① 智悅人生理財每年一次活動投資兩萬元一年能分紅多少元
智悅人生，是萬能險，不是分紅險，沒有紅利。
任何保險產品，都不是簡單的銀行儲蓄，保費也不能理解為本金，萬能險的每月結算利率對應的也不是客戶的保費，所以，利息的說法，存在誤導。
智悅人生是平安的一款萬能險，其本質是保障類型的萬能險。
就其理財功用來說，較少兒萬能險，稍差。
所以，不建議客戶拿這款產品當做理財產品來認知並規劃，不切實際。
理財功能稍好一些的 智能星（少兒萬能險），可以作為教育金的一種儲備方式；
理財功能最好的是 年金保險中的 萬能險賬戶形式（平安聚財寶），此類產品屬於理財類型產品，不具有保障功能，但是成本較高，需要客戶理性選擇規劃。
建議和專業的代理人，進行交流溝通。
② 四千元的平安智悅人生業務員可以拿多少傭金
30%左右，保險公司不同，提成不同。望採納
③ 平安的智悅人生的手續費怎麼算的
不是手續費，是初始費用和保障成本。
詳詢自己的代理人，客戶要明白費用的扣除模式和運作原理。
萬能險之所謂「萬能」，並不是指該產品能夠滿足人們的一切保障需求與收益預期，而在於投保以後可根據人生不同階段的保障需求和財力狀況，調整保險金額、保險費金額及繳費期，選擇適度的保障和投資比例。
萬能保險，基本上 各家公司都嚴格按照保監會要求進行統一的產品研發設計。
所以，雖然各公司的產品名稱不同，但是基本的產品規則和形態，幾乎都是一致的，差異性不大。
客戶選擇萬能險產品時，由於屬於非傳統壽險，最好立足自身需求，明確產品形態，做到真正了解後在投保。
考慮到萬能的保單價值的長遠性和穩定性，最好選擇一線險企，畢竟，這樣會更保險。
關於萬能險的信息太多，所以，客戶選擇的時候會很迷茫。
一定要找代理人，進行講解，並要求出示，官方的宣傳彩頁和正規的計劃書。
如果條件許可，一定要電腦演示，不同情況下的不同保單形態和利益。
十年繳費是個誤區，建議避開。
一定要先注重保障。
最重要的是明晰需求，而且是客觀可行的需求，客戶的需求是大眾化而又盲目性的，所以，要理性的規劃處哪些可行，哪些是不能實現，而且對不可行的需求，也要規劃處時間順序，不能同一時點，什麼都想要。萬能險，不是萬能的，是需要合理規劃，才能做到攻守兼備的。
總之一句話，交流很重要。
④ 智悅人生投保了,業務員能拿多少提成
也就25%，很低了，你想想，十年繳費和下來才2.5%，所以保險代理人不好生存
⑤ 智悅人生萬能險 收益
萬能是有2個賬戶組成，一個是保障賬戶，一個是投資賬戶。萬能在於保障賬戶的投入資金和，保障賬戶投入資金可以自由調整。你的保費交了一部分是消耗在保障裡面，一部分是進去投資收益裡面。你也知道年齡越大，保障基金消耗的越多，那你的收益就越少。收益賬戶是分紅收益，你賬戶資金少！比方收益賬戶只有1元錢，那你分紅率再高，你也得不到多少錢。
智悅人生，的收益方式單一，只是分紅收益，要是公司營運狀況差，分紅就更少。
其實平安有個更好的萬能險，保障消耗資金基本沒有，收益方式有2種，一種固定返還，每年約定生存返還錢，自己投入保費和返還的錢進去分紅賬戶，裡面月月結算，就是你上月的分紅利息到下月就是本金享受利息分紅收益。
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⑥ 平安保險智悅人生萬能型業務員傭金第一次是多少，我51歲，每年交5000元
您好，您能成為平安的客戶也是緣分！平安給員工的工資都是服務獎金。舉例：您去銀行存錢，您會問：「我在你這里存錢了，你的獎金多少？」去看病，您會問給我開的這些葯你賺多少錢嗎？這些等您都會糾結嗎？我告訴你了，你會說咋才這么點啊。是的，平安的員工都是最負責任的人！給他信任，他會回以最暖心的客戶體驗！！祝您平安喜樂！
⑦ 智悅人生萬能險的持交獎勵如何計算
十年後獎勵保費的百分之一，後期還有，合同上顯示
⑧ 平安保險智悅人生提成多少
差不多第一年交費是百分之十
⑨ 平安福返傭金高還是智悅人生返佣高
從業經驗告訴我們，但凡涉及到返佣，最終結果，都是客戶尷尬：
客戶和代理人都以利益為目的的保險行為，利益是焦點，就無人考慮具體保險規劃是否適合；
利益當先，一切的出發點都是利益，注重眼前就成為一種必然；
保單長期服務的可能性降低到很小；
未來產生各樣問題的可能性極大。
最終的結果，沒有受益者，都是受害者。
理性投保，避免返佣，才是正確的方式方法。
⑩ 平安智悅人生傭金多少
如果你是業務員，那就去問上級主管，如果你是消費者，與其關注傭金不如關注你的銷售員專不專業可不可信，保險險種和保額是否搭配合理，產品選擇是否是最優性價比。傭金是銷售員應得的，他的服務就是他的價值，相信我，你收了返佣只會讓你更虧！