開戶傭金萬三

1. 網上說炒股開戶萬三傭金什麼意思

萬三傭金是指交易傭金收取交易資產金額乘以萬分之三。
股票交易手續費回分三部分：印花稅、過答戶費、證券監管費。券商交易傭金最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
各地在交易傭金方面略有區別，券商對大資金量、交易量的客戶會給予降低傭金率的優惠，因此，資金量大、交易頻繁的客戶可自己去和證券部申請。另外，券商還會依客戶是採取電話交易、網上交易等提供不同的傭金率，一般來說，網上交易收取的傭金較低。

2. 客戶經理說的開戶傭金萬二，萬三，是不是都有資金量的

萬三的開戶資金量不會太高，現在網上沒有資金開戶都可以到萬三了。萬二的資金門檻會比較高。

3. 買股票傭金萬八，萬三是啥意思

萬八是指，你買或賣股票的成交金額每一萬元需支付券商8元傭金；萬三需支付3元。
每筆成交傭金最低為五元。

4. 開戶傭金萬三什麼意思

做交易時收取萬分之三的費用吧

5. 股票網上開戶傭金萬三什麼意思

開戶的都有傭金費用
這個萬三就是你交易股票的過程中需要交的費用
比如你交易一筆100萬
就需要300元的交易
傭金費用

6. 華泰開戶說傭金萬三，3千元怎麼收五塊

股票交易，單筆傭金不足5元，按照5元收取的。單筆成交金額3000元收5元正常的。

7. 股市開戶，萬三的傭金，怎麼計算

不足 5塊收5塊 傭金成交金額的百分之幾 萬三就是萬分之三 其他的印花稅和過戶費： 印花稅是賣出成交金額的千分之一。 過戶費是買賣上海股票才收取，每1000股收取1元，不足1000股收1元。

8. 證券公司收傭金萬三是怎麼算

證券公司收傭金 萬三 是按你交易金額的 萬分之三 收取傭金，比如 你買入某股票 股價10元，你買入10000股，那麼這時的交易金額就是10元X10000=100000元，那麼證券公司 收取的傭金為100000元X0.0003（萬分之三）=30元。

但是這里有個最低值5元，就是證券公司收取傭金的時候 最少 是要收5元的，意思就是由於你交易金額太低而使得傭金低於5元，證券公司也是按5元收取的，只有超過5元以上才按交易金額的萬分之三收取。

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業務規則：

1、業務風險隔離制度

《證券法》第136條規定，證券公司應當建立健全內部控制制度，採取有效隔離措施，防範公司與客戶之間不同客戶之間的利益沖突。證券公司必須將其證券經紀業務、證券承銷業務、證券自營業務和證券資產業務分開辦理，不得混合操作。

2、證券自營規則

《證券法》第137條規定，證券公司自營業務必須以自己的名義進行，不得假借他人名義或者以個人名義進行。證券公司的自營業務必須使用自有資金和依法籌集的資金。證券公司不得將其自營賬戶借給他人使用。

3、自主經營的權利

《證券法》第138條規定，證券公司依法享有自主經營的權利，其合法經營不受干涉。

4、客戶資金的管理

《證券法》第139條規定，證券公司客戶的交易結算資金應當存放在商業銀行，以每個客戶的名義單獨立戶管理。具體辦法和實施步驟由國務院規定。證券公司不得將客戶的交易結算資金和證券歸入其自有財產。禁止任何單位或個人以任何形式挪用客戶的交易結算資金和證券。

9. 證券傭金萬二或萬三是什麼意思

股票在線開戶萬二傭金是指股票的交易傭金為萬分之二，也就是交易一萬元，傭金為2元。萬三是交易一萬元，傭金為3元.

舉例來說：買一隻股票花了10萬元的資金買入手續費是20元，持有一段時間之後股票市值變成12萬賣出交易手續費就是24元。

股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定。

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證券公司傭金的收取規定：

一般來說，作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定，但作為普通的個人投資者，特別是新入市的投資者而言，因交易經驗不足、權利意識不強，其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。

甚至連證券公司如何收費都不清楚，所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規，不管是機構還是個人投資者，其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的，只是標準的幅度范圍必須在最高限額（3‰）內向下浮動。

從目前的情況來看，證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本，文中對傭金收取標准中採取模糊約定，如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。

這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金，並且可能擅自調整傭金收取標准，從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題，造成投資者間的交易成本承擔不公平，而一旦由此引發糾紛，證券公司的行為並不違法，投資者的權益也就難以受到保護和界定。

因此，投資者為避免類似問題的發生，需要提高自己的權利意識，在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件，以明確其中是否存在傭金條款。

對於傭金比例要與證券公司進行充分協商，並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來，在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單，一旦發現問題，要及時提出異議並積極與證券公司交涉，以維護自身的合法權益。