平安保險產品傭金

㈠ 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(1)平安保險產品傭金擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

㈡ 平安保險10年和20年期繳費的傭金有區別嗎

繳費年限越長對客戶來說越有利，同時對業務員來說傭金比例高！

㈢ 中國平安保險公司各種險種傭金是多少

看是什麼險種
一般壽險是15%-35%
也有40%的但不多
當然也有低的

㈣ 平安保險傭金介紹

萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）？
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。
一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。

保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。

㈤ 保險傭金怎麼算的，平安的

股票交易費用在您委託成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花專稅。其中傭金不超過成屬交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

㈥ 平安保險賣掉一個平安福能提多少能拿幾年傭金

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資料來源：學霸說保險官網

㈦ 平安車險的傭金是多少

商業車險抄的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都會說網上買車險，立減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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