 提成六個點是怎麼算的

一般是按照業務量或銷售額提成，6個點就是6%，就是賣了100塊中6塊就是提給你的。

E. 50萬收取傭金百分之6是多少

這個問題很簡單，用50萬乘以6%。之後的數是3萬。傭金是3萬。

F. 這種傭金是要怎麼算的啊 百分之十 比如10塊百分之十是多少 要怎麼演算法

答：傭金就是總金額乘以比例 比如：10塊100分之10的傭金=10x10%=100/100=1元。

G. 提成的百分之一是多少怎麼算

您說的兩個是一個意思

一般提成1%，也就是銷售額的1% 賣出的錢*1%=你的提成！

(7)傭金的百分之六個點怎麼算擴展閱讀：

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

合理的提成率要在企業經營條件基本正常、勞動組織較為合理的情況下，兼顧國家、企業、個人三者利益加以確定，使勞動者的個人收入隨著國家和企業盈利不斷增加而有所提高。這種工資形式有利於調動職工的積極性和貫徹社會主義按勞分配原則，從而有利於促進企業改造經營管理，提高服務質量和經濟效益。

H. 傭金6個點怎麼算

是指股票交易的傭金吧？如果是的話應該是指萬6的傭金，為當前的股票交易的平均水平。目前最低的是國金證券的萬2.5，本人使用中投證券的是萬15.具體是這樣算的：買賣股票都要收取傭金，若買入10000元的股票，需交傭金6元，不足5元的傭金按5元計算。賣出時也同樣如此，不過還得交千分之一的印花稅。

I. 什麼是傭金的百分之幾

客人給我介紹的客戶我給3%，要是你跟客戶要傭金就要5%以上吧，可以討價還價嗎，如果客戶感覺多，他會跟你討論的