1. 是不是勞務派遣干滿一個月，企業會給更多傭金給勞務派遣公司么
企業與勞務派遣公司合作，除了提供勞務派遣服務，用人單位是要支付手續費的。當然，用人單位與勞務公司簽訂的有可能是總額，這樣給派遣的員工支付多少就是派遣公司說了算。你說的情況是存在的。個人觀點，僅供參考
2. 勞務派遣公司盈利模式（特點、收入及成本）
至於勞務公司的盈利方式怎麼樣，取決於不同項目的情況，有可能是按用人人數決定，有可能是按工資的點數抽取傭金，這個看合同怎麼定。
勞務公司盈利方式：
派遣勞務工收勞務費：通過自身招聘或用工單位招聘員工，與派遣公司簽合同，人才派遣公司對勞務派遣人員進行管理，收取管理費，一般根據人頭來收費，即每人每月多少錢，根據崗位性質和招聘難度有差別。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及機密的人事工作，如招聘、檔案管理、培訓等，按項目收費。
代理招聘服務：代理招聘不同以上的項目，它收費是一次性的，分兩個方面結，招聘前結一部份，完成招聘後，結尾款。
社保代理：代理社保業務一般的勞務公司都有這個業務的，收服務費，分代理個社保與企業社保代理，具體盈利收費可以在招才通官網上查看。
3. 無業，自己做微商。自己能夠通過勞務派遣公司交五險一金么傭金和手續費大概多少
每個地方具體規定不同，你最好在當地部門咨詢清楚！薇浩'zhengren0101。
4. 勞務派遣公司把求職者派遣到企業一個月以後拿到企業的傭金，求職者和原派遣公司還有關系嗎
應該是有關系的，你這種情況是屬於勞務派遣。
比如相關勞動合同到期，現在你工作的企業如果說要續簽合同也是勞務派遣公司跟你重新簽訂合同，企業這樣做的話可以規避一部分用工風險，人事部門也能節省一些人力物力去做跟員工之前的種種東西。
5. 製造業，勞務派遣，一般派遣公司服務費收多少
正常情況下，勞務公司賺取的是傭金六個點左右吧。
也就是說如果考慮勞務派遣，所發生的支出就是勞務工的工資+工資*傭金率+社保等。
如果通過中介自己招聘，除了薪資外，你要額外負擔的就是很少的咨詢（信息）。但自己招聘會牽扯諸多勞動用工檢查，比如最低工資水平，社保費繳納情況等。
6. 勞務派遣公司收費是怎麼計算的
根據規定派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的收費。至於勞務公司具體的收費標準是根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，由雙方協商確定。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2021-04-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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7. 無業，自己開微商。自己能夠通過勞務派遣公司交五險一金么傭金和手續費大概多少
傭金是根據被雇傭人的收入的30%一35%，保險一年一人100左右。
8. 勞務中介公司怎麼賺錢
工作不好找對於現在大學剛剛畢業的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務公司，把這些問題交給勞務公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢，勞務公司這樣會賺錢嗎？
大家看到標題就會想到中介肯定是要收費的，中介做的就是給你提供哪裡需要用人，你回去面試並且賺取費用。有很多人會認為勞務公司是賺取企業的錢，找到一個人有多少的提成，有的就是直接在招到人工資當中抽百分之多少，還有一些小黑中介先收幾百費用再給你找工作。有過分的沒等你進門找到工作，就要一個人收幾百塊、幾千塊並且在企業那邊也收費，這種小勞務公司最後也不能幫助你找到適合的工作到頭來還騙取中介費。
勞務中介是負責提供有效的信息給找工作的人，讓找工作的人去面試，做勞務中介單位的是要收費的，中介只是幫助介紹工作，不會管你是不是滿意這份工作。只是介紹工作而以，而勞務派遣的員工就是勞務公司的員工，並且不會向找工作的人收費，有正式的合同。所以要分清楚勞務中介和勞務派遣公司，我之前通過安聯人力進廠（這是一家勞務派遣公司），就沒有找我收費，介紹的工作待遇還蠻好的，包吃住，發工資也准時。