平安保險區拓和營銷哪個傭金高

⑴ 平安保險銷售與區拓哪個賺錢

同樣出三件單的情況下，銷售的傭金更高，區拓屬於那種介於服務和銷售性質的，傭金比銷售低一些，不過會有底薪呀，而且一定孤兒單客戶會給到他。個人認為在單多的時候還是做營銷。

⑵ 中國平安下的營銷和區拓有什麼區別

營銷和區拓的區別：營銷是新客戶開發；區拓是孤兒單＋客戶開發。

一、從傭金方面的區別：

營銷：新契約首佣高於區拓；新人入司的責任底薪（訓練津貼）有一年，責任底薪高於區拓。業績的計算比例高於區拓。

區拓：有團隊發展收入高，區拓是以區域為服務范圍，負責范圍內的孤兒保單服務，公司分配孤兒保單的客戶資源。新人入司的責任底薪（訓練津貼）只有半年，責任底薪低於營銷。業績的計算傭金只有營銷的70-80%左右。

二、從前途方面的區別：

營銷：考核比較嚴苛，銷售高手並且覺得未來一直能有源源不斷的單子選擇營銷。

區拓：考核更為柔和；細水長流或者想要做團隊，做管理且自己還要有業績和人力選擇區拓。

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營銷和區拓的對比分析

平安客戶基數大，產生了大量的孤兒單客戶（離職業務員的長期保單稱為孤兒單），僅僅靠公司專職的孤兒單服務人員已經不能滿足龐大的服務需求，所以創立了區拓收展這種銷售加服務的新模式，不僅有利於公司客戶服務需求，也有利於業務員拓展老客戶加保。

區域拓展部為收展制，收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，從中獲得一些老客戶購買新保險的機會。

營業部業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。相比區拓收展員而言，無需服務公司分配的孤兒單客戶，所以展業時間更充足一些。

收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。

⑶ 平安保險的區拓和營銷部門有什麼區別

1、區拓和營銷最大的區別就是區拓有公司正式派發的老客戶孤兒單資源，營銷沒有。

2、因為平安客戶基數大，產生了大量的孤兒單客戶（離職業務員的長期保單稱為孤兒單），僅僅靠公司專職的孤兒單服務人員已經不能滿足龐大的服務需求。

3、所以平安創立了區拓收展這種銷售加服務的新模式，不僅有利於公司客戶服務需求，也有利於業務員拓展老客戶加保。

4、區域拓展部為收展制（收費+展業），收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，從中獲得一些老客戶購買新保險的機會。

5、但同樣需要開展新業務來維持業績考核，自己開發的客戶也可以，不一定要從孤兒單里開發。因為孤兒單服務會佔用很大一部分工作時間，所以區拓收展員可以獲得孤兒單服務津貼。

6、營業部業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。相比區拓收展員而言，無需服務公司分配的孤兒單客戶，所以展業時間更充足一些。

7、收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。

⑷ 平安保險區拓部跟營銷部的提成相差多少

相差太大了，開封區拓以平安福舉例，提成百分之二十五最多了，鄭州營銷部提成百分之五十五。

⑸ 中國平安保險杭州區拓與營銷的區別

1、新人訓練津貼一般是1年，但需要參加後續培訓才有。
2、傭金有區別，但不是很大，區拓是按業績計算傭金，營銷是按保費計算傭金，不同險種計算方式不同。
3、轉正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。
4、晉升也基本一樣。
5、沒有業績就沒有傭金，也不會有底薪。不光是保險公司，哪家公司都一樣，你不為公司創造價值，哪家公司會給你底薪工資？
區拓和營銷最大的區別就是區拓有公司正式派發的老客戶孤兒單資源，營銷沒有。

⑹ 中國平安區拓和營銷傭金有什麼區別

有區別，而且區別很大。
1、新人入司的責任底薪（訓練津貼）區拓只有半年，營銷卻有一年，而且責任底薪營銷也高些。
2、業績的計算方式不同。正常情況下區拓的傭金只有營銷的70-80%左右。

⑺ 平安區拓和營銷的工資收入有什麼區別

都是指標區拓重要開辟 營銷人員離職後的客戶再開辟營銷員是第一手開辟，各有難處和長處。

⑻ 太平洋保險區拓和營銷哪個提成高

區拓的提成低，但是服務單子比較多。
營銷提成高，但是都需要自己開發市場。

⑼ 平安保險公司區拓和營銷到底那個部門好些

幫你分析一下：平安售後服務人員屬於保險公司銷售部門的一部分，實質還是需要做出業績來，換句話講，當然需要拉新客戶為主，口頭上說什麼「區拓員或保險服務員」其實跟業務員一樣，換湯不換葯.
就像大家所認為的那樣，保險的確不好
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
的確，簽單很容易，但其中需要經過許多不為人知的困難和拒絕，首先在心理上保持平和心態，覺得只要盡力盡心即可，不要太強求和勉強自己，順其自然。然後不斷適應這個環境，畢竟這跟傳統行業是有很大區別的。最後希望你能夠在保險行業越走越遠

⑽ 平安保險營銷部與區拓部提成一樣嗎

當然不一樣，營銷部是以展業為主，區拓類似於國壽的收展，有底薪的……