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保險代理公司傭金高嗎

發布時間:2021-08-17 02:52:34

⑴ 中國幾大保險公司那家給業務員的傭金

手續費都是一樣。可能有的公司有點隱行的傭金。這個說不清楚~~~我是人保的
聽說太保還可以。保險行業只有壽險的傭金最高。但那個險種沒有財險好。壽險公司是在負債經營。。

⑵ 保險代理公司是如何收取傭金的,傭金是百分之多少呢沒有關系怎麼辦呢

每個保險的傭金都不一樣!我以前在泰康人壽做過,傭金從百分之2到百分之43的都有特別是分紅型養老保險繳費年限越久,且是年繳的傭金越高。拿傭金一般是頭5年5年內每年遞減。你如果要加入的話都會有培訓的你就知道了但是最好要有一定的關系網否則你將在前3個月「死掉」因為一般沒底薪生活費交通費住宿費電話費等等要花很多的錢並且不一定有收獲!還有押金擔保等等!很不好意思我就是前3個月「死掉」的人呵呵!!!

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 保險公司為什麼不能和其它單位一樣有辦公場所,代理人傭金為什麼那麼高

一樓的朋友說話太費勁了而且沒有說到重點!
二樓的朋友你要是不知道就不要說了一免你也誤導了別人!
樓主你好!
你說《保監會》沒有縣級機構沒錯,但是並不代表他們不在縣級辦公!
你之所以這樣問是不是就想知道如果是在縣里有保險方面的問題像什麼地方反映?
首先我要告訴你們的是保險以前是和銀行是同一個單位。後來因為某種原因才獨立運行的!即使到現在如果你要申請成立一家保險公司也是要經過《人民銀行》的審批同意的!所以他們和銀行是兄弟單位!你說的《保監會》沒有辦事機構。沒錯!他是沒有獨立的辦事機構!但是他設的卻有辦事處!因為保險與銀行的特殊關系《保監會》和《人民銀行》經常會一起辦公!如果你想在你們縣里找到《保監會》那就直接找《人民銀行》就行了!《保監會》的辦公人員和他們是在一起辦公!
至於保險市場的代理人誤導客戶的事情《保監會》這兩年也在近一步規范!比如現在所有「保險代理人資格」考試必須要有大專以上學歷;而所有保險業務員也必須持證上崗!做為保險業的一員我深有感觸!這次確實不是走形式!
代理人誤導客戶的情況主要還是因為自己的專業素質太低,專業知識差等原因引起的!以前如果你想從事保險業不論人品,不論學歷。只要你想做就行!所以導致了很多代理人為了自己的利益而損害保戶的利益,也就是「欺騙」!正因為如此才會有前幾年很多保險代理人被抓入監!
國家為了解決這一問題唯一的辦法就是提高「保險代理人」的整體素質和盡一步完善相關法律!
新的《保險法》就是在2009年10月才頒布的,這兩年國家正在全力提高「保險代理人」的素質!所以不是國家不行動而是要有個過程!誤導客戶的現象只是暫時的和個別的!如果發現我們最應該做的就是投訴,幫國家加快代理人素質的提升而努力這才是真正正確的方法!

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⑷ 保險代理人賣這樣一份保險能拿多少傭金

其實保險代理人也只是依自己的工作賺錢,維持生計,靠自己的本事賺錢養活一家老小,也是情理之中。不過也會有一部分人會覺得對方傭金可能太高了,不大樂意買這個保險。其實大家可以想一想,就像銀行存款一樣,你在同行同市轉賬,一萬塊錢轉到同一銀行的另外一個帳戶,錢是沒有變的,你寄多少,對方也是拿多少。您看銀行的櫃員 在辦理這個事情的過程中,收取過傭金么。而每個投保人並沒有因為投了保險,就失去金錢的吧(除了自己在沒有達到收益的情況下主動退保或者急於退保的,或者是消費型的投保的)。

保險是一個長期投資和到一定時間才會看見收益的東東,是需要耐心去維持的,如果投資是急於見效的話,如果是因為覺得沒有立馬出現暴利而覺得被騙的話,我覺得是對保險存在偏見,因為看事情的角度不客觀,沒有看到它產品的特殊性,也體現了投資人一個急功近利的想法。

保險代理人的傭金是保險公司在支付的,並不是客戶在支付的。

相信很多人都說保險其實是騙人的,都不是因為自己有切身的經驗,而都是聽別人說的,久而久之,就傳開了。投資保險,還有一個要特別注意,它不像儲蓄一樣,你可以比較靈活的想取就取,等於說資金的靈活性收到一定的限制。現在幾乎所以的保單都可以拿來向保險公司貸款,這個也是保險產品和行業在慢慢變成熟的表現。

其實希望大家用正確客觀的看法來看待投資,不管是銀行、證券或者保險。

相信這一條:保障是買給自己的,風險是可以轉移的。

⑸ 請問哪家現在保險代理人的渠道的傭金最高呀公司最給力啊想換一個地方。

太平洋保險公司,一家大公司集保險、金融、銀行為一身,全國有誰能比?員工有保險,是工資制,有底薪,完成業績有提成。

⑹ 保險代理公司代理人的傭金和其他福利為什麼比保險公司代理人高

首先回答第二個問題
保險代理公司按保險法規定只能代理一家保險公司的產品,代理多家保險公司的產品是違法的,只有保險經紀公司才能夠代理多家保險公司的產品.所以不要上當哦.
至於傭金問題,當然各有手段了.但保險代理公司在中國發展還不成熟,公司為了發展需要去各地挖角,如果沒有更高的誘惑,能挖得到人嗎?挖不到人,代理公司當然就不能生存.所以很多代理公司初期就會把公司的相當一部分利潤給業務員.但這是短期行為,當公司業務穩定後,就不會有這么好了.
另外,從目前來看,保險公司除了給業務員傭金外,還會給予相當的福利,如送基本保險\公積金\養老金等等.所以如果要長期從事保險行業,從目前來看還是保險公司好,畢竟保險公司倒閉的可能性要遠比保險代理公司倒閉的可能性小得多了.

⑺ 保險代理人傭金比例

1.長期壽險的首期保費傭金比例一般是2%到30%左右,10年的略低一些10%左右,20年和終版身基本一樣,最高的可達到權40%,具體要根據險種來確定,地區間基本沒有差別,這三種業務在業務量中大概佔90%以上的比例,其中20年大概佔50%以上。

2.續期保費的第一年傭金一般是5……10左右,第二年以後下降1左右,一般五年,最高可以可以領取20年

3.如果續期保費只能領3年或者5年,那3年或5年以後代理人還會對這張保單負責,當然這主要只能看代理人的素質,但是保險行業人員人緣留存率低,大部分保單最後必然會變成「孤兒保單」,但是各家都有相應的售後服務部門。

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