拖欠傭金電影

『壹』 離職後公司拖欠傭金半年不發，我該怎麼辦

申請勞動仲裁
拖欠工資離職一年內申請仲裁，否則就過時效了

《勞版動爭議調解仲裁權法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

『貳』 聽之前離職員工說拖欠傭金老厲害，真的

如果是走正常流程辦理的離職，工資還會有的，如果是自離，那麼工資就沒有了

『叄』 周星馳真的拖欠前女友七千萬傭金不還嗎

周星馳對賭失敗的消息傳遍了整個網路，很多人都跑出來湊熱鬧。因為事關周星馳，大家都想目睹一下這位喜劇之王在投資領域里的作為，當然更多的人其實是想看看周星馳這些年到底賺了多少錢。

一個人的社會圈子足以反映一個人的人物畫像，周星馳成名三十年，跟他交惡的人越來越多，這還不夠說明問題嗎？

『肆』 公司拖欠員工傭金！我該如何維權

1、根據勞動法規定，除了特殊行業，都是一周上5天班，每天上8小時的班，你版所任職權的公司所制定的工作時間顯然違法，應支付加班費。
2、元旦放假是由國家規定的，企業必須遵守，你所任職的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班費。
3、傭金屬於工資的一部分，用人單位無正當理由扣減工資屬於違法，你可以要求解除勞動合同，如果公司扣著不發，你可以申請勞動仲裁，要求足額支付傭金並要求支付經濟補償金。

『伍』 拖欠傭金

大家聯合起來，准備好證據，原來的工資條、工作證、考勤記錄、離職證明、傭金拖欠的證明等，直接去當地勞動局申請勞動仲裁解決

只有這個辦法了

沒簽合同還可以要求雙倍工資、要求經濟補償金，沒有交社保，還可以要求補交社保

『陸』 有什麼電影含有傭金一切辦法搞定客戶的情節

天地逃生

7.1分
主演：傑拉德·巴特勒邁克爾·C·豪爾
導演：馬克·耐沃爾代
類型：動作槍戰驚悚科幻
看點：粗獷火爆動作烏托邦高智商
時長：92分鍾
年代：2009
地區：美國
語言：英語
別名：真人游戲 公民游戲
簡介

『柒』 房產公司拖欠提成傭金不給該怎麼解決

公司在我離職後不給結算傭金的，勞動者可以保留好相關證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的傭金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

『捌』 公司拖欠傭金

能 並能要求補償
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

『玖』 50歲周星馳遭前女友於文鳳追討5700萬理財傭金事件具體內容是什麼

香港媒體報道，近日，曾與周星馳拍拖的於文鳳，向法院起訴周星馳，並追討7千萬元傭金及顧問費。在起訴書中，她以星爺前女友自居，透露二人自1997年起相戀，直至前年3月才分手，拍拖13年。
據悉，起訴書中指出，於文鳳於在2002年擔任周星馳的個人財務顧問，按協議每月應獲2萬元酬金，金額曾調整至最高5.9萬元，前年於文鳳主動減至3.5萬元。直至去年9月30日，周透過星輝海外有限公司終止她的職務。
於文鳳聲稱除上述書面協議，她另跟周星馳有口頭協議，周星馳會就獲利的投資項目向她支付傭金，傭金為除稅後利潤的10%。2004年周星馳採納她的建議，以3.2億元投得山頂普樂道十號物業。於文鳳又引入菱電與周星馳合作發展「天比高」項目，2007年在地皮上建成四座獨立房，其中16號及18號已於2009年出售，周星馳為此向於文鳳支付傭金超過1,494萬元。菱電後來出售10號屋，餘下12號屋的注冊業主為星揚海外有限公司，於文鳳指出周星馳是星揚的實際利益擁有人，12號屋的凈值達8億元，周星馳同意按協議就12號屋支付於文鳳8千萬元傭金。
去年7月，周星馳透過菱電的胡亮明向於文鳳建議分期支付該筆傭金，即頭三年每年支付1千萬元，至第四年將12號屋出售，然後支付尾數，但於文鳳並沒有建議。同年12月，於文鳳向周星馳發律師信追討傭金。今年2月27日，於文鳳同意撤銷法律行動，周星馳則同意支付1千萬元傭金，另就尾數的付款安排提交書面建議。3月1日，於文鳳去信周星馳確認已收到部份傭金即該1千萬元。不過3月30日，周星馳去信於文鳳反指該1千萬屬無償付款，同時否認對於拖欠傭金。
值得一提的是，於文鳳與星爺分手後各自精彩，星爺曾與名模羅凱珊傳過緋聞，於文鳳則與創興銀行後人廖烈文之子廖堯城談戀愛。
周星馳成為喜劇之王後，十多年前再闖商界，憑富貴女友於文鳳的協助，事業走上另一高峰。不過，正當外界認為兩人關系已經塵埃落定之時，前年卻傳出星爺和拍拖十三年的於文鳳分手，二人還各自傳出有新歡，事件看似和平結束。不過，近日於文鳳竟採取法律行動，入稟高院追討7000萬傭金，並高調宣布身份為「周星馳的前女友」。
這次打官司，更令兩人的秘密賬簿曝光，於文鳳披露了多年來星爺在她的幫助下，多次投資獲利甚豐，而於文鳳只收取一成傭金。星爺投資的其中一項物業市值已達8億，於文鳳認為自己應得8000萬傭金，而星爺在支付其中的1000萬後再無動靜。今年3月，星爺更稱那1000萬元只是饋贈，並無再欠傭金，故於文鳳採取法律行動追討。

『拾』 於文鳳追討周星馳千萬傭金案敗訴，是何緣故導致失敗

昔日的情侶如今撕破臉在法庭上見，只為了要求對方索賠7000萬？也許於文鳳想要對方付的並非只是傭金，而是自己被丟掉的臉面、被揮霍的青春。畢竟於文鳳與周星馳13年的情感糾葛，終於在日前的法律評審中告一段落了，可惜最終的結果並不如於文鳳所期待那般，甚至自個面臨的卻是敗訴的結局。那麼，是何緣故導致於鳳文敗訴的呢？讓我們一起來看看。

三、法院判定於文鳳敗訴。

法律認為於文鳳與周星馳當時的口頭協議是在花前月下的綿綿情話中而來，並不具有法律效力的商業討論；並指出周星馳一方需承擔投資風險，而於文鳳一方在處理周星馳這邊的工作無承擔虧本的風險，在商業上並不合理。還有一點是基於周星馳的獨立屋是用來自住，而非用來投資。所以，最終法院判定於文鳳敗訴。

現在於鳳文與周星馳之間的法律糾紛終於告一段落了，人們的腦海里也呈現了一句話，真的是“分手見人品”，往往是在戀情結束後才能看清一個人具體是什麼樣的。